Les salaires sur les positions chez FRANCOIS SANCHEZ CONSULTANTS
Salaire estimé
€ 5833
Salaire médian chez FRANCOIS SANCHEZ CONSULTANTS
€ 2500Salaire le plus bas
€ 5833Le salaire moyen
€ 9166Salaire le plus élevé
FRANCOIS SANCHEZ CONSULTANTS recrute pour des postes:
consultant
Rémunération
A partir de 55 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
suivi des reportings d'activité du périmètre de la région Afrique
mettre en place et suivre différents outils d'analyse et de pilotage d'activité
rédiger des présentations, notes de synthèse
contribuer aux études, analyses et réponses aux dossiers d appels d offre
participer activement à la constitution des dossiers de développement
être le garant de projets comme le déploiement de normes au sein des filiales
participer à des études stratégiques et organisationnelles liées aux filiales en Afrique
cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
Exigences
vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques
de formation Bac+5, de type Ecole de Commerce ou équivalent universitaire, vous justifiez d'un minimum de 4 années d'expérience professionnelle
idéalement, vous avez évolué dans les secteurs de la logistique, du transport, du transit ou de la manutention portuaire
asset manager
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
gestion des différents prestataires
édition du rapport annuel/ bulletin semestriel
réception d'immeuble/déplacement pour visite patrimoniale
financement des actifs
contrôle budgétaire
analyse financière des fonds
administration
gestion des sinistres
consolideur
Rémunération
A partir de 40 k€ brut annuel
A partir de 55 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Exigences
vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 années minimum, idéalement débutée en cabinet d’expertise comptable sur des dossiers de consolidation et/ou sur une fonction de Consolideur en entreprise
vous disposez de solides compétences en comptabilité et consolidation
la connaissance des normes IFRS est importante sur ce poste
vous disposez de solides compétences en comptabilité et idéalement, êtes intervenu sur des problématiques de consolidation
issu d une formation Bac+4/5, vous êtes titulaire d un diplôme de type DCG, DSCG ou équivalent
issu d’une formation Bac+4/5, vous êtes titulaire d’un diplôme de type DCG, DSCG ou équivalent
Responsabilité
assurer et valider la remontée des comptes sociaux des filiales de votre périmètre
elaborer l information financière consolidée en calculant les retraitements de consolidation
elaborer l’information financière consolidée en calculant les retraitements de consolidation
adapter les instructions de clôture aux filiales de votre périmètre
identifier des axes d amélioration
identifier des axes d’amélioration
analyser les sujets techniques de consolidation
respecter les instructions de reporting du groupe
assistant de gestion
Rémunération
A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
chargé de communication
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
gestion pour la filière des prestations des fournisseurs référencés par le Pôle Communication Corporate : Définition des besoins / Sélection parmi les fournisseurs référencés / Passation de commande / Pilotage des projets / Suivi budgétaire
btoC : organisation d'événements, pour mobiliser le public, en vue de relais médiatiques, et salons
préparation et planification du plan d'action annuel
garantie de la cohérence de l'identité et des messages en relation avec le Pôle Communication Corporate
mise en place et suivi des indicateurs de mesure de la performance des actions et de la visibilité de l'entité dans la filière
analyse des besoins et des opportunités, à partir de la stratégie, des projets de l'entreprise et des opportunités media, réseaux sociaux …
mise en œuvre des actions et opérations, rédaction des messages, de la signalétique spécifique de tri, des supports de communication, des outils, des campagnes d'e-mailing
retour d'expérience
Exigences
expérience de gestion de projets multiples
expérience de la gestion de prestataires
grande polyvalence
fortes qualités rédactionnelles et relationnelles
la connaissance du secteur du bâtiment est un pré-requis pour le poste de communication opérationnelle dans la filière Bâtiment
master 2 dans le domaine de la communication ou du marketing avec minimum 5 ans d'expérience de la communication opérationnelle auprès de réseaux de distribution
business développeur
La langue
anglais
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
elaborer la feuille de route commerciale, veiller à sa mise en œuvre, s’assurer de l’atteinte des objectifs
vous êtes le garant de l’atteinte des objectifs de développement de l’activité, à la fois en termes de réalisation du budget et de croissance du portefeuille de projets
représenter la société dans les instances publiques ou privées de la filière
rechercher des subventions et des financements pour les projets : rédaction des dossiers de financements et soutenance auprès des financeurs
identifier de nouvelles opportunités / partenariats par l’animation de votre réseau
assurer le support des autres services dans leurs besoins « commerciaux »
développer et organiser le réseau de partenaires de type apporteurs d’affaires
participer activement avec les Affaires Publiques à la promotion en toute occasion de l’image de marque de la société, contribuer à sa notoriété
Exigences
vous avez une expérience complète du Business développement de projets industriels, vous en maîtrisez les enjeux et connaissez le marché
vous connaissez bien l’Alsace ou vous vous attacherez à rapidement bien connaître le territoire et ses acteurs
de formation Grande École de Commerce et/ou Ingénieur Généraliste, vous cumulez environ minimum 5 ans d’expérience professionnelle acquis dans des secteurs proches ou connexes à l’énergie, aux infrastructures, à l’industrie …
vous avez envie de vous investir dans une structure humaine en forte croissante, porteuse d’un projet d’entreprise ambitieux et passionnant
poste Basé en Alsace
agile d’esprit, vous aimez évoluer dans des environnements complexes et techniques, vous savez prendre la hauteur nécessaire, arbitrer les décisions clefs, conduire des négociations compliquées
véritable intrapreneur , vous savez identifier les opportunités et analyser les risques, vous êtes autonome, doté d’un esprit d’initiative fort, d’une capacité d’organisation orientée vers les résultats, et vous êtes animé par un sens poussé du collectif et des responsabilités
notre client intervient dans le secteur des énergies
chef de produit
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
1/ Stratégie et Plan marketing
participer à l'élaboration de la stratégie en direction des Professionnels de Santé
elaboration des plans marketing dans l’axe de développement de son domaine thérapeutique
gérer un portefeuille de plusieurs centaines de produit
sous l’autorité du Responsable Marketing et du Directeur des Opérations, et dans le respect du Plan Marketing, le Chef de Produit participe à l’élaboration de la stratégie marketing, définit et met en œuvre les actions produits et environnement appropriées au développement de l’image et de la promotion produit donc il a la responsabilité
suivi des performances, reporting, statistiques
expérience dans le développement produit et la mise en œuvre opérationnelle des lancements
création et rédaction des supports destinés à la FDV, déploiement des offres auprès de la FDV
Exigences
expérience Minimum 3 ans
une expérience réussie de minimum 1 an en tant que Chef de Produit dans l’industrie pharmaceutique, idéalement sur des marchés de ville
une expérience réussie d’environ minimum 3 ans en tant que Chef de Produit dans l’industrie pharmaceutique, idéalement sur des marchés hospitaliers, avec l’expérience des lancements de produits
au minimum 3 ans d’expérience dans le secteur de la beauté
autonomie et capacité à mener les projets transversaux multiples
un diplôme scientifique et un 3e cycle en Gestion ou Marketing
créatif avec une capacité forte à réfléchir en dehors des sentiers battus
rigoureux et organisé
directeur de clientèle
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
expérience Minimum 10 ans
vous êtes fortement business oriented, avec une culture du résultat et de bonnes capacités d’analyse
Responsabilité
profil recherché
category manager
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
analyser le marché, les tendances d’un point de vue catégoriel et les diffuser périodiquement
développer les outils d’analyses catégoriels et les mettre à disposition en interne
diffuser l’expertise Category Shopper en interne et lors des rendez-vous clients
participer à l’élaboration et communiquer la Category Review annuelle
participer à l’élaboration et l’actualisation des KPI catégoriels
collaborer en tant que point de contact privilégié pour apporter une expertise marché et transformer les plans marketing en plans catégoriels
participer à l’élaboration une fois par an du discours client introduisant la présentation des innovations, de la stratégie drive et merchandising
recommander, piloter et animer les process liés à la politique d’assortiments HM/SM et drive , le cycle de vie des produits et les PMC
Exigences
5 ans d’expérience minimum en tant que Chef de Produit ou Category Manager dans le secteur des FMCG / GMS
niveau Bac +5
maitrise des panels distributeurs et consommateurs Kantar / Nielsen
bon sens d’analyse, de synthèse et force de proposition
esprit collaboratif, capacité à fédérer et faire adhérer
la capacité à prendre du recul, l’adaptabilité et l’agilité seront des atouts pour la réalisation de cette mission
directeur d'agence
Rémunération
60 - 80 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
réaliser des actions de communication afin de promouvoir la marque
définir les objectifs des conseillers et gestionnaires de l'agence
construire le plan d'action commerciale de l'agence et le faites évoluer
rendre compte des résultats de CA et de rentabilité auprès du siège du Groupe
stimuler l'efficacité commerciale, mettre en place des challenges
représenter l'agence et ses services lors de ses échanges externes
assurer l'intégration et la formation des équipes
Exigences
vous êtes reconnu pour votre esprit entrepreneurial, votre leadership, votre esprit d'équipe et votre rigueur
professionnel de l'immobilier, vous avez 8 ans d'expérience minimum en agence, idéalement avec une forte expertise copropriété
Évolution des revenus pour le poste de directeur
01k €2k €3k €4k €5k €6k €
01k €2k €3k €4k €5k €6k €
7.5k €
2024
6.5k €
2025
3.8k €
2026
Évolution des revenus pour le poste de responsable logistique
01k €2k €3k €4k €5k €6k €
01k €2k €3k €4k €5k €6k €
7.5k €
2024
6.5k €
2025
3.8k €
2026
Évolution des revenus pour le poste de contrôleur de gestion
01k €2k €3k €4k €5k €6k €
01k €2k €3k €4k €5k €6k €
7.5k €
2024
6.5k €
2025
3.8k €
2026
Évolution des revenus pour le poste de commercial
01k €2k €3k €4k €5k €6k €
01k €2k €3k €4k €5k €6k €
7.5k €
2024
6.5k €
2025
3.8k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez FRANCOIS SANCHEZ CONSULTANTS