Salut ! Ça fait un moment qu’on n’entend plus parler de ELISE. Tout roule toujours aussi bien ou il y a eu des changements récents ?
Engagement écologique : Travailler chez ELISE signifie contribuer à une mission écologique importante, celle du recyclage, ce qui peut être très gratifiant pour les personnes sensibles aux problématiques environnementales.
Ambiance de travail : L'entreprise est souvent décrite comme ayant une ambiance conviviale et collaborative, favorisant l'esprit d'équipe et l'entraide entre collègues.
Possibilité de développement personnel : ELISE met en avant la formation et le développement des compétences de ses employés, ce qui permet un enrichissement professionnel continu.
Rémunération : Les salaires peuvent être perçus comme moins compétitifs comparés à ceux d'autres secteurs, en raison de la nature non lucrative de l’activité principale de l’entreprise.
Charge physique : Certains postes, notamment ceux liés à la collecte et au tri des matériaux, peuvent être physiquement exigeants, nécessitant une endurance et une bonne condition physique.
Fluctuation de l'activité : L'activité de recyclage peut entraîner des fluctuations saisonnières, impactant parfois la stabilité du travail et des heures disponibles.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
ÉLISE recherche un Responsable de salle pour son restaurant afro-fusion!
Poste en freelance ou CDD pour gérer l'équipe, organisation des services, et logistique. 12-15h par semaine avec une rémunération de 20-25€/h en freelance ou 13€/h en CDD.
Les conditions et rémunération reflètent-elles les attentes et responsabilités? Qui a des retours sur la dynamique de travail chez ÉLISE?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Comment trouvez vous cette entreprise
A fuir. Entreprise qui peine et véhicule le harcèlement moral
Salaire en retard, planning a la dernière minutes, prime a la tête de l'employé.
Fuyez ne venez pas
Jamais de salaire en retard ni de prime à la tête de l'employé - merci de se nommer et ne pas apporter des commentaires en anonyme
Jamais de salaire en retard prime en fonction des objectifs - lorsque l'on apporte des accusations il faut avoir la franchise de le dire en direct en non en anonyme
Vous y travaillez ? Parce qu'au final on se perds dans les différents commentaires.