Poste d’encadrant(e) technique d’insertion en blanchisserie, salaire non indiqué, contrat non précisé. Cadre ESS, avec une grosse charge: organiser la prod, garantir qualité/délais, former et accompagner des salarié(e)s en insertion, + administratif (facturation EBP, devis, tableaux, relation partenaires) et déplacements réguliers avec permis.
Avantage mis en avant: véhicule de service pour les déplacements. Exigences élevées pour un poste terrain.
Quel est le niveau réel d’exigence au quotidien et, sans salaire affiché, la rémunération est-elle jugée correcte chez Hepdalé?
Y a-t-il un employé de HEPDALE NANTES SERVICES qui pourrait nous donner des nouvelles ? On est sans infos depuis un moment.
Où le leadership est-il plus inspirant : HEPDALE NANTES SERVICES ou CHEZ SCI BIHC ?