Avis ESS-RH

Il semble y avoir de nombreux problèmes avec la gestion de ESS-RH, notamment au niveau du centre de formation qui est décrit comme infecte et désorganisé. Certains utilisateurs se plaignent également d'avoir été mentis et volés. Cependant, il y a aussi des utilisateurs satisfaits qui ont réussi leur formation et ont été bien accompagnés.

Questions :
- Pourquoi y a-t-il une si grande disparité dans les expériences des utilisateurs concernant la qualité de la formation ?
- Quelles mesures sont prises pour résoudre les problèmes de désorganisation et de mauvaise gestion du centre de formation ?
- Quels sont les critères d'embauche pour le poste d'apprenti ? Y a-t-il des opportunités d'emploi après avoir réussi la formation chez ESS-RH ?

Horrible fuyez !! Nous somme 16 à pas avoir eu le titre pro car le centre de formation préviens en retard mauvaise gestion des élèves allais dans un autre centre !

Horrible expérience, centre de formation infecte surtout la responsable (supprimé par l'administrateur), vous aurez un suivi qui vous vendra que du rêve ils sont désorganisés on leurs posent dès question sur notre formation ils ont pas réponse à tout sincèrement pire centre de formation

Professionnel
Dynamique

Mauvais expérience ils nous mente nous volent sincèrement à éviter

J'ai passé mon Titre d'ARH l'année dernière et ça s'est très bien passé. J'ai été accompagné, conseillé et soutenu durant toute ma formation. Je ne comprends pas les avis négatif mais bizarre c'est des gens qui n'ont pas passé leur Titre et qui ont été absent durant toute l'année. En tout cas je recommande ce Centre pour ceux qui veulent vraiment réussir et décrocher leur Diplôme.

Pire expérience, des (supprimé par l'administrateur) prennent les apprentis pour des cons, ne respectent en rien les délais de paiement, ils ont arrêté ma mission car j’ai eu le covid, fin bref les pires

À fuir. Incompétence.

Rapport d'entretien d'embauche pour le poste de Apprentit

L'entretien s'est déroulé en ligne. Durée de l'entretien d'embauche : plus de 1 heure. Le candidat a évalué le niveau de l'entretien comme : difficile. Les questions étaient faciles. Nombre d'étapes de recrutement : un. Le processus de recrutement a été court. Le candidat a obtenu le poste. L'entreprise a contacté le candidat après l'entretien. J'ai reçu une offre du service RH de l'entreprise. Lors de la candidature au poste, il n'était pas nécessaire de joindre un curriculum vitae.

Ess rh et Gaess sont des voleurs, (supprimé par l'administrateur) et manipulateurs.
Ils payent avec énormément de retard, vous volent des heures et ne répondent jamais a vos demandes.
Gaess est une association a but non lucratif et reçoit des subventions de la région pour mettre en relation des apprentis mais la réalité est tout autre.
Un conseil passez votre chemin si vous ne voulez pas perdre votre temps.

J'ai travaillé dans cette entreprise pendant presque un an et je ne le recommande pas. Certes, je n'ai personnellement pas ressenti de pression excessive de la part des patrons. Cependant, j'ai rencontré le mobbing et un traitement inégal. Peu importe les résultats, seul celui que vous allez manger et boire. Vous pouvez être un bon employé et le tableau peut montrer que vous obtenez les meilleurs résultats dans l'équipe, mais votre ami aura 3 niveaux. La cause reste inconnue, mais tire et tire et vous restez en place.