Ambiance de travail agréable : De nombreux employés soulignent une bonne ambiance et un esprit d'équipe solide au sein de l'entreprise.
Avantages sociaux intéressants : HENNER offre des avantages sociaux compétitifs tels que des tickets restaurant, une bonne mutuelle et des réductions pour les employés.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : L'entreprise propose souvent des horaires flexibles et un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Manque de communication interne : Certains employés mentionnent une communication interne parfois défaillante, ce qui peut conduire à des malentendus ou des frustrations.
Processus de décision lents : Les décisions peuvent prendre du temps en raison de nombreuses procédures et étapes d'approbation.
Opportunités d'évolution limitées : Malgré la taille de l'entreprise, certains employés trouvent qu'il y a peu de perspectives d'évolution rapide au sein de la structure.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Rejoignez Henner comme Chargé de Partenariats avec un Bac+5 et première expérience en gestion de projet, idéalement dans l'assurance de personnes. Poste en CDI avec avantages tels que primes, épargne retraite, mutuelle à 100%, et télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après 6 mois.
Les nombreuses attentes correspondent-elles aux avantages offerts? Des avis sur le respect de l'équilibre entre vie pro et perso chez Henner?
HENNER à Neuilly-sur-Seine offre une mutuelle ?
Depuis quelques mois, HENNER est très discrète. Tout fonctionne toujours aussi bien ou il y a eu des changements récents ?
HENNER ou AS DU GRAND LYON : qui propose les missions les plus intéressantes ?
Savez-vous quelque chose sur HENNER , car je ne vois pas d'informations provenant d'utilisateurs? Et il y a quelqu'un là-bas?