
Ambiance conviviale : Les employés apprécient souvent l'environnement de travail qui est décrit comme chaleureux et convivial, ce qui contribue à un bon esprit d'équipe.
Opportunités de formation : L'entreprise offre des formations régulières pour permettre aux employés de se perfectionner et d'améliorer leurs compétences techniques.
Proximité avec la clientèle : Le contact direct et régulier avec les clients permet de créer des liens et d'avoir un retour immédiat sur le travail effectué, ce qui est valorisant pour certains employés.
Charges de travail fluctuantes : Les horaires peuvent être variables et parfois intenses, notamment lors des périodes de forte affluence ou des vacances.
Rémunération : Certains employés estiment que la rémunération n'est pas toujours à la hauteur des compétences et de l'investissement requis.
Évolution limitée : Les opportunités d'évolution peuvent être restreintes, surtout dans les petits salons où les postes de responsabilité sont limités.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Très bon salon
Bon accueil
Coiffeuse à l'écoute et très professionnelle
Audrey me coiffe à la perfection. Mais cet hiver encore je me demande si je ne vais pas changer de coiffeur tellement il fait froid dans le salon. Les cinq étoiles sont pour Audrey, sinon c’est 0.
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Trésorerie & Financement | 2022 | 2021 |
|---|---|---|
| Trésorerie disponible (€) | 16 k | 23 k |
| Obligations & Capitaux | 2022 | 2021 |
| Capital social (€) | 10 k | 10 k |
Très bonne enseigne avec du personnels competents
Est-ce que l'accueil est chalereux? Les coiffeuses sont-elles aimables?
On aimerait des avis récents sur FREQUENCE BEAUTE COIFFURE. Des employés ont des infos à partager ?
Apparemment, FREQUENCE BEAUTE COIFFURE, contrairement à S LINE COIFFURE, embauche en contrat de travail. Quelle est la vérité?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI