Avis JUNIOR TALENT
Avez-vous l'impression de payer le juste prix en achetant chez JUNIOR TALENT ? Pourquoi ?
Le poste de Gestionnaire administratif / administrative RH chez JUNIOR TALENT implique la rédaction des contrats de stage et d'alternance, le suivi des périodes d'essai des alternants et l'accompagnement dans la gestion des talents. Comment se déroule concrètement la procédure de rédaction des contrats avec les clients ? Est-ce qu'il y a un système en place pour assurer un suivi efficace des différentes tâches administratives à accomplir ?
aucun avantage, salaires en dessous du marché et ambiance de travail médiocre
Laissez un avis anonyme à propos de JUNIOR TALENT
Aucun intérêt de venir travailler chez eux. La direction est incompétente et se contente du minimum salariale et en termes d'avantages c'est la mutuelle et le remboursement transport. J'y suis resté 3 mois et ça a été la pire expérience. Des promesses non tenus et une manipulations du patron.
Le salaire est-il un minimum et un bonus ? Y a-t-il des bonus ?
Bonjour,
c'est vrai qu'ils embauchent en CDI pour des périodes de travail intenses et après ils mettent fin au contrat durant période d'essais?
grande incompétence RH. A fuir !
Peu commentée, aucun intérêt !
Cela fait un moment que personne ne parle de JUNIOR TALENT. Est-ce parce que tout fonctionne parfaitement ou bien y a-t-il des choses que vous voulez partager ?
Offres d'emploi récentes chez JUNIOR TALENT
Dernières offres d'emploi publiées chez JUNIOR TALENT
Vous venez de passer un entretien d’embauche ?
Source : offres d’emploi disponibles publiquement