Avis FO COM DIVISION FONCTIONS SUPPORT
Il est proposé un CDI Adjoint Responsable RH, cadre, à 40–50 k€ brut sur 13 mois + 10% d’objectifs. Poste orienté transformation et terrain.
Grosse attente: gérer un transfert d’environ 170 salariés et sécuriser les fondamentaux RH avec les opérationnels. Avantage mis en avant: variable + 13e mois qui peut faire la différence.
Sodexo Live demande-t-il trop sur ce poste, et 40–50 k€ + 10% paraît-il vraiment raisonnable pour ce niveau d’exigence ?
Depuis quelque temps, on ne voit plus d’avis sur FO COM DIVISION FONCTIONS SUPPORT et ça m’intrigue. Avant, il y avait toujours quelqu’un pour donner son ressenti, qu’il soit positif ou négatif. Est-ce que tout est devenu parfait ou bien l’entreprise préfère qu’on en parle moins ?
FO COM DIVISION FONCTIONS SUPPORT ou UNION DEPARTEMENTALE C G C : où les perspectives d’évolution étaient-elles les plus concrètes ?
Quelles tâches appartiennent à FO COM DIVISION FONCTIONS SUPPORT?