Avis GT SOLUTION
Après une expérience au sein de l'agence de Garonor à Aulnay-sous-Bois, je tiens à partager les points qui rendent le quotidien professionnel difficile :
Flexibilité horaire inexistante : Les attentes en matière de ponctualité vont au-delà du cadre contractuel, avec une exigence récurrente d'anticipation et de prolongation au poste en dehors des heures de service prévues, ce qui laisse peu de place aux impératifs personnels ou d'urgence. Organisation interne défaillante : Le système de gestion global manque de structure et de clarté, ce qui rend les tâches quotidiennes inutilement complexes et laborieuses. Climat social tendu : L'ambiance au sein de l'équipe souffre d'un manque de professionnalisme et de courtoisie dans les échanges, nuisant à la cohésion et au bien-être au travail. Management peu soutenant : La direction semble parfois déconnectée des réalités opérationnelles. La communication managériale et les méthodes employées manquent de bienveillance, rendant l'accompagnement contre-productif.
En somme, je ne recommande pas cet environnement de travail pour les personnes qui recherchent une organisation structurée et un management à l'écoute des collaborateurs.
Pourriez-vous détailler comment le manque de structure affecte spécifiquement le déroulement des tâches quotidiennes ?
Il est proposé un poste de Directeur régional Travail Temporaire en CDI, package 60–70 k€ brut/an + variable 20%.
Attendu: piloter plusieurs centres de profits, manager au quotidien, développer les grands comptes transport/logistique, harmoniser les process, et même pousser l’international. Gros point qui interpelle: portugais courant exigé pour des partenariats Brésil.
Avantage principal: véhicule de fonction électrique.
À ce niveau d’exigences, le package 60–70 k€ + 20% semble-t-il raisonnable, ou trop juste selon l’ambiance et la pression terrain chez GT SOLUTION ?
Suite à un accident de travail, ils ont contesté mon arrêt
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Chiffre d’affaires et bénéfices de GT SOLUTION
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 5,4 M | 5,8 M | 5,7 M | 3,1 M |
| Salaires et traitements (€) | 1,3 M | 1,4 M | 1,4 M | 741 k |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 0 | -1 | 4 | 4 |
| Résultat d’exploitation (€) | 36 k | -97 k | 394 k | 182 k |
| Résultat net (€) | 40 k | -94 k | 292 k | 183 k |
| Trésorerie disponible (€) | 33 k | 0 | 9,4 k | - |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 0 | 338 | - | 17 k |
| Autres dettes financières (€) | - | 0 | 5 | 5 |
| Capital social (€) | 154 k | 154 k | 154 k | 154 k |
Surtout il faut pas travailler pour gt solution il faut dise un cdi vous quittez votre travail pour travaillé chez gt solution il faut dise il y a plus de cdi plus travaille quoi mai normal moi maintenant je suis au chômage père de quatre enfants il sont pas sérieux
y a-t-il pas de postes vacants ?
Il sont très nulles je travaille comme intérimaire j’ai déposé mon candidature comme chauffeur grue j’ai quitté mon travaille pour travaille gt solution il me dise il sont plus de travaille et bien merci maintenant je suis au chômage
De quelle clarté bénéficiez-vous sur la grille de compétences requise pour évoluer chez GT SOLUTION ?
Les espaces de pause chez GT SOLUTION offrent-ils un vrai refuge contre le chaud ?
Quels modules complémentaires obtenez-vous chez GT SOLUTION? Il y a aussi interessement comme dans GT RHONE ALPES?
Cartographie de GT SOLUTION
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI