
Il est proposé un CDI 39h de Chef de partie Pâtisserie, avec prime annuelle sur objectifs et heures sup majorées/récupérées.
Gros point d’exigence: rythme en coupure, 4 jours travaillés pour 3 jours de repos/récup, sous la responsabilité directe du chef, avec mise en place et envoi sur produits frais.
Avantage principal: carte All Heartists avec réductions Accor + mutuelle/prévoyance.
Est-ce que les exigences sont fortes au quotidien, et le salaire (non indiqué) est-il vraiment cohérent avec ce rythme? Je peux avoir des retours d’anciens/en poste?
GRAND HOTEL DE LA CLOCHE a disparu des discussions. C’est parce que tout se passe bien ou au contraire, il y a un sujet sensible ?
Des entreprises comme Université PSL ne se limitent pas à payer de l'argent aux employés et leur donnent également mutuelle. Dans GRAND HOTEL DE LA CLOCHE est il pareil?