Êtes vous entrepreneur?
Commencez à gérer le fil de votre entreprise. Votre fil a été visité par: 125 visiteurs uniques
Pourquoi aller chez Thales ?
Il faut faire très attention lorsqu'on accepte une mission en tant que prestataire. Le projet peut être très bien avec une bonne ambiance mais également avec une très mauvaise ambiance. Sur certains sites, il y a des projets où prestas, comme internes sont traités comme de la viande, subissant insultes et dénigrement de leur travail. Je n'ai qu'un conseil, si vous arrivez sur ce projet, tirez-vous lors de votre période d'essai.
C'est bien dommage, mais dans quel cas faut il reconnaitre lorsque le projet est porteur ?
Thales Services est la dernière roue du carrosse du groupe Thales... Tout est moins bien : salaires, CE, augmentations, évolutions/reconnaissances, turnover important, budget...
L'entreprise se vend comme une ESN prenium et use de l'image du groupe, mais il n'en est rien. C'est une ESN comme une autre, avec sa mauvaise gestion commerciale, ses problèmes de fidélisation, ses guéguerres de budget et un staffing catastrophique.
Un seul conseil : postuler uniquement pour une 1e expérience pro (2-3 ans) puis chercher mieux ailleurs
Si vous recommandez une courte expérience est ce que la perspectives d'évolution très faible avec une charge de travail et mentale en constante progression ?
Garage compétent, service client parfait. Très conviviale et respectueux je reviens les yeux fermés.
Bonjour, je serais ravie d’être une clientèle de ce garage. Savez vous si il effectue les réparations à domicile?
Cordialement.
J'ai du démissionné car je faisais le travail de plusieurs personnes, ce n'est peut-être la même situation pour tout le monde, mais je peux qualifier cette expérience d'horrible pour ma santé qui plus est.
Je ne recommande pas du tout cette société
Travaillez-vous actuellement ou êtes-vous dans le processus de recrutement pour le poste de : Spécialiste du service aux consommateurs avec l'italien ou avec une autre langue ?
Je comprends que c'est une expérience difficile. Comment évaluez-vous la gestion ?
Une nouvelle opportunité chez Thales est disponible en tant que Responsable Program Management Office. Vous serez responsable du pilotage de la production des reporting financiers pour un contrat d'infogérance majeur de Thales. Vous serez en charge de l'élaboration et du suivi du budget, ainsi que de l'animation des comités de pilotage avec le client. Vous aurez également la responsabilité de gérer une équipe de PMO chargés de produire les livrables financiers et de participer à l'élaboration des budgets.
Quelles sont les compétences requises pour ce poste ? Est-ce que vous attendez des connaissances en méthodologie Agile Scrum ou Kanban ? Comment est gérée la collaboration avec les différents acteurs du projet ?
3 utilisateurs suivent le fil
L'entreprise THALES LAS FRANCE SAS cherche un Responsable d'Offres pour la Business Line Integrated Airspace Protection Systems (IAS). Ils sont responsables de répondre aux offres majeures des clients et de coordonner l'élaboration des devis. Pouvez-vous fournir plus de détails sur les compétences et l'expérience requises pour ce poste ? Et est-ce que la personne sélectionnée sera formée sur les spécificités liées à la défense nationale ?
Donne une image extérieure qui ne colle pas avec le vécu en entreprise
Des intérêts particuliers
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: bonne
Thales services reste une société de pestation de Thales.
Avantages quasi au même niveau que Thales en tant qu'interne pour le CE.
En ce qui concerne le salaire, il très bien à l'embauche mais mieux vaut partir au bout d'un an. Vous ne serez pas récompensé/ augmenté pour le travail accompli, mais plutôt pour la relation que vous aurez avec votre réseaux managériales.
il n'y pas de part variable si l'on atteint pas un certain niveau (directeur) contrairement aux internes Thales non contractor, qui eux touchent une part dès la première ou deuxième année.
Thales services ne propose pas d'évolution de carrier, et vous fera miroiter que cela arrivera. Il est préférable de partir et évoluer ailleurs.
Combien de stagiaires cette entreprise emploie-t-elle? Pensez-vous qu’ils sont utilisés comme main-d’œuvre bon marché?
dossier déposé le 3 Fevrier, toujours aucune réponse et la societe est injoignable
Pas de réponse depuis 3 février ? C'est inadmissible ! Avez-vous essayé de les joindre dans leur bureau ?
travail déplorable
Jean, dites un peu plus sur les conditions de travail (salaires, ambiance, gestion etc)
On peut compter sur un contrat ici CDI
Ma note globale pour l'entreprise est 1
THALES OPTRONIQUE SAS devrait définitivement s'améliorer: Ambiance
Le travail dans THALES OPTRONIQUE SAS est: Terrible
Je travaille ici plus de 5 ans
On peut gagner ici: de 2000 à 4000 d'euros
Il existe un système de bonus dans THALES OPTRONIQUE SAS: Individuel
Avantages: Oui
Une journée de travail dure 10 heures
Il y a une belle opportunité de grandir au sein de l'entreprise?
Il faut faire du réseau pour évoluer sinon vous avez autant de chances que les gens extérieur (la mobilité entre sites est un mythe, elle est juste forcée quand des sites sont en difficulté)
est-ce que ça vaut le coup de postuler pour un emploi dans cette entreprise?
J'ai démissionné car on m'a imposé de faire le travail de plusieurs personnes je ne recommande donc pas du tout cette société
J'ai une question, je connais deux langues - sur combien puis-je compter en premier ?
Quels sont les horaires de travail ? Les départements de cette entreprise travaillent-ils bien ensemble ? Travailler dans cette entreprise peut-il être une expérience enrichissante ? Est-il possible d'être promu ?
Est-il possible d'être promu ?
Travailler dans cette entreprise peut-il être une expérience enrichissante ?
J'ai énormément appris au sein de la direction financière tant au niveau théorique que pratique.J'ai découvert le contrôle de gestion sous l'approche de la gestion de projet.+ : les collaborateurs, les missions confiées - : le système d'information pas vraiment conviviale J'ai surtout apprécié l'ambiance de travail.
C'est super que vous puissiez en apprendre autant.
J'ai travaillé pendant 4 ans dans le secteur administratif de l'entreprise et, sans aucun doute, cela m'a beaucoup aidé dans ma vie personnelle et professionnelle. Depuis, je suis plus stratégique et sûr de moi lorsque je prends une décision.
Bonjour, bonjour Je cherche quelqu'un qui puisse me renseigner sur les conditions de travail. Le recrutement se fait-il à distance ? Pouvez-vous vous attendre à un soutien de l'équipe? Est-il possible d'obtenir un emploi à temps partiel? Merci beaucoup pour votre aide.
Je recherche un emploi en tant que commercial avec une rémunération plus élevée que cette que j'ai actuellement. Est-ce que 5800 est possible?
Tout dépend du montant que vous négociez au début, mais d'après ce que je sais, 5800 est possible.
Voilà de bonnes nouvelles, mille mercis
Payent-ils ici à temps, car je sais que jusqu'à 30% des entreprises ne le font pas?
vous devez apprendre la langue anglais pour avoir plus de chances de trouver un emploi
Il est obligatoire de parler allemand, anglais en travaillant comme commercial ?
Bonjour, Est-ce que les employés de cette entreprise parlent anglais? Merci pour toute réponse!
Notre societe, siegee a Gennevilliers, cherche des personnes qui parlent anglais
Vaut-il mieux s'embaucher dans SCI THALES ou SCI DU CASTOR?
Est-ce qu'à Gennevilliers il y a beaucoup d'offres d'emploi pour la position de comptable?
Y a-t-il des problèmes avec les livraisons dans SCI THALES?
Responsable financier des subventions F/H (A négocier), Assistant(e) de Direction F/H (A négocier), Specialiste Project Management Office F/H (A négocier)
Je suis un employé de Thales depuis deux ans.
Salut! Quelqu'un parmi vous sait à quoi ressemble le travail dans Thales? Comment travaillez-vous dans une succursale de Gennevilliers sur ingénieur?
Êtes-vous de Paris? Participez au premier recrutement pour le poste de S3NS - Customer Engineeer chez SCI THALES.
L'entreprise SCI THALES recherche pour la 8 fois des candidats pour le poste de Agent De Fabrication au cours des 12 derniers mois. Est-ce en raison du développement de l'entreprise ou à cause d'une rotation élevée?