Avis KAORA PARTNERS
Des locaux de dingue !!!
tout à fait d'accord avec ce commentaire, les commentaires haineux sont vraiment le reflet de la médiocrité des gens qui les écrivent sans argument de poids. Preuve indéniable de la pauvreté de leur activité professionnelle pour avoir le temps de les écrire...
Pourquoi mettre en avant les locaux, car de toute façon les consultants vont chez les clients ?
J’ai bossé pour cette boîte pendant 1 an.
Une descente (supprimé par l'administrateur).
Monter une entreprise n’est pas chose simple, qu’importe sa taille ou son activité.
Mais quand on le fait il faut savoir écouter. Se remettre en question. S’adapter. S’améliorer.
Personne n’est capable de monter une structure parfaite du premier coup.
Quand les (supprimé par l'administrateur) auront compris que la manipulation, la pression et le mensonge qu’ils emploient systématiquement en répression aux critiques internes ou externes à l’entreprise (qu’elles soient constructives ou non, énoncées publiquement ou en privé, bienveillante ou amères…), tout le monde y gagnera.
Faux commentaire car cette personne n'a jamais été salariée de l'entreprise Kaora Partners
risible
Aucune remise en question des dirigeants, la preuve. Les gens ont le droit de poster leur avis... ah non en fait ils sont accusé de mentir ou pire menacés! Alors que les seuls (supprimé par l'administrateur) ici ce sont les dirigeants de cette société!
77 commentaires par la même personne
Oublie ta haine et pars en vacances.
Mytho
ca va mieux ?
tu as récup ?
faux avis
La bienveillance et les valeurs présentées à l’embauche et martelées par la suite ne sont présentes que chez les consultants, ayant été séduits comme moi par ce discours lors des phases de recrutement.
Humiliation, rabaissement, hypocrisie, manipulation, mensonge, pressions psychologiques.
Expérience très décevante et marquante.
Faux commentaire car cette personne n'a jamais été salariée de l'entreprise Kaora Partners (à la limite de l'harcèlement d'ailleurs au vu du nom pris)
Toujours la même chose, de beaux discours au début (du vent), une phase où on est à fond dedans parce que le champ des possibles est immense (seul point positif) puis rapidement on comprend la réalité des choses : Opacité des décisions, dénigrement, petits chefs, micro management , horaires à n'en plus finir 6/7 voire 7/7, harcèlement, aucun équilibre vie perso, etc.
Kaora ou comment passer de l'illusion d'une grande opportunité à la pire expérience professionnelle de sa vie.
Faux commentaire car cette personne n'a jamais été salariée de l'entreprise Kaora Partners
Les gens n'ont pas que ça à faire que de poster des faux commentaires. Par contre vous pourrez essayer de sauver les meubles et votre réputation sur les réseaux avec vos "likes", la vérité c'est que ça aussi c'est que de l'apprence et du mytho.
Bon courage aux pauvres petits nouveaux que vous arrivez à berner avec vos paroles mielleuses... il y a un mécontentement avéré sur votre entreprise mais vous préférer le nier plutôt qu'admettre vos erreurs.
Vous aviez quel poste ex Kaora ? Pourquoi être anonyme ?
Et vous qu'avez-vous de mieux à faire que défendre pitoyablement votre entreprise et faire la misère a vos salariés ? Et surtout a ceux qui veulent partir de votre enfer ? Boite inhumaine
Une prison KaOra ?
faut faire entrer Wentworth Miller !!!
70 fois le même comment
T as pas de vie ou quoi ?
jetaime
faux avis
aucun John passé chez kaora
Entreprise dans laquelle il a pu faire bon vivre : cela est de moins en moins le cas.
Les départs sont l’occasion pour les dirigeants de déverser leur haine sur les personnes quittant le navire, rejoints par certains consultants souhaitant conserver leur place dans les petits papiers de la direction.
En ce qui concerne la communication, c’est simple : partez du principe que vous avez tort et cela en toute circonstance. Ils auront de toute manière de faux arguments pour vous dire que c’est de votre faute car ils s’en persuadent malgré les vagues de départs chroniques.
Concernant les managers, la plupart sont en réalité des petits chefs bien dociles, adaptent de la réunionnite pour vous expliquer comment vous allez devoir faire le travail à leur place.
Pour le salaire : pas de grille, vous êtes jugés sur votre « audace », pas spécialement vos compétences, non. Vous pouvez même gagner très bien votre vie en manquant clairement d’expertise dans votre domaine.
Pour les primes : pas de critères, enfin si mais pour connaitre ceux « officieux » cela dépend de votre proximité avec la direction. Si vous n’avez pas de prime la réponse officielle sera sûrement « pas assez investi en interne » et ce même si vous vous démenez en travaillant après vos horaires de boulot, week-end compris pour préparer les arrivées du lundi ou le prochain visuel à poster sur LinkedIn de « montre-moi tes pantoufles, je te dirai ce que tu vas manger ce soir ».
Pour les quelques avantages : il est possible de créer les liens professionnels forts avec quelques personnes qui n’ont pas encore retourné leur veste. C’est également une structure où l’on monte assez vite en compétence.
Ne recommande pas
Société qui ne se remet pas du départ de certains collaborateurs. Pourquoi utiliser le nom d'une personne qui est partie et dire qu'elle est partie pour l'argent alors que non ?
Surtout s’ils écrivent avec autant de fautes
J’aurais pas dû partir
Je suis parti pour l’argent dans une grosse structure et je suis déçu
Faux en tout point une seule personne a fait partie de cette entreprise et elle n’est pas partie pour ces raisons
Visiblement le dirigeant de cette entreprise n’a que ça à faire : de l’usurpation d’identité ! Navrant.
@Nina ça va, on vous dérange pas trop ? Ce n’est pas Nina qui est à l’origine de ce message, d’ailleurs je travaille avec elle actuellement, elle est très heureuse au sein de sa nouvelle structure où son travail et valorisé, et où elle ne subit plus de harcèlement ! En revanche, je trouve cela pathétique que l’on usurpe son identité, très certainement parce que vous avez eu du mal à digérer son avis Glassdoor. Il s’agirait de faire preuve d’un minimum de maturité et de cesser ce comportement d’une puérilité affligeante. Estimez-vous heureux qu’elle ne vous ait pas poursuivi aux Prud’hommes entre le harcèlement, et la dernière note de frais non réglée.
Usurpation d'identité. Faux profil.
Si vous la connaissez aussi bien, dites nous les raisons de son départ ?
Une seule personne qui s'appelle Nina et qui a travaillé chez eux. Cette personne est très heureuse là où elle est.
Là on atteint le comble du ridicule et du pathétique.
Petit rappel du code pénal, je pense plus qu'utile, l'usurpation d'identité est punie de 15.000€ d'amende.
Source : (supprimé par l'administrateur)
@Nina (la vraie), besoin de 15.000 € ? ;)
Je confirme, je l'ai vue il y a peu, et je pense qu'elle qualifierait aisément son départ comme l'une des meilleures décisions de toute sa vie.
Là on atteint vraiment le comble du ridicule et du pathétique.
Petit rappel, utile je pense, du code pénal, l'usurpation d'identité est une infraction punie d'une amende de 15.000€
Source :
@Nina (la vraie) : Besoin de 15.000€ ? ;)
La prochaine fois que vous usurperez l'identité de Nina, pensez à mettre un "e" à la fin de "je suis parti".
C'est étonnant qu'à 45 ans vous n'ayez pas mieux à faire que de rédiger de faux avis...
Aya Aille
En lisant les commentaires négatifs cela me fait halluciner, nous ne devons pas parler de la même boite. Je suis désolée pour ces petits "haineux" qui sont partis comme ils le disent de leur "descente aux Enfers." Nous ne devons pas avoir la même notion de l'Enfer. Nous venons d’emménager dans de nouveaux locaux Parisien super beaux et on voit bien que la direction est à l'écoute des salariés. Tout est au RDV pour travailler dans une atmosphère agréable et chaleureuse.
En 5 ans Kaora PArtners est passée de 5 à 85 salariés: Cela fait des jaloux dans le domaine du conseil ;-)
Une structuration innovante entre les communautés et les labs
Une capacité à porter des initiatives et d'avoir les moyens pour
Une ambiance très bienveillante et solidaire
Des explOrers qui s'investissement dans le mécénat et autres activités
Pourquoi c'est si difficile de recruter quand on est aussi parfait ?
Ah au temps pour moi c’est en fait cet avis qui atteint le comble du pathétique.
@Sebastien lisez-vous les avis ? (À part les vôtres bien sûr)
N'avez-vous donc aucune limite ? La difficulté ne réside pas dans le recrutement, mais dans la faculté à retenir les talents. Je suis persuadée que vous auriez de meilleurs résultats si toute l'énergie que vous consacrez à troller les réseaux sociaux était utilisée à bon escient.
Je ne suis pas fuyant je dis juste que se prétendre parfait quand on lit les avis frôle la schisophrénie (ou la débilité je ne sais pas)
Aya N, Jul le comble du ridicule les pseudos utilisés pour déverser de la haine sur les réseaux. Commentaires inutiles
ah ah ah ah
trop naze !!!!!
Avantages
- Les plus beaux projets ERP Cloud en France
- 2 fois Awardés par l'éditeur Oracle
- une grosse solidarité entre explOrers !!! Ca monte vite en compétence
- de la veille, de la formation, des environnements de démo, des certifs !!!
- Des projets au forfait et des régies !! il y a en a pour tous les gouts !!!
- Une entreprise avec des labs en interne pour organiser nous memes l'entreprise !!
- Des associés simples et accessibles et des teams leaders enthousiastes !!
- 10 % d'augmentation en 2020 !!!
Inconvénients
faut parfois s'accrocher car ca fuse dans tous les sens !!!!
OK mais qu'en est-il des conditions de travail des salariés ?
Tips pour les associés : Quand vous mettez des faux avis, arrêtez de mettre des O à explOrers ou à KaOra, vous êtes les seuls à le faire :)
Très satisfait
Bonjour ! Vous êtes un employé ou un client ? De quoi vous êtes si satisfait ? Je suis curieux. Merci
Un explOrer !!! des beaux projets, une belle émulation collective, peu de hierarchie et beaucoup de transversalité !!!
Un stage ultra intéressant !!! Et un accompagnement permanent
Merci KaOra
https://www.glassdoor.fr/Avis/avis-employ%C3%A9-KaOra-Partners-RVW51955747.htm
Une entreprise où il fait bon vivre
Pouvez-vous donner plus de détails? Quels sont les aspects les plus agréables selon vous? Qu'est-ce que vous aimez le plus dans l'entreprise?
Innovant et bienveillant
What else ?
Pouvez-vous donner plus de détails? Quel est le salaire, les avantages etc? Pourquoi vous aimez cette entreprise?
Top stage
Kaora est une entreprise que je qualifierais d’inclusive. Si l’on souhaite s’inscrire en tant qu’employé dans une démarche active de co-construction des activités (recrutement, offres, business, vie interne), l’organisation mise en place nous le permet.
C’est quelque chose de vivifiant qui me permet, en complément de mon activité première auprès de mes clients, de participer aux projets internes. C’est ambitieux, engageant et challengeant. Pour autant on conserve une proximité forte avec les différents Teams leaders et les associés, et c’est forcément plaisant. La difficulté réside finalement dans notre capacité à absorber tous ces sujets et animer le collectif.
Discours qui semble tout fait
Venez tester !!!
Pas obligatoirement !!!
Super boite
Le collectif et la co-construction sont les mots d'ordre. Cela fait quelques semaines que j'ai intégrés Kaora et je me suis déjà aperçue que les dirigeants prennent en compte l'opinion et les envies des consultants sur différents sujets internes ou commerciales. C'est très gratifiant d'avoir leur confiance. Je suis ravie d'avoir intégrés cette communauté de consultants qui aspirent à un monde du consulting différent. je souhaite longue vie à ce cabinet et à ses explorers !
Merci pour votre commentaire. Savez-vous s'ils recherchent actuellement des consultants?
Yes ils recrutent !!! Regarde sur Welcome to the Jungle
Une formidable aventure, un conseil différent
Quelle etait votre aventure avec KAORA PARTNERS Paris
mauvaise expérience client
A ce jour, Kaora Partners n'a reçu aucune réclamation officielle d'un client non satisfait. Un avis posté ainsi, sous-couvert d'anonymat, est donc peu crédible.
Si vous représentez un vrai client, merci de nous dire qui il s'agit et de nous adresser par mail ou via notre site web votre réclamation que nous nous ferons un plaisir d'étudier et surtout vous y répondre.
Le reste d'entre vous est-il heureux? L'entreprise propose des réductions pour les clients réguliers?
Avec tous mes respects, vous vous trompez d'entreprise. Nous sommes une boite de consulting et intégrateur de systèmes informatiques, donc nous ne sommes pas dans une logique de réductions pour client régulier.
je vous serai bien grés de retirer votre avis car il y a erreur sur l'entreprise.
Pouvez-Vous dire plus de votre societe?Donc il n'y as pas reduction pour clients reguliere?