Ambiance de travail positive : Les employés apprécient souvent une bonne ambiance entre collègues, favorisant un environnement de travail agréable.
Opportunités d'apprentissage : L'entreprise offre des formations continues et la possibilité d'acquérir de nouvelles compétences.
Flexibilité des horaires : Certains employés bénéficient de flexibilité dans leurs horaires de travail, ce qui facilite l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Charge de travail élevée : Plusieurs employés mentionnent une charge de travail importante, ce qui peut être stressant et exigeant.
Manque de communication : Il arrive que la communication interne soit jugée insuffisante, contribuant à des malentendus ou un manque de clarté dans les objectifs.
Opportunités de carrière limitées : Certains employés estiment que les possibilités d'avancement au sein de l'entreprise pourraient être améliorées.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Poste de Travailleur Social CDD temps plein au Centre éducatif fermé à Hendaye.
Impliqué dans la Protection Judiciaire de la Jeunesse, l'éducateur s'occupe des mineurs délinquants pour améliorer leur équilibre, éducation, et lien familial. Expérience en PJJ nécessaire, permis B requis, et savoir proposer des projets culturels ou sportifs.
Les conditions sont-elles justes compte tenu des responsabilités? Des avis sur le travail dans ce type d'environnement?
On n’entend plus rien sur DIRECTION GENERALE LE BU. C’est parce que tout est parfait ou bien il y a des sujets qui mériteraient d’être abordés ?
Quelle entreprise gère mieux la montée en compétences des juniors : DIRECTION GENERALE LE BU ou APHM ?