Avis GROUPE LEADERFIT
Chez qui les managers sont-ils mieux formés à l’écoute : GROUPE LEADERFIT ou C/O SYLVIE GOURBAT ?
Comment GROUPE LEADERFIT implique les représentants du personnel pour se conformer à la décision concernant l’introduction d’outils d’IA ?
bonjour,
Chez Groupe Leaderfit, nous attachons une grande importance à la concertation et à la transparence lors de l’introduction de nouvelles technologies, y compris les outils d’intelligence artificielle.
Même si la représentation du personnel est actuellement limitée dans certaines entités du groupe, nous nous assurons de communiquer de manière proactive avec nos collaborateurs et d’intégrer leurs retours à chaque étape. Nous prévoyons également de renforcer progressivement les mécanismes de consultation pour garantir que toutes les parties prenantes puissent participer aux décisions impactant leur environnement de travail.
bonne journée
Quelqu'un a des nouvelles sur la situation actuelle du travail chez GROUPE LEADERFIT ? Je suis à la recherche d'infos récentes.
Le groupe Leaderfit’ est une entreprise solide, forte de 26 ans d’expertise dans le monde du fitness.
Nous avons de grandes ambitions pour les années à venir, aussi bien dans la formation que dans la vente d’équipements de sport.
Nous prévoyons une croissance de plus de 20 % par an pour les cinq prochaines années.
L’intelligence artificielle et le développement du "no-code" représentent pour nous un véritable tournant. L’avenir nous tend les bras, et nous sommes convaincus que nous ne sommes qu’au début d’une révolution.
Leaderfit’ fera partie intégrante de cette aventure.