
Avis ELYSIA CONSULTING
Micro managment, pression sur les salariés: salariés permanents et exploitation des apprentis en contrats d'alternance. Peu de moyens matériels, surcharge de travail permanente, ingérence de l'employeur, les employés sont voués à eux-même. Très peu d'avantages. A fuir.
Bonjour, merci pour votre retour. Quelles mesures devraient être mises en place pour améliorer la situation des employés et créer un environnement plus sain ?
MALGRÈS UNE FORMATION CORRECTE DEPUIS1 MOIS JE N AI RECU AUCUN DOCUMENT JE LES AI APPELE 15 FOIS ET TOUJOURS RIEN
Organisme de formation très professionnel. Les formateurs sont des spécialistes de l'éffacité énergétique. Pro et pédagogues.
ELYSIA CONSULTING ou NETPROSUD : où vous sentiez-vous vraiment entendu(e) ?
Avez-vous déjà constaté des initiatives concrètes de ELYSIA CONSULTING pour réduire le stress au travail ?
Quelle est votre opinion sur le SAV de ELYSIA CONSULTING ?