Avis D&S

Mon expérience dans cette entreprise a été globalement décevante.
Malgré des promesses d’évolution et d’accompagnement, il n’y a eu que très peu de suivi réel et une communication interne souvent limitée.
Les compétences et les efforts ne sont pas toujours reconnus à leur juste valeur, ce qui crée un sentiment de démotivation.
De plus, la rémunération est très faible par rapport au niveau de qualification et aux responsabilités demandées.
Il m’est également arrivé de traverser de longues périodes avec très peu de travail confié, donnant parfois l’impression qu’on cherche à me laisser de côté.
En revanche, il faut reconnaître que l’entreprise met en place certains efforts pour le confort et le bien-être de l’ensemble du personnel (locaux agréables, ambiance globale correcte).

Je ne suis pas satisfait des conditions de travail ni de la rémunération dans cette entreprise. Cela me fait me demander ce qui vous motive à rester ici. Qu'est-ce qui vous fait tenir dans cet environnement ?

Une éthique très limite : les salariés bénéficient de congés supplémentaires car, en raison de nos activités, des congés sont parfois imposés. Les alternants y bénéficient également, mais uniquement de manière payable. Après avoir terminé mon contrat de 2 ans chez eux, ils m'ont dit que, comme je n'étais plus dans l'entreprise, ils n'allaient pas me payer mes congés supplémentaires que j'avais cotisés pendant ces deux années, et évidemment, ils ne me les ont jamais payés durant mon contrat.

Ils l'ont également fait à un salarié en CDI qui avait accepté de décaler sa demande de démission pour leur laisser le temps de s'organiser. Mais une fois la démission officiellement déclarée, ils lui ont imposé des congés avec ses congés payés, pour qu'il ne lui reste que les congés "supplémentaires", qui ne pourront plus être utilisés puisqu'il ne sera plus dans l'entreprise.

Bref, ils savent comment faire des manips qui restent légales, mais d'un point de vue éthique, c'est très léger. Tous les alternants que je connais ont eu le même problème que moi.

Il y a également d'autres problèmes dans cette entreprise. Je déconseille fortement d'y faire une alternance. Elle n'est pas là pour former, mais pour avoir du personnel à bas coûts et nous confier les missions pénibles qui prennent du temps.

Pour résumer, ils n'ont aucune reconnaissance envers leurs employés. Quand on est chez eux, c'est le strict minimum, mais dès qu'on prévoit de les quitter, ils n'en ont plus rien à faire. Ils n'hésitent pas à faire des manipulations (certainement habituelles, d'après ce que j'ai vu) pour nous utiliser au maximum et nous payer le minimum, avec le moins d'avantages possible.

Et ce n'est pas un avis à charge pour ce seul motif, mais c'était celui de trop. J'ai vu trop de collègues avoir des embrouilles dans ce style. Je veux laisser un avis négatif pour que les prochains employés sachent à quoi s'attendre.

Depuis quelque mois je me suis plein d'une sous-charge de travail sans réaction de mes managers. Ils m'ont poussé à démissionner.
Entreprise absolument pas humaine et compréhensive, boite à viande comme certains l'appel.

Bonjour,

Je ne sais pas comment vous gérer votre parc véhicules ainsi que la consommation de carburants mais ce qui est certain vous avez les reins solide!!

De ce que je vois, tout le monde utilise vos véhicules, camion et vl, employés comme famille ou amis en semaine comme le we, ça sert pour tout et en toute occasion... Honnêtement, quand vous pleurerez il sera trop tard !!