Si vous souhaitez être payer dignement et dans les règles à la hauteur du travail fournis, passé votre chemin.
Si en revanche vous souhaitez avoir beaucoup de responsabilités lié au transport de personnes, tous en acceptant le fait que vos horaires soit très variables et modifiables à la dernière minutes, que vos amplitudes journalières peuvent atteindre 18h (avec coupure bien sur mais bon 😅) tout en ayant comme salaire le strict minimum (SMIC) sur 12 mois, pas 13 vous rigolez, sans jamais percevoir la moindre primes ni même percevoir vos paniers repas, pourtant obligatoire dans bien des cas de figures dans ce travail (convention collective)… Allez-y, postuler dont, vous y serez comblé de bonheur. Je ne met pas 1 etoiles simplement par le fait que la direction peut se montrer arrangeante en cas de besoin et que les véhicules de fonction peuvent être gardées à domicile pour le travail du lendemain, même si paramètres indispensable avec ce travail très invasive dans la vie privée car il est presque impossible de prévoir quelque choses dans le privée pendant une journée de travail sous réserve des changements d’horaire et courses surprises qui peuvent se rajouter dans le planning prévue de base. Vous pouvez refuser bien entendu mais cela est forcément mal perçu et contraire au valeurs dites de l’entreprise qui en réalité ne jure que par les billets et n’hésite pas à surexploiter pour la rentabilité.
Bon courage ! 👋
Comment trouvez-vous les horaires variables et modifiables ? Pourriez-vous préciser si des mesures ont été prises par l'entreprise en réponse à votre opinion ?
Flexibilité des horaires : GONAVETTE offre à ses employés une grande liberté dans la gestion de leur emploi du temps, ce qui permet un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Autonomie : Les travailleurs bénéficient d'un niveau d'autonomie élevé, leur permettant de prendre des décisions sur le terrain sans être constamment supervisés.
Rémunération compétitive : Les salaires chez GONAVETTE sont souvent compétitifs, avec des commissions intéressantes qui récompensent le travail bien fait et les performances individuelles.
Dépendance aux conditions de circulation : Le travail chez GONAVETTE peut être affecté par les conditions de circulation imprévisibles, causant des retards et du stress supplémentaire pour respecter les horaires.
Manque de stabilité : Le secteur peut être sujet à des variations saisonnières et à une demande fluctuante, ce qui peut affecter la stabilité de l'emploi.
Pression pour les résultats : Il peut y avoir une forte pression pour respecter les délais et atteindre des objectifs de performance, ce qui peut être stressant sur le long terme.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Hiérarchie toujours à l'écoute des salariés.
En ces temps, ça devient suffisamment rare pour que cela soit souligné.
L'IA soulage-t-elle les managers de GONAVETTE sur les tâches administratives ?
Le support de GONAVETTE est-il toujours assez patient ?
GONAVETTE ou 13 GALERIE : où la prise de décision est-elle plus rapide ?