Entre DORPHIL et GERARD VIGNAS, laquelle encourage davantage la prise d’initiative ?
Bonne ambiance avec les collègues et la hiérarchie
Grandes possibilités d'évolution
Entreprise à l'écoute des collaborateurs
Proximité et cohésion entre les collaborateurs
Respect de la méritocratie et de la performance
Environnement de travail agréable et dynamique
Possibilité de participation actionnariale
Des missions variées et intéressantes
Entreprise humaine et soucieuse du bien-être des employés
Salaire laisse à désirer
Management fantôme pour certaines personnes
Peu d'augmentations salariales
Pression élevée pour atteindre les objectifs
Peu ou pas d'avantages sociaux comme RTT
Politique salariale jugée mauvaise par certains
Critique de l'honnêteté lors des entretiens
Pas de compensation pour arrêt maladie avant un an
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
La société n'existe plus depuis 7 ans
Vous avez des infos récentes sur DORPHIL ? On n'entend plus grand-chose de la part des employés, alors que beaucoup de gens aimeraient savoir comment c'est de travailler là-bas.