Salaire Département des Hauts-de-Seine (92)

Responsabilités

• placé sous la responsabilité d’un manager, l’agent administratif assure le traitement et suivi des dossiers des assurés
• le pôle Relations Administratives avec les Professionnels de Santé recrute un Technicien Gestionnaire
• des arrêts de travail et/ou
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• vos missions s’articulent autour de l’actualisation des situations administratives et des droits des assurés CPAM et CAMIEG
• la gestion des fichiers des Professionnels de Santé
• il est composé d'un un Manager et 8 Assistants juridiques
• pour renforcer l’activité, le département recherche un/e Technicien/ne Gestionnaire rattaché s au Pôle Paiements multiples
• d’envoyer les courriers de notifications d’indus liés à des paiements multiples détectés
• des coordonnées bancaires des employeurs et/ou
• d'assurer le suivi des dossiers en recouvrement amiable et contentieux
• L’accueil physique des Professionnels de Santé lors de leur installation
• de contrôler les pièces justificatives dans le cadre des paiements multiples
• des réclamations des assurés
• répondre aux demandes de nos collaborateurs
• L’ensemble des paiements conventionnels des Professionnels de Santé
• d’analyser les paiements multiples potentiels et de statuer en vue de leur régularisation
• traiter les demandes de prise en charge et de cures CAMIEG et CPAM
• enregistrer les nouveaux nés, les affiliations, les changements d’adresse, de coordonnées bancaires, les choix de médecin traitant ainsi que toute action concernant les fichiers de qualité BDO
• participer au suivi des études de maîtrise d'œuvre
• vous contribuez à l'optimisation de l'activité, l’efficience et la qualité du service
• mettre en place et garantir le suivi de son activité par des indicateurs et assurer le reporting auprès de la Direction de l'Exploitation
• être en appui pour des travaux d'entretien courant ou relevant du propriétaire concernant des biens spécifiques ou des demandes d'adaptation pour des locataires PMR
• garantir la sécurité et le fonctionnement des équipements en organisant et en suivant les prestataires de maintenance préventive et mettre à jour les tableaux de bord de suivi du fonctionnement de ces équipements
• procéder éventuellement à l'engagement des OS du Gros Entretien et participer à la rédaction de pièces marchés
• le suivi de la transmission d’information aux services internes, à l’URSSAF et aux organismes de retraites des professionnels de santé
• participer à la préparation du plan pluriannuel d'entretien en lien avec le pôle cadre de vie
• prendre en charge les réclamations GED et médialog et Eptica
• rattaché au service Prestation en Espèces en charge du versement des indemnités journalières et placé sous la responsabilité d’un manager de proximité, vous assurerez le traitement des dossiers propres à votre secteur d’activité
• rattaché à la direction des prestations au sein du pôle Gestion Des Bénéficiaires sous la direction d’un responsable, de 7 managers de proximité, vous êtes entouré d’une centaine de collaborateurs
• récupérer des pièces administratives auprès des assurés afin de compléter leur dossier conformément à la politique relative à l’indicateur RNIAM
• préparer et transmettre les éléments variables de paie , frais de transport, heures supplémentaires, indemnités journalières, titres restaurant, …) tout en respectant le calendrier défini par le CNGP
• rattaché à la direction Financière et Comptable, le Pôle assure le recouvrement amiable et contentieux des créances de toutes natures de la CPAM et de la CAMIEG
• au sein de la Direction Financière et Comptable, le Département Maitrise des Risques composé de 35 collaborateurs a pour mission principale d’assurer le contrôle de l’ensemble des activités de prestations de la Caisse d’Assurance
• participer aux OPR en lien avec la direction des travaux
• prendre en charge les évènements liés aux modifications du contrat de travail et à la situation de l’agent
• vérifier la bonne exécution de travaux si nécessaire
• mener des projets transversaux tels que le déploiement de la signalétique
• assurer l'organisation des réunions périodiques avec les exploitants
• gérer le temps de travail des salariés et l’absentéisme en lien avec les managers
• sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de proximité ou de son adjoint, le technicien en proximité contribue à la qualité de service et à la satisfaction des locataires en apportant un appui technique sur le périmètre de sa Direction de Proximité
• assurer les astreintes de niveau 3
• il contribue notamment au développement des compétences techniques des gardiens et responsables de secteur et intervient dans le processus d'intervention rapide auprès des locataires
• aider au diagnostic des dysfonctionnements techniques
• suivre la Garantie de Parfait Achèvement dans le cadre des VEFA, en lien avec le pôle développement de l'offre
• traitement des feuilles de soins papier / électronique : saisie, vidéocodage et ordonnancement

Exigences

• rigoureux , organisé et polyvalent
• vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse d’informations
• vous êtes reconnu pour vos qualités de rigueur et d’adaptation qui vous permettront d'être rapidement opérationnel et de monter en compétence
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• vous êtes organisé , rigoureux et respectueux des échéances
• vous gérez en toute polyvalence les activités diverses du service et faîtes preuve d'esprit d'équipe
• permis B exigé
• doté d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe
• connaissance des pathologies du bâtiment et de la réglementation du cadre de bâti
• travail en équipe
• connaissance des règles d'exécution des marchés publics
• gestion des priorités
• esprit de synthèse et capacités d’analyse
• vous possédez une bonne connaissance de la législation de l’Assurance Maladie, des processus de production et du fonctionnement de l’organisme et de ses évolutions
• sens du travail en équipe et aisance relationnelle
• titulaire d’un BAC, votre capacité d'analyse et de négociation seront les maîtres mots pour réussir pleinement les missions qui vous seront confiées
• pour réussir sa prise de poste, l’agent administratif doit justifier d’une bonne connaissance des outils de bureautique et d’un intérêt certain pour le domaine de la maîtrise des risques
• maîtrise des outils bureautiques et informatique
• réactivité et adaptabilité
• sens de l’organisation et du travail en équipe
• rigoureux/se et organisé afin de vous conformer aux processus utilisés, vous possédez également des qualités relationnelles et des aptitudes rédactionnelles pour répondre aux notes ou aux réclamations
• soucieux de la qualité de service et doté de capacités d’organisation, vous êtes capable de gérer les priorités afin d’optimiser la constitution des dossiers et leur suivi auprès des assurés
• conduite de projet
• capacité à travailler avec une haute exigence en qualité
• curiosité professionnelle
• anticipation
• titulaire d'un BAC+2 ou équivalent, vous êtes dynamique, réactif et organisé
• gestion budgétaire
• qualités rédactionnelles
• maitrise de l’outil informatique et facilité à naviguer sur différents logiciels
• diplômé d'un Bac+2 Technique, complété par une expérience similaire d'au moins 3 ans
• esprit d'analyse
• maitrise de l’outil informatique, des outils de bureautique et facilité à naviguer sur différents logiciels
• soucieux de la qualité de service et doté de capacités d'organisation, vous êtes capable de gérer les priorités afin d'optimiser la constitution des dossiers et leur suivi auprès des assurés
• capacité de négociation
• maitrise des outils informatiques et facilité à naviguer sur différents logiciels
• vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et un réel esprit d’équipe. Rigoureux , précis et curieux
• rigueur

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste technicien

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• coordonner la réalisation d'une évaluation des résidents pour effectuer des propositions diagnostiques ou thérapeutiques, médicamenteuses ou non médicamenteuses
• réaliser et rédiger des bilans
• organiser des rencontres périodiques avec les familles
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• contribuer à la professionnalisation des équipes
• réaliser les visites de préadmission, participer aux commissions d'admission
• garantir la continuité des soins et organiser leur permanence
• participer à l'élaboration du projet de soins du FAM, dans le cadre du projet d'établissement
• participation au projet de la structure
• participer/animer les réunions de synthèse : écoute, questionnement, étayage des observations de l'équipe, apports théoriques, dans le cadre de ses activités et en concertation avec l'équipe
• participer à la mise en œuvre des conventions
• coordonner les acteurs de santé dans le parcours de soin des résidents
• participer à l'élaboration et soutenir la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés
• promouvoir les relations avec les familles, les partenaires
• veiller à l'application des bonnes pratiques y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels et formuler toute recommandation utile dans ce domaine
• assurer les soins urgents si besoins
• participer au déploiement des projets de la structure
• evaluer et valider l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis
• organiser des formations internes sur des thématiques variées : la prise en charge des résidents en cas de fortes chaleurs, la déshydratation
• la liste des missions est non exhaustive et susceptible d'évoluer
• réaliser des prescriptions médicales pour les résidents en cas de situation d'urgence, de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins
• participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et à l'évaluation de la structure
• accompagnement de l'équipe paramédicale sur le plan médical
• contribuer à la mission appui-ressource de l'établissement sur le territoire : partage de bonnes pratiques, diffusion des connaissances
• contribuer à l'inscription de l'établissement sur le territoire en développant les partenariats, participant à des colloques entre pairs
• coordonner, avec le concours de l'équipe soignante, la rédaction d'un rapport annuel sur l'activité médicale
• contribuer à l'évaluation de la qualité des soins, sur toutes les thématiques relevant des bonnes pratiques : de la prévention des escarres, de la douleur, des chutes, de la dénutrition

Exigences

• actualiser le dossier médical du patient
• déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
• recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
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• renseigner, mettre à jour une documentation technique
• réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
• diplôme d'Etat de Docteur en Médecine
• DU de médecin coordonnateur serait un plus
• permis B souhaité

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• il inscrit ses actions dans le cadre du projet d'établissement et des projets individualisés des résidents
• il apporte, en fonction des besoins préalablement identifiés, un espace thérapeutique individuel et/ou collectif aux résidents
• il vise à optimiser sa participation et son adaptation à l'environnement dans le cadre de son projet de vie
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• il renseigne le Dossier Unique de l'Usager conformément aux procédures internes
• il participe et est un membre actif dans les réunions hebdomadaires et institutionnelles
• il contribue au dépistage, à la prévention, à la rééducation, à la thérapie et à l'accompagnement des personnes
• il assure sur l'indication et/ou prescription médicale, une mission de soins auprès de la personne
• il contribue à l'évaluation fonctionnelle des résidents et peut être amené à s'entretenir avec les familles dans le cadre de l'élaboration et du suivi des projets individualisés
• il assure une mission d'évaluation des compétences et des difficultés de la personne dans le cadre de l'examen psychomoteur
• il veille à la bonne adéquation entre les objectifs poursuivis, les activités mises en œuvre et l'évolution des besoins de chacun, en lien avec les l'équipe
• il conçoit le projet thérapeutique et arrête les conditions d'intervention, les communique au résident ainsi qu'au médecin
• il veille à la bonne circulation de l'information entre les membres de l'équipe dans le respect de la confidentialité et du secret partagé
• il analyse et évalue une situation et élabore un diagnostic psychomoteur
• il conduit, conçoit et évalue un projet d'intervention en psychomotricité

Exigences

• cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
• concevoir un projet thérapeutique
• procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
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• renseigner des documents médico-administratifs
• réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
• vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat de Psychomotricien
• vous avez le permis B
• vous disposez d'une connaissance du polyhandicap
• vous devrez faire preuve d'empathie, de capacité d'écoute et d'analyse, de créativité et de synthèse
• vous vous inscrivez dans le cadre d'un travail d'équipe
• vous devez avoir des aptitudes au soutien d'équipe pluridisciplinaire

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• contribuer au maintien et à la continuité des soins et des activités
• accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée
• réfléchir et travailler en équipe au projet pédagogique et à sa mise en œuvre
  Voir plus +6
• il participe à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique
• accompagner les enfants en respectant le rythme de chacun, proposer des activités variées et adaptées à leur capacité et favoriser son autonomie
• il garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluri professionnelle
• valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande
• L'auxiliaire de puériculture réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant
• transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant

Exigences

• accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• accueillir des enfants
• pathologies de l'enfant
  Voir plus +11
• préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• connaissances du milieu du handicap
• connaître les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins à l'enfant
• réelle qualité de contact, sens de l'écoute, patience
• capacité à travailler en équipe, écoute et créativité
• sens des responsabilités et de l'organisation
• posture éthique
• discrétion professionnelle
• poste ouvert au candidat titulaire d'un diplôme d'Accompagnant Educatif et Social ou Auxiliaire de Puériculture
• conditions
• annualisation

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• il/elle favorise ainsi l'autonomie des personnes en difficultés dans la gestion de leur vie quotidienne et développe une dynamique sociale locale
• il/Elle est attentif au maintien des droits de la personne accompagnée
• il/Elle intervient dans le cadre de la coordination des parcours de l'Unapei 92
  Voir plus +15
• L'assistant social contribue au développement du lien social et apporte son concours à toute action susceptible de prévenir l'exclusion sociale et d'y remédier
• soutenir les PA et leurs familles dans les procédures d'orientation
• S'impliquer dans la dynamique institutionnelle et contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement et de service
• intervenir pour les personnes et en accord avec elles auprès des associations, des institutions, des services publics
• élaborer un contrat d'action avec la personne et en organiser le suivi
• effectuer un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement
• il/Elle intervient sur des situations spécifiques de personnes sur sollicitation des directions de pôles, de la directrice de territoire Nord 92 ou du secrétariat général de l'association
• informer la personne sur les procédures administratives, les différents acteurs du territoire et l'accès aux droits, les accompagner dans l'exercice de ceux-ci si nécessaire
• élaborer un plan d'action avec la personne en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution
• orienter la personne dans ses démarches en fonction du diagnostic réalisé et de la situation particulière
• accompagner les équipes de direction dans la gestion des accueils temporaires
• déterminer avec la personne et/ou la famille les modalités d'intervention
• renseigner le dossier unique de l'usager dans le logiciel spécifique
• participer à la régulation sociale et familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement
• apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement

Exigences

• analyser la situation et les besoins de la personne
• orienter une personne vers des partenaires relais

Offres actuelles pour le poste: