Salaire ESLSCA

Responsabilités

• coordination des titres en propre
• mise en place du département certifications et qualité pour l’ESLSCA Business School
• création et mise à jour de la data base étudiants
  Voir plus +16
• mise en place des plannings de réalisation des dossiers
• garant de l’adéquation entre le référentiel du titre et le programme
• préparation et transmission des dossiers étudiants aux partenaires
• suivi du budget
• consolidation des données nécessaires à la construction des dossiers
• participation aux réunions de coordination avec les partenaires
• consolidation des données professionnelles obtenues par les enquêtes
• vérification de la mise en place des modalités d’évaluation par le Directeur de programme
• il travaille en étroite collaboration avec
• suivi de l’élaboration du dossier
• pérenniser la mise en place des titres avec les partenaires
• mettre en place toute la procédure recommandée par le partenaire certificateur
• assistance sur la construction des dossiers RNCP propres à l’ESLSCA
• planification et suivi des examens écrits et oraux en coordination avec la coordinatrice pédagogique et le service planification
• la coordinatrice pédagogique
• informations demandées par les organismes

Exigences

• MAster
• bonne présentation, sens du contact, qualités rédactionnelles et d’élocution
• autonomie, rigueur, organisation, sens des priorités, réactivité et gestion du stress
  Voir plus +3
• ses étudiants
• responsable administratif de la certification et la qualité académique ou similaire: 2 ans
• bac +

Responsabilités

• soit environ 250-300 étudiants/an. Il/elle aura en outre un rôle d’interface privilégié pour le réseau du Dpt RI, interne comme externe, national et international
• sous la responsabilité de la Direction Internationale, le/la responsable de la mobilité étudiante sortante aura pour mission de planifier, encadrer et gérer la mobilité des étudiants sortants

Gains pour le poste coordinateur

Responsabilités

• L'assistant exécute des actes administratifs et de gestion courante
• il recueille, traite et facilite la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de la Direction Académique
• il informe et oriente dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes
  Voir plus +3
• il prend en charge, l'organisation matérielle et logistique des réunions du département
• il s'occupe de coordonner l'agenda de la Directrice Académique
• L'assistant de direction est rattaché à la Direction Académique

Exigences

• accueillir une clientèle
• filtrer des appels téléphoniques
• organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  Voir plus +2
• réaliser la gestion administrative du courrier
• rédiger des supports de communication interne

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• la prospection téléphonique Grands-comptes et le développement du portefeuille Entreprises afin de placer nos étudiants en alternance
• la fidélisation et le développement des partenariats Entreprises
• la réalisation de Rendez-vous RH en présentiel ou en distanciel afin de promouvoir les offres ESLSCA
  Voir plus +6
• L’organisation et le pilotage d’évènements se déroulant au sein de nos locaux
• fournir un coaching adapté aux étudiants afin de les préparer dans leurs démarches
• L’Accompagnement des étudiants à la recherche de stage et d’alternance
• renseigner les indicateurs de performance du département, en lien avec les départements Admissions, Scolarité et Comptabilité
• exemple d’événement organisé par le Département Relations Entreprises : https://www.youtube.com/watch?v=6-fSyELy2YQ
• rechercher les postes en alternance, en missions et en stage afin de placer les étudiants en adéquation avec les besoins de leur cursus

Exigences

• diplôme : Niveau BAC +3 à BAC+5
• posséder une expérience sur un poste similaire dans l'enseignement supérieur
• bonne présentation, sens du contact, qualités rédactionnelles et d’élocution
  Voir plus +2
• autonomie, rigueur, organisation, sens des priorités, réactivité et gestion du stress
• faculté d’adaptation aux outils logiciels métiers

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• gérer et faire évoluer si nécessaire les différents prestataires en veillant à leur cohérence stratégique et d’exécution en termes de délai, coût et qualité
• définir en collaboration avec le service Marketing Digital, les axes stratégiques de développement Marketing On-Line
• organiser et coordonner les événements et les opérations de promotions
  Voir plus +9
• travailler sur les objectifs, KPI et la mesure précise du ROI, élaboration des tableaux de bord et reporting hebdomadaires, mensuels et annuels
• conduire veilles et études de marché et proposer la mise en gamme de nouvelles approches
• dynamiser la communication autour de l’école et organiser la création de supports pour l’ensemble des services
• analyser la performance des campagnes marketing et établir des recommandations
• la conception et le déroulement des plans marketing en concordance avec la stratégie commerciale, les objectifs de génération de leads, de conversion, d’attrition
• maîtriser le CRM et s’assurer de la qualité de son contenu en coordination avec l’équipe commerciale
• définir le plans Marketing de commercialisation multi-Canal des différents programmes de l’école .Et ce par une réflexion étayée claire du positionnement de chaque offre et de l’assurance que celles-ci soient bien à la rencontre d’un marché qualifié, des Priorités, avec des indicateurs et échéances
• organiser la stratégie de Content Marketing et d’animation du site Web et des Réseaux sociaux
• piloter les Relations Presse et la communication institutionnelle

Exigences

• rattaché au Directeur Marketing Groupe, vous êtes Responsable de la définition et du déploiement de la stratégie Marketing et Communication