FRANCOIS SANCHEZ CONSULTANTS Salaire

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  Paris
1 RPT CHAMPS ELYSEES M DASSAULT, 75008 PARIS 8
  http://www.groupefsc.com
SIREN: 380366195
  Ressources humaines
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Les salaires sur les positions chez FRANCOIS SANCHEZ CONSULTANTS

Salaire estimé

€ 5833

Salaire médian chez FRANCOIS SANCHEZ CONSULTANTS

€ 2500 Salaire le plus bas
€ 5901 Le salaire moyen
€ 9166 Salaire le plus élevé

FRANCOIS SANCHEZ CONSULTANTS recrute pour des postes:

consultant

Rémunération

  • A partir de 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • suivi des reportings d'activité du périmètre de la région Afrique
  • mettre en place et suivre différents outils d'analyse et de pilotage d'activité
  • rédiger des présentations, notes de synthèse
  • contribuer aux études, analyses et réponses aux dossiers d appels d offre
  • participer activement à la constitution des dossiers de développement
  • être le garant de projets comme le déploiement de normes au sein des filiales
  • participer à des études stratégiques et organisationnelles liées aux filiales en Afrique
  • cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative

Exigences

  • vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques
  • de formation Bac+5, de type Ecole de Commerce ou équivalent universitaire, vous justifiez d'un minimum de 4 années d'expérience professionnelle
  • idéalement, vous avez évolué dans les secteurs de la logistique, du transport, du transit ou de la manutention portuaire

asset manager

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gestion des différents prestataires
  • édition du rapport annuel/ bulletin semestriel
  • réception d'immeuble/déplacement pour visite patrimoniale
  • financement des actifs
  • contrôle budgétaire
  • analyse financière des fonds
  • administration
  • gestion des sinistres

consolideur

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • A partir de 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 années minimum, idéalement débutée en cabinet d’expertise comptable sur des dossiers de consolidation et/ou sur une fonction de Consolideur en entreprise
  • vous disposez de solides compétences en comptabilité et consolidation
  • la connaissance des normes IFRS est importante sur ce poste
  • vous disposez de solides compétences en comptabilité et idéalement, êtes intervenu sur des problématiques de consolidation
  • issu d une formation Bac+4/5, vous êtes titulaire d un diplôme de type DCG, DSCG ou équivalent
  • issu d’une formation Bac+4/5, vous êtes titulaire d’un diplôme de type DCG, DSCG ou équivalent

Responsabilité

  • assurer et valider la remontée des comptes sociaux des filiales de votre périmètre
  • elaborer l information financière consolidée en calculant les retraitements de consolidation
  • elaborer l’information financière consolidée en calculant les retraitements de consolidation
  • adapter les instructions de clôture aux filiales de votre périmètre
  • identifier des axes d amélioration
  • identifier des axes d’amélioration
  • analyser les sujets techniques de consolidation
  • respecter les instructions de reporting du groupe

assistant de gestion

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gestion pour la filière des prestations des fournisseurs référencés par le Pôle Communication Corporate : Définition des besoins / Sélection parmi les fournisseurs référencés / Passation de commande / Pilotage des projets / Suivi budgétaire
  • btoC : organisation d'événements, pour mobiliser le public, en vue de relais médiatiques, et salons
  • préparation et planification du plan d'action annuel
  • garantie de la cohérence de l'identité et des messages en relation avec le Pôle Communication Corporate
  • mise en place et suivi des indicateurs de mesure de la performance des actions et   de la visibilité de l'entité dans la filière
  • analyse des besoins et des opportunités, à partir de la stratégie, des projets de l'entreprise et des opportunités media, réseaux sociaux …
  • mise en œuvre des actions et opérations, rédaction des messages, de la signalétique spécifique de tri, des supports de communication, des outils, des campagnes d'e-mailing
  • retour d'expérience

Exigences

  • expérience de gestion de projets multiples
  • expérience de la gestion de prestataires
  • grande polyvalence
  • fortes qualités rédactionnelles et relationnelles
  • la connaissance du secteur du bâtiment est un pré-requis pour le poste de communication opérationnelle dans la filière Bâtiment
  • master 2 dans le domaine de la communication ou du marketing avec minimum 5 ans d'expérience de la communication opérationnelle auprès de réseaux de distribution

business développeur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • elaborer la feuille de route commerciale, veiller à sa mise en œuvre, s’assurer de l’atteinte des objectifs
  • vous êtes le garant de l’atteinte des objectifs de développement de l’activité, à la fois en termes de réalisation du budget et de croissance du portefeuille de projets
  • représenter la société dans les instances publiques ou privées de la filière
  • rechercher des subventions et des financements pour les projets : rédaction des dossiers de financements et soutenance auprès des financeurs
  • identifier de nouvelles opportunités / partenariats par l’animation de votre réseau
  • assurer le support des autres services dans leurs besoins « commerciaux »
  • développer et organiser le réseau de partenaires de type apporteurs d’affaires
  • participer activement avec les Affaires Publiques à la promotion en toute occasion de l’image de marque de la société, contribuer à sa notoriété

Exigences

  • vous avez une expérience complète du Business développement de projets industriels, vous en maîtrisez les enjeux et connaissez le marché
  • vous connaissez bien l’Alsace ou vous vous attacherez à rapidement bien connaître le territoire et ses acteurs
  • de formation Grande École de Commerce et/ou Ingénieur Généraliste, vous cumulez environ minimum 5 ans d’expérience professionnelle acquis dans des secteurs proches ou connexes à l’énergie, aux infrastructures, à l’industrie …
  • vous avez envie de vous investir dans une structure humaine en forte croissante, porteuse d’un projet d’entreprise ambitieux et passionnant
  • poste Basé en Alsace
  • agile d’esprit, vous aimez évoluer dans des environnements complexes et techniques, vous savez prendre la hauteur nécessaire, arbitrer les décisions clefs, conduire des négociations compliquées
  • véritable intrapreneur , vous savez identifier les opportunités et analyser les risques, vous êtes autonome, doté d’un esprit d’initiative fort, d’une capacité d’organisation orientée vers les résultats, et vous êtes animé par un sens poussé du collectif et des responsabilités
  • notre client intervient dans le secteur des énergies

chef de produit

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • 1/ Stratégie et Plan marketing
  • participer à l'élaboration de la stratégie en direction des Professionnels de Santé
  • elaboration des plans marketing dans l’axe de développement de son domaine thérapeutique
  • gérer un portefeuille de plusieurs centaines de produit
  • sous l’autorité du Responsable Marketing et du Directeur des Opérations, et dans le respect du Plan Marketing, le Chef de Produit participe à l’élaboration de la stratégie marketing, définit et met en œuvre les actions produits et environnement appropriées au développement de l’image et de la promotion produit donc il a la responsabilité
  • suivi des performances, reporting, statistiques
  • expérience dans le développement produit et la mise en œuvre opérationnelle des lancements
  • création et rédaction des supports destinés à la FDV, déploiement des offres auprès de la FDV

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • une expérience réussie de minimum 1 an en tant que Chef de Produit dans l’industrie pharmaceutique, idéalement sur des marchés de ville
  • une expérience réussie d’environ minimum 3 ans en tant que Chef de Produit dans l’industrie pharmaceutique, idéalement sur des marchés hospitaliers, avec l’expérience des lancements de produits
  • au minimum 3 ans d’expérience dans le secteur de la beauté
  • autonomie et capacité à mener les projets transversaux multiples
  • un diplôme scientifique et un 3e cycle en Gestion ou Marketing
  • créatif avec une capacité forte à réfléchir en dehors des sentiers battus
  • rigoureux et organisé

directeur de clientèle

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expérience Minimum 10 ans
  • vous êtes fortement business oriented, avec une culture du résultat et de bonnes capacités d’analyse

Responsabilité

  • profil recherché

category manager

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • analyser le marché, les tendances d’un point de vue catégoriel et les diffuser périodiquement
  • développer les outils d’analyses catégoriels et les mettre à disposition en interne
  • diffuser l’expertise Category Shopper en interne et lors des rendez-vous clients
  • participer à l’élaboration et communiquer la Category Review annuelle
  • participer à l’élaboration et l’actualisation des KPI catégoriels
  • collaborer en tant que point de contact privilégié pour apporter une expertise marché et transformer les plans marketing en plans catégoriels
  • participer à l’élaboration une fois par an du discours client introduisant la présentation des innovations, de la stratégie drive et merchandising
  • recommander, piloter et animer les process liés à la politique d’assortiments HM/SM et drive , le cycle de vie des produits et les PMC

Exigences

  • 5 ans d’expérience minimum en tant que Chef de Produit ou Category Manager dans le secteur des FMCG / GMS
  • niveau Bac +5
  • maitrise des panels distributeurs et consommateurs Kantar / Nielsen
  • bon sens d’analyse, de synthèse et force de proposition
  • esprit collaboratif, capacité à fédérer et faire adhérer
  • la capacité à prendre du recul, l’adaptabilité et l’agilité seront des atouts pour la réalisation de cette mission

analyste financier

Rémunération

  • A partir de 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Évolution des revenus pour le poste de directeur

01k €2k €3k €4k €5k €6k €
01k €2k €3k €4k €5k €6k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de responsable logistique

01k €2k €3k €4k €5k €6k €
01k €2k €3k €4k €5k €6k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de contrôleur de gestion

01k €2k €3k €4k €5k €6k €
01k €2k €3k €4k €5k €6k €
2024
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez FRANCOIS SANCHEZ CONSULTANTS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
contrôleur de gestion
4722 €
-26%
3500 €
directeur
6541 €
-30%
4597 €
directeur administratif et financier
7500 €
-29%
5358 €
directeur commercial
7500 €
-26%
5596 €
directeur d'agence
4833 €
-7%
4507 €
directeur des opérations
8333 €
-29%
5959 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

5901 €