Aucune mise à jour récente sur DIGITALENT… Est-ce que cela veut dire que tout va bien ?
Ambiance de travail dynamique : DIGITALENT est connu pour avoir une culture d'entreprise jeune et dynamique, favorisant l'innovation et la créativité.
Opportunités de carrière internationales : Avec des projets à l’échelle mondiale, DIGITALENT offre des opportunités de mobilité internationale pour ses employés.
Flexibilité du travail : L'entreprise propose souvent des options de télétravail et des horaires flexibles, permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Pression pour atteindre les résultats : Comme dans beaucoup d'entreprises technologiques, il y a une forte pression sur la performance et les délais de livraison des projets.
Évolution rapide des technologies : Les employés doivent constamment s'adapter à de nouvelles technologies et méthodes de travail, ce qui peut être fatigant et stressant pour certains.
Compétition interne : La compétition peut être intense parmi les employés, ce qui peut entraîner un sentiment de rivalité et de stress dans certaines équipes.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Rejoignez DIGITALENT en tant que Chargé de Communication et Contenus!
Poste clé pour l'hypercroissance, nécessitant Bac+4/5 en Communication/Marketing. Vous créerez du contenu, optimiserez le SEO et animerez LinkedIn, avec des initiatives créatives et analytiques.
L'équilibre entre créativité et résultats est-il bien respecté? Qui a déjà travaillé dans ce type de rôle chez DIGITALENT et peut partager son expérience?
Equipe très sympa, société Top.
J'ai passé de belles années chez Digitalent avant de partir à l'étranger. L'équipe me manque!
Coté financier, tout est réglo.
après avoir déménagé à l'étranger ( où exactement?), occupez-vous un poste similaire, avec de meilleurs revenus?
Société à proscrire.
Si vous écrivez un commentaire aussi négatif sur le sujet de quelqu'un d'autre, veuillez le justifier. Pour aider d'autres clients
Consultant jamais payé
Depuis combien de temps n'a-t-il pas dû payer ?
Attention, société à bannir.
Employeur de Feelance qu'il ne paye pas
Société qui paye ses consultants avec 3 à 4 mois de retard voire plus
A fuir pour les consultants indépendants
Bonjour (supprimé par l'administrateur), heuuu (supprimé par l'administrateur) je veux dire.
Tu n’as malheureusement pas eu le courage de donner ton nom car la réalité est que tu as eu une ou deux semaines de retard au plus suite au départ du commerciale.
Tu en a profité pour dénigrer Digitalent auprès du client.
Pas très courageux ni digne ton attitude.
Le télétravail reste-t-il un avantage important chez DIGITALENT dans le secteur informatique ?