Salaire de directrice de crèche

Salaire moyen

2500 €

Salaire de base 1500 €
Salaire maximum 3500 €
1500 €
le plus bas
2500 €
moyen
3500 €
le plus élevé

Combien d'argent gagnez-vous en tant que directrice de crèche ?

Le salaire moyen pour le poste de directrice de crèche est de 2500 €.

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ergonome web 1800 €
technicienne thermicienne 2000 €
AGENT DE PUERICULTURE 1500 €
open data manager 6700 €
auditrice externe 3300 €
marchand de biens 2500 €
développeur asp 2800 €
chirurgiens dentistes 4700 €
booker 1800 €
eboueuse 1600 €
chef de service 2300 €
chargé du quittancement 1900 €
professeur de français langue étrangère fle 3200 €
hôtes d'accueil 1600 €
mareyeuse 1600 €

Meilleures entreprises pour : Directrice de crèche

PEOPLE AND BABY 3450 €
CENTRE PAUL STRAUSS 3250 €
INSTITUT PAOLI CALMETTES 3250 €
LEO LAGRANGE NORD 3083 €
CLUB BIBERON VILLIERS 3000 €
CLUB BIBERON PLEYEL 3000 €
LES TINTINNABULES 3000 €
KBSC CONSEIL 2916 €
LEO LEA 2850 €
PAIDOU 2800 €

Salaire dans les entreprises

PEOPLE AND BABY 3450 €
1500 € 3500 €
CENTRE PAUL STRAUSS 3250 €
1500 € 3500 €
INSTITUT PAOLI CALMETTES 3250 €
1500 € 3500 €
LEO LAGRANGE NORD 3083 €
1500 € 3500 €
CLUB BIBERON VILLIERS 3000 €
1500 € 3500 €
CLUB BIBERON PLEYEL 3000 €
1500 € 3500 €
LES TINTINNABULES 3000 €
1500 € 3500 €
KBSC CONSEIL 2916 €
1500 € 3500 €
LEO LEA 2850 €
1500 € 3500 €
PAIDOU 2800 €
1500 € 3500 €

Pouvez-vous décrire le poste de directrice de crèche

Avantages

  • mutuelle
  • plan d'epargne
  • plan epargne

Exigences

  • titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'Infirmier
  • idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants
  • votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction
  • vous avez une grande sensibilité interculturelle
  • titulaire d'un Diplôme détat dinfirmière puéricultrice, vous avez une expérience significative et réussie en gestion dEtablissement dAccueil de Jeunes Enfants
  • vous êtes doté d'excellentes compétences en gestion, en communication et en leadership
  • un diplôme de cadre de santé serait un plus
  • vous êtes passionné par le bien-être et le développement des enfants, et avez une approche bienveillante et respectueuse
  • vous avez une forte appétence pour le management déquipe
  • vous avez une forte appétence pour le management d’équipe
  • rigueur, assertivité, dynamisme, capacité à conduire des projets et à fédérer
  • dont une expérience significative de direction ou de direction adjointe
  • 5 ans d’expérience en structure collective petite enfance
  • qualités et intêret pour le management
  • diplomate, pédagogue, vous maîtrisez l’environnement institutionnel et réglementaire
  • maitrise des outils informatiques
  • excellent relationnel, sens de l'organisation, capacité à prendre des initiatives et appétence pour le management d'équipe
  • autonomie, Rigoureux et grand sens de l'organisation, vous faites preuve de réactivité et d’adaptabilité
  • diplômée d’Etat EJE ou d’Infirmier vous avez au minimum 2 ans d’expérience dans la petite enfance. Une première expérience réussie de direction, direction adjointe ou référence de structures d'accueil collectif pour jeunes enfants est un plus
  • nous recherchons un-e Référent-e Technique diplômée Educatrice de Jeunes Enfants ou Infirmier pour deux micros-crèches situées dans le 17 ème arrondissement à Paris

Responsabilités

  • informer et rassurer les parents
  • animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents
  • veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel
  • contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège
  • développer et veiller à l'application du projet pédagogique axé sur la bienveillance et le bien-être de l'enfant
  • assurer la gestion administrative et financière de la structure, en veillant à la conformité avec les réglementations en vigueur
  • participer au relationnel institutionnel avec les tutelles, les partenaires externes et développer des partenariats
  • superviser une équipe de professionnels de la Petite Enfance dans l'accompagnement du développement des enfants et leur socialisation, en assurant un climat de travail positif et collaboratif
  • gestion administrative et financière
  • développement de partenariat
  • animation d’un comité d’usagers et soutien à la fonction parentale
  • favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, familles
  • impulser, animer et soutenir la dynamique de l’équipe
  • organiser et assurer l’accueil des parents afin d’offrir un soutien à la parentalité optimal
  • accueillir chaque professionnel avec bienveillance veiller à sa bonne intégration dans le groupe
  • participer à l’application quotidienne des objectifs et des actions contenus dans le projet éducatif
  • vous serez accompagné par la coordinatrice et le siège pour la bonne réalisation de vos missions
  • favoriser le bien-être des enfants à travers un accueil individualisé, un cadre sécurisant et favoriser l’éveil et la socialisation
  • garantir et contrôler l’application des procédures d’hygiène et de sécurité Assurer le fonctionnement opérationnel la gestion administrative et le suivi budgétaire de votre structure
  • club Biberon propose un projet éducatif original et exigeant où le respect du rythme de chaque enfant et l'accueil individualisé des familles sont les fondements de ce projet

Offres actuelles pour le poste

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