Salaire de directrice de crèche

Salaire moyen

2500 €

Salaire de base 1500 €
Salaire maximum 3500 €
1500 €
le plus bas
2500 €
moyen
3500 €
le plus élevé

Combien d'argent gagnez-vous en tant que directrice de crèche ?

Le salaire moyen pour le poste de directrice de crèche est de 2500 €.

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chef de service 2300 €
gestionnaire des approvisionnements et des stocks 2000 €
agente de billetterie 1500 €
ingénieur en agronomie 2300 €
media planner 3200 €
réceptionnistes 1800 €
visiteuse médicale 1900 €
visiteuse 1800 €
greffier 2200 €
horairiste 3800 €
technicien en contrôles non destructifs 3000 €
hôtes d'accueil 1600 €
mareyeuse 1600 €
eclairagiste 2600 €
producteur multimédia 2900 €
ingénieur météorologue 2600 €
météorologiste 1900 €
conseillère de vente beauté parfumerie 1600 €
Meilleures entreprises pour : Directrice de crèche
PEOPLE AND BABY
Sur la base de 2 offres d'emploi
 3450 €
CENTRE PAUL STRAUSS
Sur la base de 2 offres d'emploi
 3250 €
3250 €
3083 €
CLUB BIBERON VILLIERS
Sur la base de 2 offres d'emploi
 3000 €
CLUB BIBERON PLEYEL
4.3
36 avis
Sur la base de 6 offres d'emploi
 3000 €
3000 €
3000 €

Salaire dans les entreprises

PEOPLE AND BABY 3450 €
1500 € 3500 €
CENTRE PAUL STRAUSS 3250 €
1500 € 3500 €
INSTITUT PAOLI CALMETTES 3250 €
1500 € 3500 €
LEO LAGRANGE NORD 3083 €
1500 € 3500 €
CLUB BIBERON VILLIERS 3000 €
1500 € 3500 €
CLUB BIBERON PLEYEL 3000 €
1500 € 3500 €
LES TINTINNABULES 3000 €
1500 € 3500 €
CRECHE PARENTALE CABRIOLE 3000 €
1500 € 3500 €

Pouvez-vous décrire le poste de directrice de crèche

Avantages

  • mutuelle
  • plan d'epargne
  • plan epargne

Exigences

  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • faire preuve de leadership
  • faire preuve de réactivité
  • organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • titulaire d'un diplôme de niveau III , vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche
  • votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction
  • titulaire d'un Diplôme détat dinfirmière puéricultrice, vous avez une expérience significative et réussie en gestion dEtablissement dAccueil de Jeunes Enfants
  • vous êtes doté d'excellentes compétences en gestion, en communication et en leadership
  • un diplôme de cadre de santé serait un plus
  • vous êtes passionné par le bien-être et le développement des enfants, et avez une approche bienveillante et respectueuse
  • vous avez une forte appétence pour le management déquipe
  • vous avez une forte appétence pour le management d’équipe
  • rigueur, assertivité, dynamisme, capacité à conduire des projets et à fédérer
  • dont une expérience significative de direction ou de direction adjointe
  • 5 ans d’expérience en structure collective petite enfance
  • qualités et intêret pour le management
  • diplomate, pédagogue, vous maîtrisez l’environnement institutionnel et réglementaire
  • maitrise des outils informatiques
  • excellent relationnel, sens de l'organisation, capacité à prendre des initiatives et appétence pour le management d'équipe
  • autonomie, Rigoureux et grand sens de l'organisation, vous faites preuve de réactivité et d’adaptabilité

Responsabilité

  • informer et rassurer les parents
  • animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents
  • veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel
  • développer et veiller à l'application du projet pédagogique axé sur la bienveillance et le bien-être de l'enfant
  • assurer la gestion administrative et financière de la structure, en veillant à la conformité avec les réglementations en vigueur
  • participer au relationnel institutionnel avec les tutelles, les partenaires externes et développer des partenariats
  • superviser une équipe de professionnels de la Petite Enfance dans l'accompagnement du développement des enfants et leur socialisation, en assurant un climat de travail positif et collaboratif
  • gestion administrative et financière
  • développement de partenariat
  • animation d’un comité d’usagers et soutien à la fonction parentale
  • favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, familles
  • impulser, animer et soutenir la dynamique de l’équipe
  • organiser et assurer l’accueil des parents afin d’offrir un soutien à la parentalité optimal
  • accueillir chaque professionnel avec bienveillance veiller à sa bonne intégration dans le groupe
  • participer à l’application quotidienne des objectifs et des actions contenus dans le projet éducatif
  • vous serez accompagné par la coordinatrice et le siège pour la bonne réalisation de vos missions
  • favoriser le bien-être des enfants à travers un accueil individualisé, un cadre sécurisant et favoriser l’éveil et la socialisation
  • garantir et contrôler l’application des procédures d’hygiène et de sécurité Assurer le fonctionnement opérationnel la gestion administrative et le suivi budgétaire de votre structure
  • club Biberon propose un projet éducatif original et exigeant où le respect du rythme de chaque enfant et l'accueil individualisé des familles sont les fondements de ce projet
  • mission d'animation d'équipe, d'organisation et de management

Offres actuelles pour le poste

CAP ENFANTS
Directeur/Directrice de crèche - Cdi - Massy (91) F/H

Gennevilliers

CAP ENFANTS
Directeur/Directrice de crèche - Cdi - Argenteuil(95) F/H

Gennevilliers

PEOPLE AND BABY
Directrice de crèche Educatrice de jeunes enfants H/F

Paris

LEO LEA
Directrice / Directeur de Crèche H/F

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GAP SOLUTIONS
Directeur / Directrice de micro-crèche en CDI - H/F

Boulogne-Billancourt