Salut ! Aucune mise à jour sur INTERFORGE depuis un moment. On aimerait bien en savoir plus !
Entreprise à taille humaine avec une ambiance de travail plaisante
Encadrants apportant beaucoup sur les plans professionnel et humain
Employés à l'écoute en cas de besoin
Bon niveau technique et environnement éducatif
Reconnaissance des efforts des employés parfois insuffisante
Travail en 3x8 pour certains postes, ce qui peut être fatigant
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
On me penalise en ne m'embauchant pas car j'ai eu un incident de chariot le 1er mois de ma formation alors que je n'avais ni touché de chariot durant 5 ans, un jour de greve, un leader absent de presence, pas de permis pont et avec un autre gars en formation alors que vu la grève je ne voulais pas venir , on m'a bien fait comprendre où etait ma place d'interimaire et que je n'avais pas le choix de venir. Ensuite le coup ou j'ai été surpris par la cercleuse trop rapide que je ne connaissais pas , pas de formation sur le moment. On ne fait pas passer pour accident mais en bon de soin , j'ai du payé 80€ sans remboursement. Sa s'appel de la falcification. Mon avis autant j'ai terminé dans une super equipe et suis devenu completement autonome a aider les nouveaux à les sensibilisé sur les differents risques au vu de mon experience. Autant on me jette comme un malpropre sans meme une chance de cdi interimaire, alors que notre leader etait tres content de nous car des fois nous abattions a 2 des journées prevues pour 5. Voila ah oui on embauche par contre des femmes au bout de 5 mois sans avoir a prouver leurs efforts et qualifications, au final une souvent en arret a cause du dos . Et l'autre a peur de faire certaines taches donc elle les esquive ,. Certaines choisissent leur taches et se permettent des choses que nous ne devrions pas avoir. Mon avis mitigé bon pour l'equipe , mauvais pour la consideration , le dénigrement , l'organisation. Et heuresement que je n'ai pas été a cette formation de sensibilisation au (supprimé par l'administrateur) et favoritisme car j'aurai pas garder mon calme. Tres mauvais au niveau recrutement vu les performances des recents embauchés sachant que je faisait tous mieux qu'eux . Desolé de rager mais la colere parle et sort du coeur
Ont-ils fait des augmentations récemment en INTERFORGE?
Bonjour je me permet de dire ce qui va et qui ne vas pas a interforge.
D'abord au niveau de mon equipe tout est ok une equipe d'enfer.
Ensuite l'organisation est a revoir totalement car c'est a cause de cela et d'un materiel vetuste que nous avons un en cours important.
Et enfin le recrutement parlons en. On embauche des filles au bout de 5:6 mois sans qu'elles ai a prouver ce qu'elle valent.
Sois certaines se mettent en maladie car elle se rend compte que vu son gabarit ben c'etait pas fait pour elle et une autre qui se permet des libertés qu'un homme ne prend pas comme choisir ses taches et eviter d'autres .
Par contre pour ne pas m'embaucher ,pire pour me dire qu'on ne veut meme pas de moi en cdi interimaire pour cause un incident mineur au chariot , je dis mineur car la personne n'a meme pas eu de fracture bref. On me fait bien comprendre où est ma place d'intérimaire les jours de greve et donc j'ai du venir a reculons , je n'avais pas touché un chariot depuis 5 ans , n'avait pas de permis pont , etait en binome avec un autre jeune en formation et un leader present mais absent de toute presence et surveillance et aussi une fma des eclisses inexistantes d'où la décharge au chariot. Il a fallut un incident pour faire des fma , faire des validations en interne pour les ponts et chariots et doubler la vigilance. Et c'est a cause de ceci qu'on me refuse meme un cdi interimaire. Donc pour recruter des gens qui choisissent leurs taches et esquivent certaines y a du monde par contre on parle pas de ceux comme moi qui justement sensibilise les nouveaux en leur faisant part de mes experience de travail comme d'incident pour les accompagner. Et enfin un incident mineur dans lequel mes doigts ont eté aspiré par la vitesse sous le feuillard . On m'a fait un bon de soin au lieu de le declarer comme accident de travail j'ai du payer 80€ de ma poche l'hopital. Et on me laisse comme sa! Heuresement que l'on ne m'a pas inscrit sur la formation sensibilisation au (supprimé par l'administrateur) et favoritisme ce serai ironique! On se demande pourquoi .En tout cas je ne vais me laisser jeter comme un mouchoir si facilement.
Bonjour, et est-ce que les salaires sont satisfaisant? Et sur quoi ils se basent pour faire des recrutements?