Ambiance de travail conviviale : Les employés apprécient l'atmosphère de travail et l'esprit d'équipe qui règnent au sein de l'entreprise.
Opportunités de développement : L’entreprise offre des possibilités d'apprentissage et de formation pour enrichir les compétences professionnelles des employés.
Soutien de la hiérarchie : La direction est souvent perçue comme accessible et à l'écoute, ce qui contribue à un bon climat de travail.
Charge de travail imprévisible : Lors de certaines périodes, la quantité de travail peut être particulièrement intense, ce qui peut générer du stress.
Rémunération à améliorer : Certains employés estiment que la rémunération pourrait être plus compétitive par rapport à d'autres entreprises du secteur.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Les exigences professionnelles peuvent parfois empiéter sur la vie personnelle, notamment lors de périodes chargées.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Rejoins ISO&ENERGIES en tant que Technico-commercial Pompe à chaleur!
CDI mêlant technique et développement commercial dans les ENR, avec fixe + variable et voiture de fonction. Requiert expérience commerciale en énergies renouvelables et réseau en Nouvelle-Aquitaine.
Les attentes et avantages sont-ils équilibrés? Des expériences à partager sur la culture et la dynamique d'ISO&ENERGIES?
Ma note globale pour l'entreprise est 5.
C'est une très bonne évaluation. Pourriez-vous dire de quelles ventes exactement, cette entreprise s'occupe ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Avec une hausse de 132 %, ISO FRANCE FENETRES ET ENERGIES atteint 203 737 € de chiffre d’affaires et 16 284 € de bénéfice net pour 2019. Ce bilan est-il aligné avec votre vécu professionnel ?
Navrant, déception, rien ne va plus. Et aucune solution. Cette entreprise ne sais qu'encaisser les chèques mais ne respecte pas ses clients.
entreprise qui ne respecte pas ses engagements
malgré les réclamations ils ne font rien !!!
Chez qui le sens du collectif est-il plus marqué : ISO FRANCE FENETRES ET ENERGIES ou MENAGER LUX ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI