Poste de Directeur·rice du Développement (partenariats & fundraising) en CDI cadre, rémunéré 48–50K€.
Rôle très central : garantir la pérennité financière et la notoriété, avec levée de fonds privée/public et objectif affiché de budgets significatifs (500k€+). Attente forte de profil “entrepreneur” qui fait stratégie + exécution. Avantage principal : 214 jours travaillés/an (Convention ECLAT), plutôt rare sur ce niveau de responsabilité.
Je me demande si les exigences ne sont pas énormes pour 48–50K€ : retours d’employés/anciens sur la pression, les objectifs et l’équilibre réel au quotidien ?
Peut-être qu'il y a quelqu'un qui travaille chez BOIRE ET MANGER et qui aimerait partager son expérience ?
C'est bien quand une entreprise offre des suppléments non salariaux. En RESTAURANT LE PANORAMIC, ils obtiennent plan epargne, en L HISTOIRE aussi?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI