Salaire de risk manager

Salaire moyen

4100 €

Salaire de base	1300 €
Salaire maximum	10700 €

1300 €
le plus bas

6000 €
moyen

10700 €
le plus élevé

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Le salaire moyen pour le poste de risk manager est de 4100 €.

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ingénieur de recherche produit	2000 €
ergonome web	1800 €
technicienne thermicienne	2000 €
AGENT DE PUERICULTURE	1500 €
open data manager	6700 €
auditrice externe	3300 €
superviseur télévente	2300 €
développeur asp	2800 €
marqueteur	1800 €
booker	1800 €
eboueuse	1600 €
chef de service	2300 €
professeur de français langue étrangère fle	3200 €
conseillère de vente beauté parfumerie	1600 €
développeuse multimédia	2100 €
chirurgiens dentistes	4700 €
chargé du quittancement	1900 €

Meilleures entreprises pour : Risk manager

AUBERT & DUVAL	12500 €
Natixis NY Branch	8333 €
ALTAIDE	5416 €
KPMG SA	5000 €
MULTICIBLES	5000 €
MICHAEL	5000 €
RSM RHONE ALPES	5000 €
FAB GROUP	5000 €
PERICLES CONSULTING	4166 €
LA CIPAV	4166 €

Salaire dans les entreprises

AUBERT & DUVAL	12500 €	1300 € 12500 €
Natixis NY Branch	8333 €	1300 € 12500 €
ALTAIDE	5416 €	1300 € 12500 €
KPMG SA	5000 €	1300 € 12500 €
MULTICIBLES	5000 €	1300 € 12500 €
MICHAEL	5000 €	1300 € 12500 €
RSM RHONE ALPES	5000 €	1300 € 12500 €
FAB GROUP	5000 €	1300 € 12500 €
PERICLES CONSULTING	4166 €	1300 € 12500 €
LA CIPAV	4166 €	1300 € 12500 €

Pouvez-vous décrire le poste de risk manager

Exigences

C'est un candidat qui a 4 à 7 ans d'expériences professionnelles
C'est un candidat qui a 4 ans minimum d'expériences professionnelles
capacité à anticiper, discernement , aptitude à l'analyse
qualification
vous êtes un team player et vous faites preuve d'initiatives
de formation supérieure orientée Ingénierie ou cybersécurité
vous êtes connu pour vos qualités de communication, de prise d'initiatives, de leader et de conseil organisationnel
attiré par les défis techniques et commerciaux disruptifs
auto-motivé, créatif avec un haut niveau d énergie, excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles, de communication et de leadership
imprimer votre marque dans la culture et les valeurs de notre groupe très peu hiérarchisé qui fait preuve d une très grande ouverture d esprit
vous êtes diplômé d'une école de Commerce ou d'ingénieur ou d'un 3ème cycle en Gestion/Finance/Systèmes d’Information
bonne maîtrise des sujets comptables et financiers
goût prononcé pour l'international et pour l'opérationnel
une expérience à l'étranger est un plus
vous avez une expérience dans l’encadrement d’équipes opérationnelles
gestions des situations de crise et êtes à l'aise dans des environnements complexes
vous êtes curieux, dynamique, organisé, entreprenant et doté d'une bonne capacité de travail
vous disposez d'excellentes capacités relationnelles et de présentation, et appréciez le travail en équipe sur des projets ambitieux
dynamisme, force de proposition, entreprenant, doté d'un bon esprit de synthèse et de qualités rédactionnelles
vous êtes diplômé d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un équivalent universitaire en finance / comptabilité

Responsabilités

laurent BRISTIE
recrutement et Gestion Cadres Branche Alliage
diffusion d'un culture de gestion des risques Animer le dispositif de gestion des risques
élaborer et mettre à jour des cartographies de risques en montrant l'impact des plans d'action sur la dynamique de leurs maitrises
animer le dispositif de gestion des risques
diffusion d'un culture de gestion des risques
réaliser des évaluations des risques et des audits de cybersécurité
aider les clients à mettre en place des processus de gestion des risques
fournir des conseils et une gouvernance aux clients sur tous les aspects de la cybersécurité sous forme d'un CISO virtuel
développer du matériel préalable à la vente et soutenir les ventes pour le catalogue de services professionnels
soumettre des rapports sur l'état de conformité, les constatations de l'audit et les actions recommandées
former les différentes organisations commerciales en interne, ainsi que présenter directement à nos clients notre proposition
gérer des Systèmes de Management de la Sécurité de l Information au sein des organisations clientes
former en interne, ainsi que présenter directement à nos clients notre proposition
réaliser ou gérer des tests de pénétration pour l'unité d affaires numériques ou avec nos clients
assister les équipes juridiques sur des aspects IT dans le cadre d'élaboration de contrats ou de réponse à des appels d'offres
de contribuer au développement de missions complémentaires aux missions d’audit IT
support à la mise en œuvre opérationnelle : Project Management Office très opérationnel, mise à jour de la cartographie des risques, campagnes d'évaluation du Contrôle Interne, revue du plan d'Audit Interne, out/co-sourcing de missions d'Audit Interne, revue de Conformité des contrats…
suivre les migrations IT
assistance à l'intégration d'activités nouvellement acquises : déploiement des processus de l'acquéreur, mise en place de projets/structures dans des pays émergents, mise en place d'un dispositif de conformité SOX…

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