Avis Essendi
Les arrêts maladie encadrés par les règles du 1er septembre pèsent-ils sur les effectifs chez Essendi ?
C'est la Poste en pire. F1 doit être la pire marque du groupe .Copinage...areangement entre direction et Cse pour la paix sociale.Enquete sociale déclenchée pour cacher les détournements des employés. Magouille and Co
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Une offre d'apprentissage captivante chez Essendi en tant que Juriste Junior!
Poste de 12 mois en droit social, sans expérience requise, axé sur le conseil juridique au réseau hôtelier. Offre inclut tickets restaurant, pass Navigo remboursé à 50%, et indemnité télétravail.
Les attentes sont-elles cohérentes avec le type d'apprentissage? Quels sont vos avis sur la vie dans une telle entreprise?
J'ai eu des échos comme quoi ils avaient virés certains stagiaires et alternants et étaient très critiques et détestables. Elles souhaitent rester entre femmes et rejettent les candidatures masculines. L'esprit d'équipe entre les anciens y est mais l'intégration est mauvaise.
Pourriez-vous préciser de quelle manière l'intégration était jugée mauvaise ? Des exemples spécifiques aideraient à comprendre la situation.
De ce que j'ai pu apprendre d'anciens intérimaires, cdd, alternants et stagiaires qui sont passés par cette équipe : beaucoup de commérages envers la direction des ressources humaines et sur des situations personnelles de certains... beaucoup de copinage, un climat ultra surveiller pour pointer la moindre erreur des nouveaux arrivants et des remonter à la direction pour se faire bien voir. C'est comme si les personnes de cette équipe avaient tout le temps peur de perdre leur poste.
Quel niveau de confiance accordez-vous globalement aux équipes de service opérant pour la société Essendi ?
Nous attendons de nouvelles opinions. Est-ce que quelqu'un sait comment ça se passe le travail chez Essendi ?
L'ambiance est faussement corporate. Du pro-copinage à souhait et du vice. Les équipes comptabilité, juridique du site de Gare de Lyon, RH et sociales sont horribles.
Pourrait-on avoir plus de détails sur les expériences spécifiques qui ont mené à cette perception des équipes mentionnées ?