Avis LACA

Vous avez pu en parler avec eux pour clarifier ces informations ?

Ils sont vraiment incroyable dans cette société LACA ! Ils fabriquent des produits de luxe , parlent de luxe, affirment le luxe, mais dans les actes hélas c'est pas du LUXE ! Ils souhaitent le mieux, le meilleur, et c'est tout à leur honneur, Mr Le Directeur est très carré ++ et exigent ++ . Mais lorsqu'il faut appeler les candidats pour leur dire qu'ils n'ont pas été retenu suite aux tests et entretiens, ils attendent et n'appellent pas tout simplement. Bravo à vous de nous faire croire et patienter jusqu'à ne plus y croire d'ailleurs. Mr Le Directeur peut se glorifier se vanter lors des réunions d'informations , à c'est tellement clair, qu' on a rien ou presque rien à dire....Mais il faudrait surtout agir et faire. Surtout lorsqu'on s'exprime et dit devant une assemblée que nous serons contacté pour la réponse même négative suite à notre candidature. Ils ont même pas la délicatesse et le savoir faire ! Celui de communiquer ou d'appeler. Nous sommes des candidats avec un certain savoir être et aussi des savoirs faires, nous avons aussi des valeurs. La pression du luxe est tellement importante qu'ils mettent la pression , la aussi il faut rien exprimer mieux vaut faire semblant. Combien d'arrêt de travail du à vos responsables qui ne savent pas manager .... il y a des formations pour cela Monsieur Le Directeur, Pensez donc un peu à vos employées et leurs savoir faire et savoir être. Les femmes qui viennent pour un travail et un salaire ( elles aussi ont des vies après leur travail) Et ne parlons pas des personnes de + de 50 ans les seniors , alors là lors des recrutements Mr Le Directeur sait déjà qu'il ne prendra pas des seniors c'est clair et réel !!!! Mais lors de la réunion d'information, il fait croire à ses personnes qu'elles peuvent prétendre à un emploi. Ayant été reçu aux tests et aux 2 entretiens pour une personne de + de 50 ans ils ont fait croire que sa candidature pouvait être retenue et embauchée. C 'est écœurant et même de la discrimination tout simplement, au lieu d'être honnête dès le 1 er entretien vu votre âge .... mais LACA n'a pas le courage de le dire . évidemment cela se fait pas dans le luxe , l image de marque en prendrait un coup ! .Et le meilleur ils désirent tellement l'excellent qu'ils font croire aux futurs employées qui pourront se former durant 3 mois . Et ils recrutement je ne sais pas comment vu le constat : sur 20 candidatures au bout de 2 semaines la société LACA en a fait partir 4 et au cours cette formation qui dure 3 mois, il y a eu 4 autres départs. Expliquez nous pourquoi vous avez fait partir 4 personnes dès les 2 premières semaines votre recrutement est tellement pointilleux vous avez même pas vu que ses 4 personnes ne vous conviendraient pas ! Sur 20 candidats ils en restent 12 ! Mr Le Directeur monte en cadence il embauche 20 personnes , et bien les calculs et les paroles sont pas bonnes.. Voilà. ! Vive le luxe , la pression du Luxe, les paroles et les paroles, et voilà les actes . Quelles que vérités et honnêtetés pour vous servir et exprimer une certaine réalité de ce qui se passe dans votre société qui prospère grâce à toutes vos employées conditionnées à votre LUXE ! Très belle continuation à vous.

pourquoi chercher à discuter avec des personnes conditionnées ! C'est impossible d'avancer lorsqu'il y a pas de réels discussions entre le personnel, les responsables et directeur . Si vous avez le malheur de dire une certaine réalité ils le prennent et interprètent mal hélas ...discours de sourd.... mais ils veulent pourtant savoir entendre pour mieux vous exclure après .... nous sommes en 2026 ! quand même l'esprit d'ouverture est très très restreint dans le LUXE ! mais vous avez vos valeurs et nous avons nos valeurs .

Avez-vous été informé alors des entretiens que seule une sélection resterait après la formation de trois mois ?

merci de ta réponse Flora