Salaire Hospices Civils de Lyon, Rhône, Rhône-Alpes.

Responsabilités

• mise en place de tableaux de suivi et d’outils permettant de structurer la veille
• aide à la publication d’informations sur l’intranet des HCL
• rédaction de comptes rendus de réunions dédiées aux appels à projets
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• en lien avec les gestionnaires et les chefs de projets
• mise à jour des tableaux de reporting et des listings permettant de suivre la diffusion des appels à projets et leurs résultats
• organisation logistique des appels à projets internes
• organisation logistique des instances recherche
• la DRCI des HCL est à la recherche d'un assistant de gestion au sein du service de Suivi Administratif et Financier des Projets de Recherche
• dans le cas d’un encaissement de type P503 , établissement du Titre de recettes correspondant
• d’accompagner les chercheurs dans leurs démarches de recherche de financements, qu’ils soient régionaux ou nationaux, mais également d’organiser les appels à projets internes à l’institution
• encaissement
• veille des appels à projets régionaux, nationaux, européens et reporting auprès des deux secteurs d’activités
• diffusion ciblée des appels à projets auprès des chercheurs hospitalo-universitaires de l’ensemble des HCL
• gestion administrative des dossiers et mission ponctuelle
• rédaction occasionnelle de comptes rendus de réunions et diffusion auprès des équipes
• communication des résultats des appels à projets
• bac + 2 – Assistance Management
• diffusion d’informations sur les projets en cours concernant les deux secteurs d’activité , notamment via le site internet des HCL dédié à la recherche
• création d’outils de diffusion et d’informations sur les appels à projets et la gestion des projets de recherche
• mener une veille
• aide au montage budgétaire des projets en lien avec les différents services : contact des équipes afin d’obtenir des devis
• collecte de pièces justificatives administratives et mise à jour

Exigences

• consignes de distanciation sociale
• 23 000 professionnels dont plus de 5 700 médecins
• plus de 1,3 million de journées d’hospitalisation et 976 000 consultations
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• maîtrise de la langue anglaise
• les équipes membres ou coordinatrices de Réseaux Européens de Références sur les maladies rares
• 716 professionnels dédiés à la recherche
• aptitude à travailler en équipe
• 2 368 essais cliniques
• utilisation et animation des réseaux sociaux
• prise d’initiatives et réactivité
• analyser une information, un document, une réglementation
• la connaissance du secteur de la recherche est appréciée mais n’est pas obligatoire
• animer un réseau
• diffuser une information, une publication
• assistant de gestion ou similaire: 1 an
• assistant ou similaire: 1 an
• les équipes HCL dans l’accès aux financements de projets dans le cadre de programmes européens de recherche et d’innovation
• synthétiser
• les porteurs de projets dans la gestion de leurs financements accordés par la Commission européenne et la participation aux consortiums européens
• capacité d’organisation et de priorisation des tâches
• de plus amples informations sont disponibles sur : https://www.chu-lyon.fr/fr/assistante-de-gestion-drci-suivi-adminsitratif-et-financier-des-projets-de-recherche
• travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
• savoir rédiger, de manière synthétique et adaptée à l’interlocuteur

Responsabilités

• assurer la diffusion de l’information aux différents acteurs internes et externes : experts de la direction de la communication, services, directions, établissements…
• écoles spécialisées en communication et en relations presse
• expertiser les demandes des services, proposer ou respecter les angles choisis, identifier les bons interlocuteurs
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• formation supérieure de type IEP ou écoles de commerce
• assurer un rôle de conseil et d’assistance en relations presse auprès des services ou établissements
• compiler les retombées presse, sur la base de notre revue de presse institutionnelle et des retombées web
• gérer, en lien avec la direction générale et l ’attachée de presse senior, les éventuelles crises médiatiques
• un pôle Editorial, chargé de la cohérence des contenus print et viraux et de la politique digitale
• un pôle Marque et Rayonnement, chargé du pilotage de la marque, des relations presse et des grandes opérations de visibilité externe
• assurer la relance des journalistes sollicités et les demandes post RP
• cette direction est chargée de mettre en œuvre la politique de communication des HCL, en interne comme en externe
• assurer la mise à jour régulière des fichiers/outils indispensables aux relations pesse en période de communication de crise
• après expertise de la demande organiser les tournages grand format : faire le lien entre le média et l’établissement : vérifier la pertinence de l’angle, identifier les bons interlocuteurs, vérifier les conventions le cas échéant, faire un point régulier entre le média et l’établissement…
• gérer la mise à jour du fichier presse et du fichier contacts HCL
• rédiger les invitations, communiqués et dossiers de presse
• organiser les reportages, tournages, interviews…
• un pôle Communication Opérationnelle, chargé du suivi des actions de proximité et des créations graphiques
• il est également demandé une implication dans le fonctionnement général du service : téléphone, permanence de la direction…
• programmer, organiser, les actions presse, visites ou conférences
• rédiger des articles pour les revues internes ou les actus web
• expertiser les demandes presse quotidiennes, identifier les bons interlocuteurs HCL
• rédiger les éléments de langages puis les transmettre dans les meilleurs délais aux journalistes
• diplôme universitaire de niveau Bac +5

Exigences

• journaliste d’entreprise, attachés de presse, chargés de communication, webmaster, graphistes, assistante…
• excellentes capacités à l’écrit et à l’oral. orthographe irréprochable
• capacités d’écoute, de synthèse et de communication pour recueillir, rédiger et transmettre l’information de façon attractive
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• maitrise des logiciels bureautiques et connaissance du logiciel Datapresse
• gout du contact, capacité d’organisation, aptitude à gérer la pression
• vous disposez d’une expérience de 5 ans dans des fonctions similaires. Idéalement le secteur de la santé ne vous est pas étranger
• sens de la confidentialité et de la retenue
• autonomie et sens des responsabilités
• adaptabilité et réactivité
• merci d’adresser votre candidature au plus tard le vendredi 5 février 2021

Responsabilités

• l'autre mission consiste à travailler au sein d'une équipe de 8 personnes du laboratoire de Diagnostic biochimique des maladies héréditaires du métabolisme
• gestion des prélèvements pour un protocole : réception et suivi administratif des échantillons, traitement pré-analytique et envoi dans différents laboratoires

Gains pour le poste technicien

Responsabilités

• réaliser les injections aux patients
• la prise des rdv par téléphone
• participer à la mise en place de l’étude
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• préparer les kits de prélèvements et l'anonymisation en travail étroit avec l'ARC
• réaliser les prélèvements sanguins des patients inclus dans l'étude

Exigences

• jeune diplômé accepté
• infirmier de soins généraux ou similaire: 1 an

Responsabilités

• réalisation des prélèvements nasopharyngés
• post analytique : Vérification technique et communication des résultats selon les critères d’alertes définis
• bio-nettoyage entre les patients
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• suivi des stocks
• pré analytique : Prise en charge du pré-analytique et enregistrement SGL
• analytique : Réalisation des gaz du sang, tests rapides d’urgence, osmolarités-Prise en charge et réalisation des AES-Réalisation des bilans biochimiques: filière des urgences et proximité pour les examens de chimie, protéines, marqueurs d’urgence et tumoraux, hormonologie, vitamines, médicaments…-Prise en charge et réalisation des cytologies et cytochimies des liquides divers et LCR-Gestion des analyseurs : réalisation des maintenances préventives et curatives, contact avec le SAV, gestion des contrôles qualité, gestion des stocks de réactifs et consommables…-Gestion de la chaîne robotique

Exigences

• rigueur et sens des responsabilités, autonomie et dynamisme, esprit d’initiative
• travail en équipe, respect de la hiérarchie
• motivation et curiosité intellectuelle pour être en mesure de participer à l’évolution technologique et scientifique du laboratoire
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• disponibilité, adaptabilité
• technicien de laboratoire ou similaire: 1 an