Ambiance conviviale : Les employés apprécient généralement une bonne ambiance de travail et des relations amicales entre collègues.
Flexibilité dans les horaires : L'entreprise offre une certaine flexibilité dans l'aménagement des horaires, ce qui est bien perçu par les employés.
Possibilité d’apprendre : Les employés bénéficient d'une courbe d'apprentissage continue grâce à des projets variés et à l'innovation présente dans l'entreprise.
Rémunération parfois peu compétitive : Plusieurs employés signalent que la rémunération pourrait être améliorée par rapport au secteur ou aux autres entreprises similaires.
Manque parfois de ressources humaines et matérielles : Ce qui peut conduire à une surcharge de travail et à des contraintes supplémentaires pour les employés.
Des décisions managériales peu claires : Certains employés ressentent un manque de transparence ou d'information dans la prise de décision au niveau supérieur.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Question aux employés:
Mauvais management
Travail ne correspondant pas à ce qu'il était supposé être. Mauvais management, harcèlement moral et j'en passe. Passez votre chemin.
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
En 2021, DORLET ET CIE a montré une évolution financière notable : 2 267 527 € de chiffre d’affaires et 215 802 € de bénéfice net, avec une baisse de 13%.
Comment cela impacte-t-il votre quotidien professionnel ?
DORLET ET CIE propose-t-elle des stages tout au long de l’année, ou seulement l’été ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI