Avis E TOTEM
Contexte technique intéressant, mais manque cruel d'organisation et de management
Les points positifs :
Des projets technologiques stimulants et attractifs au quotidien.
Des conditions de rémunération correctes pour la région stéphanoise.
Les points négatifs :
Gestion et management défaillants : Absence totale de structuration au sein de l'équipe R&D. Pas de points d'équipe réguliers, pas de rituels de suivi et une communication exclusivement orale. Les projets sont donnés de manière très macro sans découpage ni visibilité sur les priorités, laissant les ingénieurs dans un isolement fort.
Environnement et culture d'équipe : L'intégration est difficile du fait de ce manque d'organisation. La socialisation repose en grande partie sur la consommation d'alcool, ce qui peut être excluant. J'ai également assisté à des remarques et propos inappropriés (à caractère sexiste ou homophobe) au sein de l'équipe, sans cadrage.
Processus RH et départ négligés : L'accompagnement à l'arrivée (onboarding) comme au départ (offboarding) manque de clarté et de consignes écrites, ce qui génère des incompréhensions inutiles et des échanges administratifs tendus par la suite.
Conseils :
Il est urgent de former les responsables au management humain et à l'animation d'équipe (formalisation des objectifs, suivis réguliers), et d'instaurer une culture d'entreprise plus inclusive et mieux structurée au niveau RH.
Avez-vous suggéré des améliorations spécifiques à la gestion d'équipe lors de votre expérience chez TOTEM?
Il est proposé un poste de Responsable grands comptes Transport & Logistique à 55–65K€ brut/an, avec variable et véhicule de fonction.
Attente majeure: gérer des négociations complexes et surtout piloter la perf qualité/coûts/délais sur des déploiements multi-sites, donc pas juste “vendre” mais porter les risques et la rentabilité.
Avantage principal: le variable annoncé comme intéressant, si les objectifs restent atteignables.
Je veux des retours: chez e-Totem, les exigences sont fortes ou raisonnables, et 55–65K€ est cohérent vu la charge et la pression terrain?
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Chiffre d’affaires et bénéfices de E TOTEM
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 3,3 M | 1,5 M | 1,1 M | 502 k |
| Salaires et traitements (€) | 879 k | 389 k | 290 k | 126 k |
| Marge brute (%) | 40 | 27 | 28 | 44 |
| Marge brute (€) | 11 M | 2,6 M | 2,2 M | 1,1 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 1 | -4 | 1 | -10 |
| Résultat d’exploitation (€) | 625 k | -412 k | 115 k | -243 k |
| Résultat net (€) | 387 k | -433 k | 125 k | -240 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | 17 M | 6,6 M | 5,5 M | 1,3 M |
| Achats de marchandises (€) | 17 M | 6,5 M | 5,4 M | 1,6 M |
| Variation des stocks de marchandises (€) | -938 k | -118 k | 39 k | -291 k |
| Achats de matières premières (€) | 575 k | 243 k | 60 k | 20 k |
| Trésorerie disponible (€) | 5,6 M | 8,7 M | 188 k | 217 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 2 M | 1,1 M | 822 k | 842 k |
| Autres dettes financières (€) | 545 | 125 k | 15 k | 1,9 k |
| Capital social (€) | 247 k | 247 k | 222 k | 222 k |
| Obligations convertibles (€) | 5,2 M | 5,3 M | 265 k | 265 k |
La part des salaires dans les revenus (12 %) suggère que l’entreprise partage la valeur avec ses employés, êtes-vous d’accord ?
Chez E TOTEM ou BUREAU D ETUDE ENERGIE ASSISTANCE, où les collaborateurs sont-ils le plus soudés ?
Cartographie de E TOTEM
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI