
Il est question d’un poste d’Adjoint chef d’atelier en CDI, payé “selon profil”, dans une PME leader qui fabrique des machines pour l’isolation.
Grosse attente côté production : superviser le montage, coordonner l’atelier et encadrer l’équipe, avec un périmètre qui “évolue selon motivation”. En échange, un vrai avantage ressort : semaine de 4,5 jours (vendredi midi libre).
Sur le terrain, les exigences sont-elles élevées pour un salaire “selon profil” jugé correct ? Quels retours sur l’ambiance et la charge réelle en atelier chez ISOL INTERNATIONAL ?
Comment va ISOL INTERNATIONAL ? Est-ce qu'il se passe quelque chose dans l'entreprise ? Faites-nous savoir si vous avez des nouvelles, svp !
ISOL INTERNATIONAL ou ABM CONCEPT : où les tâches quotidiennes étaient-elles les plus variées ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
La discussion ISOL INTERNATIONAL n'est pas actuellement continuée, nous attendons des infos sur la position actuelle de l'entreprise. Votre opinion compte!