
Environnement de travail stimulant : Travailler dans l'immobilier peut offrir des défis quotidiens intéressants et motivants.
Opportunités de commissions : Les agents immobiliers peuvent bénéficier de commissions attractives sur les ventes, ce qui peut augmenter significativement le revenu annuel.
Possibilité de développement personnel : Grâce à la diversité des tâches et au contact avec les clients, les employés peuvent développer leurs compétences en communication et en négociation.
Charge de travail variable : Le nombre d'heures et l'intensité du travail peuvent fluctuer en fonction des projets immobiliers et des attentes des clients.
Pression sur les résultats : Comme dans beaucoup d'agences immobilières, il peut y avoir une forte pression pour atteindre des objectifs de ventes, ce qui peut être stressant.
Manque de sécurité de l'emploi : Le secteur de l'immobilier peut être sensible aux fluctuations économiques, ce qui peut engendrer des incertitudes quant à la stabilité de l'emploi.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
A fuir, la conseillère me donne un rdv de visite et ne l'honore pas, aucun suivi, j'ai perdu mon we!
Question aux employés:
Gérant de l’entreprise je vous invite à nous rencontrer si vous voulez avoir une idée plus précise.
Chez ERA SATIMMO GAMBETTA, le développement des compétences est-il encouragé ?
Il y a un moment que personne n’a donné de nouvelles sur ERA SATIMMO GAMBETTA. L’entreprise fonctionne toujours comme avant ou bien il y a eu des évolutions ? Si vous travaillez encore là-bas, on aimerait bien en savoir plus !
Êtes-vous contentes du paiement dans ERA SATIMMO GAMBETTA?
J’ai du mal a comprendre des jugements alors que vous n’avez jamais travaillé au sein de notre agence.
Étant le premier groupe de France au sein de l’enseigne ERA IMMOBILIER je pense que vous confondez d’agence et donc votre commentaire n’est pas lié à notre méthodologie et manière de travailler.
Tout en sachant que je tiens à signaler que nous sommes extrêmement rigoureux sur le paiement de nos employés.