Avis EOLANE FRANCE

Voila c'est fait , changement de propriétaire.
Malheureusement pas de changement de politique d'entreprise a l'horizon, on garde les même incompétent , on continue dans le même schéma nauséabond.
on voit que c'est partout le même système.

Eolane saint-ageve:
Depuis 2019
5 directeurs de site
5 DRH
4 responsables de Prod
Des dizaines de petits chefs incompetent
Mais sinon tous va bien.

Depuis 2019,
5 directeurs de site, 5 DRH, 4 responsables de prod, des petits chefs a gogo, mais sinon tous va bien.

Dans cette entreprise EOLANE SAINT-AGREVE, une hiérarchie inversée semble régner. L'encadrement, dépourvus de l'expérience nécessaire, imposent leur autorité de manière autoritaire, paralysant toute initiative. Paradoxalement, les employés les plus anciens, véritables piliers de l'entreprise, doivent constamment justifier leurs compétences via des certifications, même pour manipuler des équipements qu'ils maîtrisent depuis des années. À l'inverse, sans charge supplémentaires de travail des intérimaires arrivent , sans la moindre qualification spécifique, sont affectés à des tâches sensibles, mettant en péril la sécurité des produits et de l'entreprise. Le futur propriétaire devra faire face à ce chaos et prendre des décisions radicales pour redresser la situation et garantir la pérennité de l'entreprise, j’espère qu'ils feront les bons choix, a suivre .......

Cette entreprise, autrefois symbole d'excellence, s'est transformée en un véritable gouffre. Les dirigeants, incompétents et déconnectés de la réalité, traitent leurs employés avec un mépris total. Les conditions de travail sont dégradées, l'innovation est au point mort et la réputation de l'entreprise ne cesse de se ternir, tant qu'une personne competent ne ce penchera sur cette entreprise le système perdurera. Le consortium qui souhaite la racheter ne fait qu'amplifier cette impression de déclin et je leurs souhaite bon courage.

Entreprise pitoyable, Dans cet environnement de travail, tout est dominé par une ambiance pesante où les employés se sentent constamment sous pression, sans jamais recevoir de reconnaissance sincère. Les managers, bien habillés et habiles avec les mots, multiplient les discours vides de sens, promettant des changements et des améliorations qui n'arrivent jamais. En réalité, ils peinent à gérer les équipes efficacement, délèguent sans suivi et fuient leurs responsabilités à la moindre difficulté. Les réunions s’éternisent, les objectifs sont flous, et chacun se sent démuni face à l'absence de réelle direction. La démotivation gagne les équipes, noyées sous des promesses non tenues et des décisions incohérentes.

Entreprise indécente, profite de la misère du marché du travail sur le secteur.
Aucune compétence n'est nécessaire, moins vous en avez plus vous avez des chance d’évoluer dans cette entreprise. Ce qui est rechercher c'est une grande aisance a l'oral, vous parvenez a captiver votre auditoire, a faire de 'ultracrépidarianisme' (Parler avec assurance de choses qu'on ne connaît pas, en dehors de son domaine de compétences) si vous avez cette qualité cette entreprise est pour vous.

Zéro, Entreprise géré ont ne sais comment, Directions incompétente, encadrements idem, mois de Avril ils ne voulaient plus d’intérimaire, ils ont fait partir des personnes formées , même pas 2 mois âpres 10 intermédiaire arrivent non formés, personne pour les formés, bravo çà transpire l'intelligence, je pense que la direction peut dire merci a Macron pour toute ces subventions qui leurs permais d’être nul, il n'y a aucun contrôle de la hiérarchie qui selon moi est aussi incompétente.

Vous cherchez une entreprise agréable, à l'écoute de ses employés, qui récompense l'ancienneté et où chaque salarié se sent respecté ? Faite demi-tour !

Vous cherchez une entreprise agréable, à l'écoute de ses employés, qui récompense l'ancienneté et où chaque salarié se sent respecter ? Faits demi-tours !

Vous rêvez d'un patron qui rabaisse ses employés, leur fait des coups de crasses à la moindre occasion et tire la couverture vers lui autant que possible ? Alors ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit !

Bienvenue dans cette entreprise que même Gru n'aurait pas osé imaginer, ou le salaire n'est que le reflet de votre compétence à satisfaire vos supérieurs, et où "ancienneté" ne rime qu'avec "mal payé".

Heureusement que l'ambiance rattrape (souvent) le coup, car à part ça, il ne faudra pas compter sur beaucoup d'avantage pour vous donner envie de rester, autres que celle de mettre des bâtons dans les roues à vos chefs, afin de finir la journée sur un sourire devant leur mine déconfite.

Au plaisir de ne pas vous y croiser !

A éviter, aucun avenir

27 ans d anciennete dans cette boîte. Au fur et à mesure que les mois avancent tous se dégradent . Il faut se battre en permanence pour obtenir notre due. On s épuise a faire valoir nos droits nous n avons plus la force pour obtenir plus . Plus de syndicat ,etouffe dans l oeuf . Heureusement on a le grand air !

A (supprimé par l'administrateur), pas de respect pour les salariés, au bout de 20 ans de boite toujours au Smic, l’expérience n'est pas pris en compte, l'entreprise ne cherche même pas a retenir ces plus valeureux salaries mais préféré garder les plus mauvais qui erre dans la boite en attendant la fin de semaines.
je ne conseils pas sauf si vous êtes Sado, là vous trouverer votre bonheur.