FEDERATION DE CHARENTE

Responsabilités

• encadrement d'une équipe de 5 personnes
• appui technique aux commissions et au conseil d'administration
• pilote la commission ressources humaines
  Voir plus +12
• assure un rôle de conseil auprès des bénévoles et conseillers techniques
• de promouvoir la politique définie par la fédération
• supervise la gestion juridique et sociale des associations locales
• de représenter la fédération, et son directeur, auprès des instances extérieures
• supervise les payes du personne d'intervention et administratif
• de la mise en œuvre du projet de service
• assure la veille juridique
• supervise la mise en place des élections et suivi des CSE
• pilote mensuellement les indicateurs RH du siège et du réseau
• supervise le plan de formation
• supervise les contentieux
• veille à la formation des bénévoles et du personnel administratif en matière RH

Exigences

• master 1 RH ou équivalent
• 5 ans minimum dans une fonction de direction/ Responsable RH
• dynamisme, esprit associatif, créatif

Gains pour le poste directeur des ressources humaines

Responsabilités

• élaboration et suivi des plannings mensuels
• gestion des remplacements
• contact et relationnel auprès des usagers
  Voir plus +7
• prise en compte de la législation du travail dans l'élaboration des plannings
• collaboration avec les intervenants sur le terrain
• coordination avec les collègues pour assurer la continuité du service
• préparation des éléments de paie
• préparation des contrats de travail et avenants à l'aide d'une maquette pré-établie
• vos missions principales seront la planification des intervenants à domicile et la gestion administrative :- Élaboration et suivi des plannings mensuels - Gestion des remplacements - Contact et relationnel auprès des usagers- Prise en compte de la législation du travail dans l'élaboration des plannings- Collaboration avec les intervenants sur le terrain- Coordination avec les collègues pour assurer la continuité du service- Préparation des éléments de paie- Préparation des contrats de travail et avenants à l'aide d'une maquette pré-établie.- Secrétariat divers
• secrétariat divers

Exigences

• maîtrise des outils bureautiques
• bon relationnel
• gestion des urgences
  Voir plus +2
• gestion des priorités
• les compétences requises pour le poste :- Maîtrise des outils bureautiques- Bon relationnel- Gestion des urgences- Gestion des priorités