Devenez Chef de Projet Valorisation Industrielle chez eXcent!
Pilotez la veille sur les appels d'offres ITER, créez une cartographie des compétences et animez la communauté industrielle. Requièrent un Bac +5 et une expérience en gestion de projets complexes dans le secteur énergétique. Poste avec carte titres restaurant, télétravail, et mutuelle prise en charge.
Les exigences élevées compensent-elles les avantages? Des retours d'expérience sur le travail dans ce secteur?
Je confirme les commentaires précédents.
Je rajoute
Pas d écoute du pdg
Mépris de beaucoup de petits cadres présents depuis 20 30 ans dans cette boutique qui n à rien d excellence.
Resp produis leche bottes très mauvais technicien anglais très faible ancien punk à chien récupérer et donc devenu un toutou docile sans couilles.
Resp qualité nul
Retard de production impressionnant
Ambition démesuré en mettant la pression sur les cadres moyens...
Rémunération en dessous de la moyenne locale
Bref à fuir
Cela semble être une situation complexe. Pourrait-on savoir quels changements pourraient améliorer la qualité de vie et l'efficacité au travail ?
MANAGEMENT TOXIQUE - STRATEGIE INEXISTANTE - MAUVAISE AMBIANCE DE TRAVAIL
Chez eXcent, on vous vend une belle histoire : innovation, collectif, valeurs humaines.
En réalité, c’est une structure où le management manque de compétence, d’écoute et de respect.
La communication est verticale, souvent autoritaire, et les décisions tombent sans logique ni explication.
Les collaborateurs sont livrés à eux-mêmes, sans accompagnement.
Aucun suivi, aucune considération, et encore moins de reconnaissance. Le bien-être au travail n’est pas une priorité — la pression est forte, les objectifs flous et variables suivant les saisons, les méthodes de gestion dépassées.
Le management est à l image du PDG : exécrable, violent, méprisant, autoritaire et méprisant.
De plus ambiance de travail détestable avec jalousie commérages, peaux de banane minable;
niveau d anglais trés faible pour un groupe qui veut aller a l international
turn over > 20% .....
Beaucoup de personnes compétentes finissent par partir, épuisées par un management toxique et une absence totale de vision.
Mutuelle prise en charge : totalement bas de gamme, obligé de prendre sur-mutuelle
managers minables incompétents, terrorisés, qui obéissent bêtement sans broncher, tete baissés
développe des produits invendables : water jump, fourches motos, char a voile et machines MRO
aucune culture commerciale culture technique uniquement
bref a f u i r sauf si vous êtes médiocre, obéissant et corvéable à souhait, faillots, alors vous aurez votre place dans ce groupe
Quels étaient les services spécifiques que vous avez utilisés chez VIEXIDOM lors de votre visite?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 209 k | 358 k | 457 k | 583 k |
| Salaires et traitements (€) | 59 k | 70 k | 134 k | 170 k |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 193 | -1 | 0 | 2 |
| Résultat d’exploitation (€) | 361 | -2,3 k | 16 k | 51 k |
| Résultat net (€) | 1,2 M | -8,2 k | 3,1 k | 28 k |
| Trésorerie disponible (€) | 141 k | 103 k | 31 k | 61 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 31 | - | - | - |
| Autres dettes financières (€) | 20 k | 837 k | 373 k | 703 k |
| Capital social (€) | 1,4 M | 1,4 M | 1,4 M | 1,4 M |
Je confirme tous ces commentaires,
Mauvaise ambiance de travail.
Commérages
Petit chef très docile, girouette voire s t u p i d e...
Pas de stratégie
Il vaut mieux obéir au grand dieu pdg sinon vous serez un bouc émissaire.
Leche c u l très apprécié avec une cour au roi.
QVT inexistant
Politique salariale à géométrie variable
Salaire des cadres pas ouf
Turner overdose très important > 20%
La majorité ne reste pas..
A F U I R
On peut te demander quand tu y as travaillé et à quel poste ?
entreprise familiale de techniciens-ingénieurs qui a grandit trop vite
mal organisée,
les directeurs sont au garde a vous et doivent obeir dans une ambiance détestable exécrable minable dictat oriale
pas de connaissance de leurs marchés, pas de maitrise des couts
pas d équipes commerciales dignes de ce nom, le metier de commercial est une insulte pour ce dirigeant depassé et old school
veulent faire de l export mais personne parle un anglais professionnel et ne connait pas les rouages de l export
de nombreuses erreurs grossières
retard et mauvais gestion des plannings
reunion sur reunion ennuyeuse qui ne donne rien d efficace
livraison de machines non CE
clients instatisfaits
machines pas fiables sur la durée
turn over > 20%
management exécrable, le PDG est le seul maître tyrannique a bord avec des ambitions demesurees
mauvaise ambiances dans de nombreuses équipes débordées et excédées
commérages papotages aucune efficacité
A F U I R
Très mauvais expérience
Resp be , je fus malmené humilié par le resp bu produits.
Cri , discours contradictoire, maltraité..
Pas de stratégie
Pas de vision , il voulait sur veiller ses jeunes ingenieurs
Pb technique avec xl grave
Livraison machine chez un client
important sans certification ce
Discours embourbé
Manipulation mensonge (supprimé par l'administrateur)
Bref fuyez , vous n aurez que des dé cep tions
Oui bien sûr
Mais on est dans une entreprise familiale. Seul le pdg décide et qd vous ne lui plaisez pas
C esT dehors avec tout le machia valise qui va avec.
Voir sur le net les jugements prud'hommes
Vous obéir issez ou sinon vous allez vivre l en fer
A bon ent en deur
A f u i r
Ce sont des sa lo Pard
Management détestable voire exécrable et autoritarisme méprisant.
Pression quotidienne
Politique des petits chefs toutous
Radinerie
Ambiance mauvaise
Commerages
Copinage
Bref fuyez.
Culture d entreprise toxique
Objectifs inatteinagles
Petit chef toutouifie bêta
L'alcoolisme est un des objectifs a tenir
Projets variés : Travailler chez EXCENT permet de participer à des projets diversifiés dans différents secteurs industriels, ce qui enrichit l'expérience professionnelle.
Innovation : En tant qu'entreprise d'ingénierie, EXCENT place l'innovation au cœur de ses activités, offrant un environnement de travail stimulant et orienté vers l'avenir.
Ambiance de travail : EXCENT est réputée pour avoir une bonne ambiance de travail, avec des équipes soudées et une hiérarchie accessible.
Déplacements fréquents : Les projets chez EXCENT peuvent nécessiter de nombreux déplacements, ce qui peut être contraignant pour la vie personnelle.
Pression des délais : Les délais imposés dans les projets peuvent être serrés, ce qui génère du stress et de la pression pour les équipes.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Avec les déplacements et l'intensité des projets, trouver un équilibre peut parfois être difficile.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
L'entreprise trouve-t-elle facile de licencier des employés ?
Y a-t-il des perspectives de développement ?
oui et turn over tres important sup 20%
Quelles sont les mesures prises par EXCENT pour assurer la satisfaction et le bien-être de ses employés, en particulier en ce qui concerne le management et l'ambiance de travail ?
Le télétravail est-il possible chez EXCENT ?
Non pas pour tout le monde même si vous avez un job administratif
C est à la tête du client et très mal perçu par une old direction archaïque...
Pouvez-vous donner un exemple spécifique de situation où vous avez ressenti que le télétravail était mal perçu par la direction ?
Bonjour tout le monde, Nous aimerions vous poser des questions sur votre position vis-à-vis de l'employeur EXCENT. Le recrutement se fait-il à distance ? L'employeur donne-t-il des primes en plus du salaire de base ? Merci pour l'indice.
non pas de prime
politique salariale tres faible
Les bases sont-elles également basses ? Merci d'avance pour reponse
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI