Il est question d’un poste de Responsable Infrastructure IT, mais sans salaire annoncé, donc difficile de juger le “deal”. Rôle très large et très opérationnel, avec management d’une équipe distribuée (8 pers.) et responsabilité d’une infra hybride AWS/GCP + on‑prem, plus le support interne pour 140+ utilisateurs. En échange, gros levier d’influence via une roadmap infra alignée business/sécu et un reporting direct au CTO.
Quel niveau d’exigences et de charge réelle sur ce poste, et sans salaire affiché, est-ce raisonnable ?
Projet professionnel enrichissant : Travailler chez I LEAD CONSULTING donne l'opportunité de participer à des projets variés et stimulants, offrant une grande satisfaction professionnelle.
Collaboration avec des experts : L'entreprise est composée de professionnels qualifiés et compétents, ce qui permet d’apprendre et de s'enrichir au contact de collègues expérimentés.
Environnement de travail dynamique : I LEAD CONSULTING offre un cadre de travail motivant, encourageant l'innovation et la créativité.
Horaires de travail exigeants : Comme dans beaucoup de cabinets de conseil, les heures peuvent être longues et imprévisibles, affectant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Pression de performance : L'accent mis sur l'efficacité et la réalisation des objectifs peut créer une atmosphère de travail sous pression.
Mobilité requise : Certains projets peuvent nécessiter des déplacements fréquents, ce qui n'est pas toujours compatible avec la vie de famille.
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équipe bienveillante, dirigeants super gentils !
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