
Il est proposé un poste de Traffic Manager Junior en CDD (6 mois), salaire non précisé, pour piloter l’acquisition Meta Ads/Google Ads et générer des leads pour des salles de sport.
Grosse attente “junior” mais avec maîtrise complète Ads + tracking (GTM, Analytics, API Conversion) et autonomie rapide, avec reporting clients.
Avantage mis en avant : forte flexibilité, focus sur la perf plutôt que les horaires.
Les exigences sont-elles trop élevées pour un junior, et sans salaire annoncé est-ce raisonnable, selon expérience chez Fitness Boost ?
Cela fait un moment qu’il n’y a plus de nouvelles opinions sur FITNESS BOOST. Se passe-t-il quelque chose dans l’entreprise ?
Où les évaluations de performance sont-elles les plus justes : FITNESS BOOST ou ZEN DATING COM ?