Avez-vous le sentiment que les fonctionnalités exclusives de EXELGREEN justifient l'écart de prix avec la concurrence ?
Entreprise innovante : EXELGREEN est spécialisée dans les produits de gazon synthétique, ce qui lui permet d'être à la pointe de l'innovation dans le secteur des aménagements extérieurs.
Environnement de travail dynamique : L'entreprise offre un cadre de travail stimulant, où les idées nouvelles sont souvent encouragées et intégrées.
Cohésion d'équipe : Travailler chez EXELGREEN permet de bénéficier d'une bonne ambiance de travail et d'un esprit d'équipe fort, favorisant une collaboration efficace.
Marché de niche : Travailler dans un secteur aussi spécifique peut parfois limiter les opportunités si l'on souhaite changer de domaine.
Fluctuation de la demande : Le volume de travail peut varier en fonction des saisons et des projets, ce qui peut entraîner des périodes de surcharge ou des moments plus calmes.
Positionnement concurrentiel : Étant dans un domaine compétitif, les employés peuvent ressentir une pression liée aux objectifs commerciaux et à la performance.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
cela fait deux fois que je commande chez Exelgrenn, aucun souci sur la livraison les dates sont bien respectées, les produits sonr de qualités
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Bonjour
Je devais être livrer aujourd'hui ke 02/08/2022 et on vient de m apprendre avec une amabilité à vous arracher une dent! que l on daignera m appeller peut être vendredi pour me dire ce qu il en est!!!! Donc mes vacances sont foutu je croyais qu il étaient sérieux mais ce n est pas le cas!!!!je ne recommande pas mais alors pas du tout TML livraison!!!et je ne commanderais plus sur exelgreen pour une première et la dernière!!!
Avantages: Oui.
Je recommande cette entreprise pour: bonne ambiance.
Je travaille ici moins d'un an.
Très bien, environnement de travail top.
Une entreprise à fuir. Les employés ne sont absolument pas considérés. Le patron a un souci d’ego déconcertant et fait en sorte de faire fonctionner ses troupes par le principe de la terreur. Que vous soyez cadre sup ou jeune stagiaire, fuyez… c’est le turnover permanent au sein d’une entreprise profondément dévastée par des départs incessants. Demandez aux personnes en poste depuis combien de temps elles y sont.. c’est pire qu’un moulin, il y a un énorme problème de management
Entreprise tellement dévastée qu’elle existe depuis 16 ans et leader sur son marché avec une croissance de 20% par an.
Néanmoins nous aimons les courageux ! Au travail comme dans la vie c’était certainement votre gros défaut.
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI