
Ambiance de travail : L'entreprise est souvent décrite comme ayant une bonne ambiance de travail, ce qui est apprécié par de nombreux employés.
Équipe dynamique : Les collaborateurs mettent en avant la dynamique de l'équipe, ce qui favorise un bon environnement de coopération.
Proximité du management : Les employés apprécient souvent la proximité avec la direction, qui est à l'écoute et accessible.
Manque de ressources : Certains employés mentionnent un manque de ressources matérielles ou humaines, ce qui peut affecter l'efficacité du travail.
Possibilités d'évolution limitées : Quelques collaborateurs soulignent que les opportunités d'évolution au sein de l'entreprise peuvent être restreintes.
Pression sur les résultats : Comme dans nombre d'entreprises, il peut y avoir une forte pression pour atteindre les objectifs, ce qui peut être stressant.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Les diagnostiqueurs sont efficaces et sympathiques.
aucun service SAV...UNE CATASTROPHE!!
Bonjour. Et comment vous vous faites livrer selon eux ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Très mauvais service. Diagnostic erroné et aucune réponse de la part de cette entreprise . Je ne recommande pas.
Avez vous eu une suite jusqu'ici ?
DIAG AND GO ou CARTUS SAS : où avez-vous senti une vraie confiance de la hiérarchie ?
DIAG AND GO vous donne la possibilité de travailler à distance pendant la pandémie du virus SARS-CoV-2?
pourriez-vous rapprocher une situation actuelle dans la section de Conseils et services aux entreprises chez DIAG AND GO a Paris? Combien ils paient? Quel est le contrat? merci beaucoup