Lisez les 7 avis sur EMPLOIS FAMILIAUX MOSELLE des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
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Il est intéressant de noter que EMPLOIS FAMILIAUX MOSELLE propose des avantages liés au statut de salarié, tels que la prise en charge partielle de la prévoyance santé obligatoire et la possibilité de mobilité et d'évolution au sein du réseau de l'association. De plus, une formation est organisée par un tuteur pour accompagner les nouveaux employés dans leurs fonctions. Tout cela semble être un bon moyen de soutenir le développement professionnel des aides à domicile.
Une question que l'on peut se poser est la suivante : Y a-t-il des possibilités d'horaires flexibles pour les postes à 20 ou 30 heures par semaine ?
Nul ! Pas d’information sur les énormes frais frais liés à l’ « adhésion »…. Personnel que je ne qualifierai pas ici …. Les personnes dépendantes sont une manne juteuse pour des gens somme toute sans humanité ! Que font-ils donc là ?????????????
Que voulez vous dire par pas d'information, le montant ou l'adhésion n'est certainement pas imposé non ?
A fuir
Bonjour, pouvez-vous me dire pourquoi ? Merci de me dire la vérité SVP.
Y a-t-il un employé qui sait ce qui se passe chez EMPLOIS FAMILIAUX MOSELLE . Si vous avez de nouvelles actualités sur EMPLOIS FAMILIAUX MOSELLE , faites-nous savoir.
les visites à domicile et les services d'auxiliaires de vie rendus aux personnes âgées et handicapées fait-elle partie de EMPLOIS FAMILIAUX MOSELLE? Sinon, que fait cette entreprise?