Environnement de travail humain : Les employés apprécient le contact humain et le fait de pouvoir prendre soin des résidents, ce qui peut être très valorisant.
Équipe solide : Beaucoup de collaborateurs trouvent qu’il y a une bonne cohésion d’équipe et un esprit d’entraide entre les collègues.
Possibilités de formation : L’établissement offre souvent des formations continues pour améliorer les compétences du personnel soignant.
Charge de travail élevée : Les employés signalent une surcharge de travail en raison d'un manque de personnel, ce qui peut affecter leur bien-être et la qualité des soins.
Rémunération perçue comme insuffisante : Certains employés considèrent que le salaire n'est pas à la hauteur des efforts fournis et des responsabilités prises.
Horaires contraignants : Le personnel est souvent confronté à des horaires irréguliers, y compris les nuits, week-ends, et jours fériés, ce qui peut perturber la vie personnelle.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Aucune reconnaissance des salariers en cdd qui portent a bout de bras l' EHPAD , souvent mieux qui les salariers en CDI.Aucun geste pour Noel 2021 !!! CHEQUES CADEAUX OU PRIMES !!
Aucune mise à jour récente sur E.H.P.A.D. LES AGAPANTHES groupe ACPPA… Est-ce que cela veut dire que tout va bien ?