Département des Côtes d'Armor

Responsabilités

• instruction des demandes d'autorisation liées à la gestion du domaine public
• participe à l'élaboration de la programmation et rédige les avis presse
• encadrement et gestion du personnel des équipes d'exploitation de la route
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• vous assurez le management et l'encadrement du personnel placé sous votre autorité et êtes chargé du bon exercice de l'ensemble des missions
• recevoir les familles et jeunes majeurs qui sollicitent une mesure d'accompagnement, afin de décider de la réponse à apporter
• contrôle de l'effectivité de la réalisation des travaux subventionnés par le Département
• rédige en lien avec les chefs d'antenne les avis sur les documents d'urbanisme
• favoriser les articulations avec les différents chefs de service et les conseillers techniques
• traiter, orienter et suivre les courriers émanant des magistrats, des partenaires et des familles
• assurer l’enregistrement, la gestion et la diffusion des notes et courriers internes et externes
• production de tableaux de bord
• représenter le Département auprès des autorités judiciaires et des établissements et partenaires associatifs ou institutionnels
• établissement des propositions techniques et financières, suivi technique et administratif des programmes annuels de travaux de gros entretien routier
• faire le lien avec les différents services internes
• collaborer aux missions de soutien à la parentalité et à la promotion des politiques petite enfance du territoire
• capacité à gérer des opérations sur le plan administratif et financier
• rédige des marchés pour les travaux neufs et l'entretien du réseau
• valide les conventions d'occupation du domaine public départemental en opportunité
• participe aux réunions relatives aux PLU, SCOT, PDU, et études générales
• animer et coordonner l’activité du service
• participation aux astreintes
• responsable de la mise à jour du PEVR en lien avec le/la chef-fe d'antenne référent et décide du déclenchement des patrouilles en l'absence du/de la chef-fe d'agence
• responsable de la mise à jour du PEFD en lien avec le/la chef-fe d'antenne référent
• description de la mission Sous l'autorité du médecin départemental PMI, vous partagez vos fonctions entre l'encadrement , qui s'exerce en binôme et en coordination avec l'Adjoint cadre de santé, et les missions de médecin de territoire
• membre de l'équipe d'encadrement de l'Agence, sous l'autorité du/de la chef-fe d'Agence représentant du conseil départemental dans les domaines des infrastructures et des déplacements, , l'adjoint-e assure la suppléance de celui-ci dans tous les domaines d'activité
• vérifier et contrôler les demandes d’aides financières, les demandes d’interventions de TISF ou de mesures AESF
• prendre en charge la gestion des dossiers d’assurance concernant les enfants confiés à l’ASE
• vous mettez en œuvre l'ensemble des politiques du service de PMI sur les territoires, les orientations stratégiques et la promotion de la santé
• contribuer à la mise en œuvre du schéma départemental enfance /famille
• unité affectation
• assurer la liaison, la coordination et la transmission d’information
• assurer la gestion des ressources humaines
• avis sur projets communaux touchant au domaine public routier départemental, établissement des conventions correspondantes et suivi du respect de ces conventions
• il/elle est le/la référent-e de l'agence auprès des services centraux et des partenaires
• il/elle est le/la référent-e de l'agence auprès des agents, services centraux et partenaires
• suivi des subventions départementales
• participer, avec le chef de service, à l’animation des équipes administratives et éducatives
• assister le chef de service dans la gestion de l’agenda, les rendez-vous, la préparation des dossiers
• participer aux temps de travail pluridisciplinaires
• garantir la mise en place du projet pour l'enfant, au respect des droits des familles et à favoriser l'évolution des mesures en fonction de l'intérêt de l'enfant
• participation aux réflexions sur la politique de maintenance routière et les niveaux de service
• garantir la mise en place du projet pour l'enfant, le respect des droits des familles et favoriser l'évolution des mesures en fonction de l'intérêt de l'enfant
• il/elle assure le management et l'encadrement du bureau d'étude placé sous son autorité
• élaboration et actualisation des fiches de procédures, suivi des indicateurs d'activité et de qualité
• service
• placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service Enfance Famille et au sein d’une équipe de 14 professionnels, vous êtes chargé d’assister le chef de service et d’assurer la coordination de l’information en interne et avec les partenaires
• traiter les dossiers d’AER et AEMOR
• vous veillez à la bonne déclinaison de la politique Enfance sur votre territoire d'intervention, en lien avec la Direction Enfance et Famille et le Conseiller/la conseillère Technique de proximité Enfance Famille
• agence Technique
• membre de l'équipe d'encadrement de l'Agence technique , sous l'autorité hiérarchique du Chef d'Agence, vous constituez au niveau local le relais et l'interlocuteur privilégié du Conseil départemental dans le domaine des infrastructures et des transports
• organisation et participation au service de viabilité hivernale
• préparation des arrêtés de police de circulation
• capacité à gérer des opérations sur les plans technique, administratif et financier

Exigences

• intitulé
• assistant/Assistante au Chef de Service Enfance Famille
• chef / Cheffe de service Enfance Famille
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• chef d'antenne
• chef/Cheffe de Service Enfance-Famille
• métier CNFPT
• adjoint-e au/à la Chef-fe d'ATD
• assistante / Assistant de gestion administrative
• responsable territorial-e enfance-famille
• chargée / Chargé de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
• CDD 3 mois renouvelable
• DUT génie civil apprécié
• filière
• diplôme de niveau Bac + 2 minimum
• permis B exigé
• recrutement statutaire, à défaut par voie contractuelle
• recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle
• spécificité locale Recrutement statutaire, à défaut par voie contractuelle
• maîtrise de la bureautique et de l'outil informatique
• capacité à prendre des initiatives et à rendre compte
• pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d’aptitude
• mobilisation potentielle en soirée dans le cadre de situations d'urgence, déplacements sur le territoire et contraintes liées au rôle de représentation
• capacité à encadrer
• connaissance des marchés publics, et de la gestion du domaine public
• pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude
• bonne maîtrise des outils informatiques
• sens de l’écoute

Responsabilités

• coordination de la mise en œuvre de la conférence sociale sous la responsabilité du Directeur de la MdD, définition de la feuille de route et suivi des actions, animation des réunions techniques de préparation, d’évaluation et de suivi de la conférence
• direction Développement Social
• accueil et information du public physique et téléphonique
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• webmastering : site internet du domaine de la Roche-Jagu
• réseaux sociaux : suivi, animation, rédactionnel, créations graphiques
• participation avec les service à l’élaboration de projets
• gestion des mailings et envois à la presse en lien avec le Cabinet
• accompagnement méthodologique des services et agents dans leurs démarches d’interventions collectives
• participation à l’inventaire de la boutique et réception des commandes
• coordonner, assurer le suivi financier et opérationnel des actions menées avec les partenaires du Service Public de l'Emploi
• travail rédactionnel : conception et rédaction de dossier de Presse et communiqués de presse des événements culturels de la saison : spectacles, ateliers, conférences, visites etc, en lien avec les responsables du pôle Action Culturelle et du pôle des Publics
• mise à jour de l'intranet propre à la collectivité
• représentation du Département et appui aux acteurs locaux dans le cadre des politiques départementales
• suivi du fichier / mise à jour / mailings et envois courrier à la presse des dossiers et communiqués
• relations Presse
• suivi des demandes de photos ou d'interviews en lien aussi avec le Cabinet
• animation des actions et projets départementaux ayant trait au développement social, en lien avec le pôle social de la MdD et en lien avec les directions thématiques du Département
• représenter le Département aux instances interinstitutionnelles
• réponses à des courriers
• encaissement des articles
• suivi administratif et budgétaire des dispositifs de soutien départementaux
• relance téléphonique des journalistes
• animation du dispositif de soutien à l’investissement auprès des collectivité : suivi des contreparties, lien avec les collectivités, lien avec l’agent en charge du suivi comptable des projets
• réalisation de la revue de presse estivale
• accompagnement à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets et d’interventions collectifs
• participation aux salons du Tourisme ou aux bourses d’échanges
• participation aux animations fonctionnelles portées par la Direction de la Citoyenneté, la Direction des Politiques Contractuelles et la mission Numérique et relais auprès de ces directions des dynamiques et problématiques rencontrées sur le territoire
• maîtrise de la conduite de projet et du pilotage de documents de cadrage stratégique
• communication papier : suivi des supports de communication en lien avec le service communication DIRCOM, en fonction des besoins
• participation au pilotage de l’activité sociale et médico-sociale au sein de la MdD, en lien étroit avec la direction et l’équipe d’encadrement social et médico-social de la MdD
• unité affectation
• définir, piloter coordonner et évaluer le Programme Départemental d'Insertion, le Pacte territorial et les Pactes locaux en lien avec les Maisons du Département
• service
• élaboration et remplissage de tableaux de suivi de la fréquentation du site
• alimentation en information événementielle des sites partenaires : info locale, cri de l'ormeau, etc
• poste soumis à la badgeuse
• participation à l’animation fonctionnelle des ADS pilotée par la Direction du Développement Social

Exigences

• intitulé
• chargé/Chargée de mission développement de l'offre insertion
• chargé/Chargée de développement touristique et culturel
  Voir plus +37
• chargé/Chargée de développement
• métier CNFPT
• chargée / Chargé du développement territorial
• filière
• assurer une veille réglementaire sur les dispositifs d'insertion, sur les expérimentations dans d'autres territoires, sur les orientations nationales
• participer à des travaux de recherche relatifs aux méthodes de travail social, à des expérimentations
• permis B obligatoire
• permis B exigé
• entretenir et développer les réseaux professionnels d'information autour de l'insertion
• connaissance du secteur culturel
• excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
• expérience souhaitée en accueil touristique
• assurer le suivi des liens conventionnels avec les partenaires
• maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• recrutement statutaire ou à défaut contractuel
• très bon rédactionnel
• bonne connaissance des problématiques liées aux milieux de l’insertion et de l’emploi
• aptitude à travailler en équipe et à rendre compte
• des liens étroits sont entretenus avec les partenaires, et spécifiquement avec les structures de l'Insertion par l'Activité Économique, Pôle Emploi, la Région, afin d'assurer la complémentarité et la transversalité des politiques dans le cadre de nouveaux dispositifs réglementaires mis en place
• connaissance pratique de l’environnement juridique et financier des partenariats
• aptitude à l'animation de groupes de travail
• qualifications et qualités souhaitées
• maîtrise d'Internet, réseaux sociaux, outils bureautiques et PAO
• savoirs
• formation en communication et expérience souhaitée dans ce domaine
• sens du contact avec le public, de la concertation, qualité relationnelle
• esprit d'analyse et de synthèse
• merci de déposer votre candidature EXCLUSIVEMENT EN LIGNE en cliquant sur "POSTULER"
• merci de déposer votre candidature EN LIGNE en cliquant sur "POSTULER"
• motivation et intérêt pour le développement territorial et social
• capacité à travailler en équipe et avec des partenaires extérieurs
• sensibilité au patrimoine
• permis B + véhicule
• aptitude à la négociation et au développement d'un réseau d'acteurs
• rigueur, sens de l’organisation
• pas de contre-indication au travail prolongé sur écran
• expérience en relation publique et représentation de l'Institution Publique

Responsabilités

• participer aux évaluations des informations préoccupantes concernant les mineurs
• saisir les instances techniques pluriprofessionnelles afin d'évaluer les conditions de vie de l'enfant, de sa famille et de définir le mode d'accompagnement le plus pertinent
• sous l'autorité hiérarchique du chef de service d'action sociale de proximité, vous avez pour mission d'aider toute personne, famille ou groupe en difficulté à accéder à leurs droits et de favoriser leur prise d'autonomie
  Voir plus +14
• unité affectation
• vous participez et saisissez les instances techniques pluriprofessionnelles afin d'évaluer les conditions de vie de l'enfant, de sa famille et de définir le mode d'accompagnement le plus pertinent
• dans le cadre de l'accès aux droits, participer à un accueil généraliste de la population sur tous les âges de la vie, en complémentarité avec l'intervention des assistantes de territoire et en tant que de besoin, orienter vers les institutions compétentes
• vous participez et saisissez les instances techniques pluri-professionnelles afin d'évaluer les conditions de vie de l'enfant, de sa famille et de définir le mode d'accompagnement le plus pertinent
• service
• sous l'autorité hiérarchique du chef/de la cheffe de secteur d'action sociale, vous avez pour mission d'aider toute personne, famille ou groupe en difficulté à accéder à leurs droits et de favoriser leur prise d'autonomie
• sous l'autorité hiérarchique du chef de secteur d'action sociale, vous avez pour mission d'aider toute personne, famille ou groupe en difficulté à accéder à leurs droits et favoriser leur prise d'autonomie
• accompagner les publics en difficulté dans les démarches relatives à l'accès et au maintien dans un logement autonome ou une structure d'hébergement
• poste soumis à la badgeuse
• sur votre territoire de compétence, vous mettez en œuvre par votre technique professionnelle la réponse aux besoins de la population costarmoricaine, dans les domaines inhérents à la lutte contre la précarisation des personnes et des familles, et participez à la prévention de la dépendance
• dans le cadre de l'accompagnement des personnes , réaliser les tâches relatives au dispositif RSA , mobiliser les actions d'insertion destinées aux bénéficiaires du RSA, en correspondance avec les services de Pôle emploi et participer aux instances
• MDDC - Service d'Action Sociale
• sur votre territoire de compétence, vous mettez en œuvre, par votre technique professionnelle, la réponse aux besoins de la population costarmoricaine, dans les domaines inhérents à la lutte contre la précarisation des personnes et des familles, et vous participez à la prévention de la dépendance
• réaliser au bénéfice et à la demande des services de l'Etat, les enquêtes sociales nécessaires à la prise de décision en matière de prévention des expulsions locatives

Exigences

• intitulé
• assistant-e social-e
• assistant / assistante de service social
  Voir plus +16
• assistant / Assistante de service social
• assistant/Assistante de service social
• CDD 2 mois
• métier CNFPT
• travailleuse / Travailleur social-e
• filière
• permis B exigé
• recrutement par voie statutaire ou à défaut, par voie contractuelle
• recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle
• aptitude au travail en équipe
• pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d’aptitude
• intérêt et adaptabilité à l'utilisation des outils informatiques et nouvelles technologies
• qualifications et qualités souhaitées
• merci de déposer votre candidature EN LIGNE en cliquant sur "POSTULER"
• merci de déposer votre candidature exclusivement EN LIGNE en cliquant sur "POSTULER"
• merci de prendre connaissance du profil détaillé et déposer votre candidature cliquant sur "POSTULER"

Gains pour le poste assistant social

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• ressources et Développement
• assister le responsable d'établissement dans ses missions
• veiller à la bonne tenue et au suivi des registres , participer à l'analyse des accidents de service
  Voir plus +41
• vous assurez la maintenance préventive et curative des locaux afin de garantir le maintien en état du patrimoine bâti départemental, la sécurité des usagers ainsi que de bonnes conditions d'accueil et de travail au sein du collège
• vous assurerez également l'entretien courant de l'établissement afin de garantir le maintien en état du patrimoine bâti départemental, la sécurité des usagers et le maintien des bonnes conditions d'accueil et de travail au sein du collège
• entretenir les espaces verts
• ouverture ou fermeture des locaux
• effectuer des petits travaux bâtimentaires sur l'ensemble des sites
• gérer l'ouverture et la fermeture des locaux
• placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service Éducation de la MDD, et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement, appartenant à la communauté éducative, vous travaillerez en liaison avec la gestionnaire
• tenue du stock, rangement de l'atelier et entretien de l'outillage
• vous êtes également chargé de la prévention des risques professionnels au niveau du périmètre territorial de la MdD. Dans ce cadre, vous serez l'interlocuteur privilégié de la DRH
• procéder au suivi des réservations de véhicules de service
• gérer la tenue du stock, le rangement de l'atelier et l'entretien de l'outillage
• contrôle régulier de l'état des installations et des équipements et de leur qualité de fonctionnement
• nettoyage des canalisations et des terrasses
• participer aux contrôles périodiques des installations et équipements, assurer la gestion et le suivi de certains équipements ou fournitures
• réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées
• nettoyer les canalisations et les terrasses
• entretien des espaces verts
• effectuer l’entretien des véhicules en lien avec le garage du CD22
• assurer la gestion des containers
• réaliser les travaux d'entretien courant et de maintenance de premier niveau en électricité, plâtrerie, peinture, vitrerie, plomberie/chauffage et menuiserie/serrurerie
• mise en œuvre des améliorations techniques validées par l'adjoint gestionnaire afin de garantir la pérennité des matériels
• réalisation des travaux préparatoires aux interventions spécialisées
• participer à l'évaluation des risques professionnels dans le périmètre de la MDD
• travaux d'entretien courant et maintenance de premier niveau en électricité, plâtrerie, peinture, vitre, plomberie/chauffage et menuiserie/serrurerie
• assurer la maintenance régulière des bâtiments de la MdD et des permanences délocalisées
• placé sous l'autorité hiérarchique du/de la chef/cheffe du Service Éducation de la Maison du Département, et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement, vous appartenez à la communauté éducative, travaillez en liaison avec l'adjoint gestionnaire
• identifier les problèmes techniques et proposer les modalités d'intervention sur les travaux à réaliser au/à l'adjoint gestionnaire
• unité affectation
• piloter les interventions sur les équipements spécifiques aux nouveaux collèges
• service
• aider à identifier les besoins de formation et proposer des actions collectives
• contrôler régulièrement l'état des installations et des équipements et leur qualité de fonctionnement, piloter les installations
• veiller au suivi de la déchetterie
• participer aux visites préventives avec les membres du Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail et aux réunions du réseau d'assistants de prévention
• vous assurerez l'entretien des locaux afin de garantir de bonnes conditions d'accueil et de travail au sein du collège. Vous participerez au fonctionnement du service de restauration, encadré par le chef de cuisine
• assurer la mise en œuvre des déménagements
• ponctuellement, en cas d'absence, vous pouvez participer à d'autres tâches au sein de l'établissement
• participation au service de restauration : épluche des légumes, préparation des entrées froides et des desserts, approvisionnement des rampes de self, distribution des repas, vaisselle des gros ustensiles, vaisselle courante, approvisionnement des rampes de self, nettoyage et remise en état des locaux
• poste soumis à la badgeuse
• mettre en œuvre des améliorations techniques validées par l'adjoint gestionnaire afin de garantir la pérennité des matériels
• ces missions sont susceptibles d'évoluer

Exigences

• intitulé
• agent / agente de maintenance et de prévention
• agent/Agente de maintenance et d'entretien des collèges
  Voir plus +18
• agent/agente de maintenance
• métier CNFPT
• ouvrière / Ouvrier de maintenance des bâtiments
• filière
• expérience en maintenance du bâtiment ou expérience professionnelle avérée
• permis B exigé
• habilitation électrique obligatoire
• maîtrise de l'outil informatique et outils bureautiques
• null
• ponctualité et disponibilité, discrétion
• autonomie et prise d'initiative
• qualifications et qualités souhaitées
• aisance relationnelle avec les services/entreprises, internes/externes
• merci de déposer votre candidature EN LIGNE en cliquant sur "POSTULER"
• ponctualité, disponibilité, discrétion
• merci de déposer votre candidature EN LIGNE en cliquant sur "POSTULER". Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou
• capacité à s'organiser, prioriser, faire preuve d'initiative et rendre compte
• réactivité et autonomie dans la gestion des différents suivis

Responsabilités

• assurer la conservation matérielle des archives intermédiaires
• gérer l’espace : dresser et tenir à jour le récolement, optimiser l'occupation des espaces
• gérer les communications de documents préarchivés aux services, soit sur place soit en prêt
  Voir plus +31
• mise à jour régulière des données de gestion dans Arkhéïa
• archives Départementales
• en lien étroit avec la Direction Générale en charge des Ressources
• gérer les locaux de préarchivage
• assurer le traitement de 5 000 mètres linéaires d'archives en lien avec plusieurs services du Département, intervenant dans l'ensemble des domaines de compétences du Département
• aller récupérer ou réceptionner les transferts d’archives intermédiaires ; vérifier la pertinence des bordereaux et des classements faits par les services et les corriger ou améliorer au besoin
• archives / Fonds et Collections
• en lien étroit avec la responsable de la sécurité des locaux du Département et la Direction du Patrimoine
• contrôle et enrichissement des bordereaux de versement
• les aider à rédiger les bordereaux de transfert au préarchivage, les bordereaux d’élimination et de versement
• sensibilisation à l'archivage auprès des services
• assurer un suivi des besoins d'archivage en fonction du cycle de vie des documents
• participation ponctuelle aux astreintes des cadres pendant les heures d'ouverture
• animation d'un réseau des référents archives au sein des services producteurs
• surveiller les conditions de conservation dans les locaux
• contribuer à définir la stratégie de gestion documentaire du Département
• gérer les archives intermédiaires et résorber les arriérés
• unité affectation
• mettre à jour la charte d’archivage en lien avec les services
• les inciter à transférer régulièrement leurs archives vers le ou les locaux de préarchivage
• les aider à gérer leurs archives courantes en application des tableaux de gestion
• service
• saisie de notices descriptives complètes et normalisées , conformément à la politique éditoriale des instruments de recherche
• manutention importante et port de charges
• collecte pertinente et documentée des fonds publics
• direction de la Citoyenneté
• procéder aux tris, aux éliminations et aux versements d’archives définitives aux Archives départementales selon la réglementation et les procédures en vigueur
• concevoir et mettre à jour des outils de communication
• poste soumis à la badgeuse
• gestion de bases de données informatiques
• relations avec les services producteurs : prise de contact, visites dans les services, mise à jour des dossiers producteurs, élaboration des tableaux de gestion, organisation et suivi des versements et des éliminations, en conformité avec les textes réglementaires en vigueur

Exigences

• intitulé
• archiviste Départemental.e
• archiviste chargé de collecte et de classement
  Voir plus +10
• métier CNFPT
• archiviste
• filière
• permis B exigé
• connaissance de la législation et de la réglementation archivistique
• aucune contre-indication au port de charge
• bonne maîtrise des logiciels bureautiques
• capacité et intérêt pour utiliser et s’approprier les progiciels d’archives
• qualifications et qualités souhaitées
• merci de déposer votre candidature EXCLUSIVEMENT EN LIGNE en cliquant sur "POSTULER"