Avis EKIP
Il est proposé un poste de Responsable Ressources Humaines indépendant (freelance) chez EKIP, avec une rémunération… non précisée, ce qui interpelle tout de suite.
Attente majeure : piloter la fonction RH en autonomie totale, façon “RRH externalisé”, avec forte responsabilité et impact direct chez les clients. Avantage principal : l’indépendance, donc liberté d’organisation et missions variées.
Des retours d’ex-EKIP : beaucoup d’exigences pour un freelance, ou cadre souple ? Et sans salaire affiché, la rémunération est-elle vraiment au niveau ?
Au cours des 12 derniers mois, EKIP a publié 34 offres d'emploi - soit 1033 % de plus que la médiane des entreprises du secteur Organisations à Paris (3 offres sur la même période).
Le poste le plus fréquemment recherché était consultant.
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Quelle entreprise donne plus envie de s’investir à long terme : EKIP ou FEDE FRANCAISE INDUS JOUET PUERICULTUR ?
Y a-t-il un employé de EKIP qui pourrait nous donner des nouvelles ? On est sans infos depuis un moment.