FRANCOIS SANCHEZ CONSULTANTS Salaire
Les salaires sur les positions chez FRANCOIS SANCHEZ CONSULTANTS
Salaire estimé
€ 5833
Salaire médian chez FRANCOIS SANCHEZ CONSULTANTS
FRANCOIS SANCHEZ CONSULTANTS recrute pour des postes:
consultant
Rémunération
- A partir de 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- suivi des reportings d'activité du périmètre de la région Afrique
- mettre en place et suivre différents outils d'analyse et de pilotage d'activité
- rédiger des présentations, notes de synthèse
- contribuer aux études, analyses et réponses aux dossiers d appels d offre
- participer activement à la constitution des dossiers de développement
- être le garant de projets comme le déploiement de normes au sein des filiales
- participer à des études stratégiques et organisationnelles liées aux filiales en Afrique
- cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
Exigences
- vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques
- de formation Bac+5, de type Ecole de Commerce ou équivalent universitaire, vous justifiez d'un minimum de 4 années d'expérience professionnelle
- idéalement, vous avez évolué dans les secteurs de la logistique, du transport, du transit ou de la manutention portuaire
asset manager
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- gestion des différents prestataires
- édition du rapport annuel/ bulletin semestriel
- réception d'immeuble/déplacement pour visite patrimoniale
- financement des actifs
- contrôle budgétaire
- analyse financière des fonds
- administration
- gestion des sinistres
consolideur
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
- A partir de 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 années minimum, idéalement débutée en cabinet d’expertise comptable sur des dossiers de consolidation et/ou sur une fonction de Consolideur en entreprise
- vous disposez de solides compétences en comptabilité et consolidation
- la connaissance des normes IFRS est importante sur ce poste
- vous disposez de solides compétences en comptabilité et idéalement, êtes intervenu sur des problématiques de consolidation
- issu d une formation Bac+4/5, vous êtes titulaire d un diplôme de type DCG, DSCG ou équivalent
- issu d’une formation Bac+4/5, vous êtes titulaire d’un diplôme de type DCG, DSCG ou équivalent
Responsabilité
- assurer et valider la remontée des comptes sociaux des filiales de votre périmètre
- elaborer l information financière consolidée en calculant les retraitements de consolidation
- elaborer l’information financière consolidée en calculant les retraitements de consolidation
- adapter les instructions de clôture aux filiales de votre périmètre
- identifier des axes d amélioration
- identifier des axes d’amélioration
- analyser les sujets techniques de consolidation
- respecter les instructions de reporting du groupe
assistant de gestion
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
chargé de communication
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- gestion pour la filière des prestations des fournisseurs référencés par le Pôle Communication Corporate : Définition des besoins / Sélection parmi les fournisseurs référencés / Passation de commande / Pilotage des projets / Suivi budgétaire
- btoC : organisation d'événements, pour mobiliser le public, en vue de relais médiatiques, et salons
- préparation et planification du plan d'action annuel
- garantie de la cohérence de l'identité et des messages en relation avec le Pôle Communication Corporate
- mise en place et suivi des indicateurs de mesure de la performance des actions et de la visibilité de l'entité dans la filière
- analyse des besoins et des opportunités, à partir de la stratégie, des projets de l'entreprise et des opportunités media, réseaux sociaux …
- mise en œuvre des actions et opérations, rédaction des messages, de la signalétique spécifique de tri, des supports de communication, des outils, des campagnes d'e-mailing
- retour d'expérience
Exigences
- expérience de gestion de projets multiples
- expérience de la gestion de prestataires
- grande polyvalence
- fortes qualités rédactionnelles et relationnelles
- la connaissance du secteur du bâtiment est un pré-requis pour le poste de communication opérationnelle dans la filière Bâtiment
- master 2 dans le domaine de la communication ou du marketing avec minimum 5 ans d'expérience de la communication opérationnelle auprès de réseaux de distribution
business développeur
La langue
- anglais
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- elaborer la feuille de route commerciale, veiller à sa mise en œuvre, s’assurer de l’atteinte des objectifs
- vous êtes le garant de l’atteinte des objectifs de développement de l’activité, à la fois en termes de réalisation du budget et de croissance du portefeuille de projets
- représenter la société dans les instances publiques ou privées de la filière
- rechercher des subventions et des financements pour les projets : rédaction des dossiers de financements et soutenance auprès des financeurs
- identifier de nouvelles opportunités / partenariats par l’animation de votre réseau
- assurer le support des autres services dans leurs besoins « commerciaux »
- développer et organiser le réseau de partenaires de type apporteurs d’affaires
- participer activement avec les Affaires Publiques à la promotion en toute occasion de l’image de marque de la société, contribuer à sa notoriété
Exigences
- vous avez une expérience complète du Business développement de projets industriels, vous en maîtrisez les enjeux et connaissez le marché
- vous connaissez bien l’Alsace ou vous vous attacherez à rapidement bien connaître le territoire et ses acteurs
- de formation Grande École de Commerce et/ou Ingénieur Généraliste, vous cumulez environ minimum 5 ans d’expérience professionnelle acquis dans des secteurs proches ou connexes à l’énergie, aux infrastructures, à l’industrie …
- vous avez envie de vous investir dans une structure humaine en forte croissante, porteuse d’un projet d’entreprise ambitieux et passionnant
- poste Basé en Alsace
- agile d’esprit, vous aimez évoluer dans des environnements complexes et techniques, vous savez prendre la hauteur nécessaire, arbitrer les décisions clefs, conduire des négociations compliquées
- véritable intrapreneur , vous savez identifier les opportunités et analyser les risques, vous êtes autonome, doté d’un esprit d’initiative fort, d’une capacité d’organisation orientée vers les résultats, et vous êtes animé par un sens poussé du collectif et des responsabilités
- notre client intervient dans le secteur des énergies
chef de produit
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- 1/ Stratégie et Plan marketing
- participer à l'élaboration de la stratégie en direction des Professionnels de Santé
- elaboration des plans marketing dans l’axe de développement de son domaine thérapeutique
- gérer un portefeuille de plusieurs centaines de produit
- sous l’autorité du Responsable Marketing et du Directeur des Opérations, et dans le respect du Plan Marketing, le Chef de Produit participe à l’élaboration de la stratégie marketing, définit et met en œuvre les actions produits et environnement appropriées au développement de l’image et de la promotion produit donc il a la responsabilité
- suivi des performances, reporting, statistiques
- expérience dans le développement produit et la mise en œuvre opérationnelle des lancements
- création et rédaction des supports destinés à la FDV, déploiement des offres auprès de la FDV
Exigences
- expérience Minimum 3 ans
- une expérience réussie de minimum 1 an en tant que Chef de Produit dans l’industrie pharmaceutique, idéalement sur des marchés de ville
- une expérience réussie d’environ minimum 3 ans en tant que Chef de Produit dans l’industrie pharmaceutique, idéalement sur des marchés hospitaliers, avec l’expérience des lancements de produits
- au minimum 3 ans d’expérience dans le secteur de la beauté
- autonomie et capacité à mener les projets transversaux multiples
- un diplôme scientifique et un 3e cycle en Gestion ou Marketing
- créatif avec une capacité forte à réfléchir en dehors des sentiers battus
- rigoureux et organisé
directeur de clientèle
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- expérience Minimum 10 ans
- vous êtes fortement business oriented, avec une culture du résultat et de bonnes capacités d’analyse
Responsabilité
- profil recherché
category manager
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- analyser le marché, les tendances d’un point de vue catégoriel et les diffuser périodiquement
- développer les outils d’analyses catégoriels et les mettre à disposition en interne
- diffuser l’expertise Category Shopper en interne et lors des rendez-vous clients
- participer à l’élaboration et communiquer la Category Review annuelle
- participer à l’élaboration et l’actualisation des KPI catégoriels
- collaborer en tant que point de contact privilégié pour apporter une expertise marché et transformer les plans marketing en plans catégoriels
- participer à l’élaboration une fois par an du discours client introduisant la présentation des innovations, de la stratégie drive et merchandising
- recommander, piloter et animer les process liés à la politique d’assortiments HM/SM et drive , le cycle de vie des produits et les PMC
Exigences
- 5 ans d’expérience minimum en tant que Chef de Produit ou Category Manager dans le secteur des FMCG / GMS
- niveau Bac +5
- maitrise des panels distributeurs et consommateurs Kantar / Nielsen
- bon sens d’analyse, de synthèse et force de proposition
- esprit collaboratif, capacité à fédérer et faire adhérer
- la capacité à prendre du recul, l’adaptabilité et l’agilité seront des atouts pour la réalisation de cette mission
analyste financier
Rémunération
- A partir de 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Évolution des revenus pour le poste de directeur
Évolution des revenus pour le poste de responsable logistique
Évolution des revenus pour le poste de contrôleur de gestion
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez FRANCOIS SANCHEZ CONSULTANTS
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
6022 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).