Avis EMDELEN

non, l'activité s'est maintenue... et s'est même accrue

Ils acceptent le télétravail ou pas trop ?

oui, avec des règles qui relèvent de la logique et du bon -entendement... et cela se pratiquait déja avant le COVID

quelles sont les principes règles? à quelle fréquence devez-vous venir au bureau?

La régle; jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.
La cohésion humaine et la communication sur les projets est cruciale. De ce fait, le télétravail a été mis en place depuis plusieurs années dans un soucis de confort et de bien-être... mais en cas de revue/réunion projet, on est présent!
L'ingénierie, c'est un travail d'équipe

Bonjour, est-ce que se sont tout les employés qui ont droit au télétravail?

Oui... pourquoi faire des différences?
@Coline: je vous vois très active avec beaucoup de questions... Souhaitez-vous un échange de vive voix?

Bonjour, je voudrais savoir comment sont les conditions de travail en général au sein de l'entreprise et l'ambiance entre collègues aussi ?
Cordialement.

Conditions de travail: si vous parlez de conditions matérielles (mais je doute que cela soit le cas), bureau très correcte et outils bien adaptés... rien à redire là dessus.
Concernant le côté humain: Le métier de l'ingénierie, c'est une équipe. Rien n'est jamais tout rose ou tout noir. EMDELEN, ce n'est pas le monde de bisounours. Mais il n'y a pas de guère d'égo, que des personnes qui rament toutes dans le même sens et savent (et veulent) s'entraider. C'est un point crucial évoqué lors des recrutements... le travail en équipe avec 3 notions: savoir-faire, savoir-être et vouloir-faire.

Cool merci à vous pour le retour, et coté relationnel avec la direction ou le management est-ce aussi appréciable ?
Bien à vous.

Le directeur est lui même un ancien chef de projet (donc à fait avant de faire faire, c'est appréciable).
Concernant le management, les chefs de services sont eux mêmes actifs dans leurs fonctions techniques, sont du métier.
Rien n'est jamais parfait, mais les managers se posent d'abord comme collègues que comme "chef".
Il y a toujours mieux j'imagine, mais personnellement, j'ai connu pire avec des guerres de chefs, politique, égos, des gens déconnectés du terrain, trop vouloir de résultats financiers au détriment de la technique et du bien-être... ici ce n'est pas le cas... bien que nous ne soyons pas une association loi 9001 tout de meme :-)

comme je l'ai déjà dit dans le fil de cette conversation: Le salaire proposé est en cohérence avec son expérience, son autonomie et le marché réel du moment.
TURNOVER = 0. c'est qu'on doit pas être si mal que ça

www.emdelen.fr

www.emdelen.fr

plutot bonne

Vous travaillez combien d'heures par semaine ? Le salaire est-il bien ?

Rien n'est jamais parfait nul part et, suivant l'adage, on pense tous que l'herbe est plus verte ailleurs.
Je vais donc vous dire ce que personnellement je ressens chez EMDELEN: de la bienveillance

l'ambiance est vraiment bonne.
Tout travail mérite salaire, et tout salaire mérite travail

On propose un salaire en cohérence avec son expérience, son autonomie et le marché réel du moment.

Bonjour, est-ce que au fil des années vous avez droits à une augmentation salarial?

Bilan annuel, entretien annuel et discussion salariale... oui

Discussion salariale ? Qu'est ce que cela signifie exactement; et pour le bilan à quoi sert il concrètement ?

Bilan: les objectifs ont-ils été tenus? le poste est-il tenu? retour sur les succès, retour sur les "loupés", souhait et besoin de formation, souhait dévolution, souhait d'entrer au capital, etc etc

discussion salariale = pourcentage d'augmentation et/ou prime de performance.

Pour clore la discussion sur "les sous", oui il y a des augmentations annuelles, oui en lien avec la tenue du poste et des objectifs, oui pour valoriser, oui pour garder le personnel motivé (info chez EMDELEN: Turnover = 0) et non ce n'est pas 15% d'augmentation annuelle comme ça... ce n'est pas le monde des bisounours (voir mes écrits sur cette page)

0 turn over c'est incroyable! Il doit vraiment faire bon vivre dans cette structure, est-ce qu'il est possible de postuler actuellement ?
Cordialement.

Si vos compétences sont en phase avec notre métier...
rh@emdelen.com