Avis LEASE PROTECT FRANCE

Bonjour, l'ADN de notre force commerciale est orientée vers le développement de notre réseau et influence notre recrutement vers des profils dits "chasseurs". Qui plus est, la croissance continue du Groupe augmente continuellement nos besoins de recrutement pour renforcer ou étoffer nos équipes en place, voire accompagner l'ouverture de nouvelles agences. De facto, le "taux de turnover", si on veut être précis, est naturellement plus important comparé à des structures dont les équipes commerciales sont plus sédentaires, mais s'améliore d'année en année.
En effet, nos efforts pour améliorer la qualité de nos recrutements et de nos process d'onboarding, ainsi que les perspectives d'évolution offertes d'un Groupe en pleine expansion nous permettent d'améliorer notre notre taux de fidélisation et plus généralement la stabilité de nos équipes, que ce soit chez Lease Protect France, ou les autres sociétés du Groupe ;j qui comptent par ailleurs encore beaucoup de collaborateurs présents à la création de nos sociétés parmi les effectifs...

Cela signifie-t-il que vous agrandissez votre équipe ? À quoi ressemble le processus de recrutement ?

Bonjour,
Effectivement, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nouvelles agences et le renforcement de nos équipes.
Notre processus de recrutement est structuré pour être à la fois simple, humain et efficace :
1. Un premier échange téléphonique ou visio avec notre équipe recrutement permet de mieux connaître les candidat(e)s, comprendre leurs aspirations professionnelles et s’assurer que nos valeurs, nos attentes et les perspectives que nous offrons sont alignées avec leur projet.
2. Un à deux entretiens plus approfondis avec la/le responsable d’agence suit cette première prise de contact. C’est un moment d’échange privilégié, où nous allons au-delà du CV pour nous concentrer sur la personnalité, la motivation, le potentiel et surtout l’envie de s’investir dans une aventure collective.
Nous croyons fermement que la détermination, l’enthousiasme et la capacité à s’impliquer sont les véritables moteurs de réussite chez nous. C’est ce qui fait la richesse et la singularité de nos équipes. C’est pourquoi nous veillons à ce que notre processus de recrutement reflète au mieux ces valeurs, en plaçant l’humain au cœur de chaque étape.

Bonjour,

Effectivement, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nouvelles agences et le renforcement de nos équipes.

Notre processus de recrutement est conçu pour être à la fois simple, humain et efficace :

Un premier échange téléphonique avec notre service recrutement permet de mieux connaître les candidat(e)s, de comprendre leurs aspirations professionnelles et de s’assurer que nos valeurs, nos attentes et les perspectives que nous offrons sont en phase avec leur projet.

Un ou deux entretiens avec la/le responsable d’agence suivent, au cours desquels nous nous concentrons sur la personnalité, la motivation, le potentiel, et surtout, l’envie de s’investir dans une aventure collective.

Nous croyons fermement qu’au-delà d’un CV, ce sont la détermination, l’enthousiasme et l’implication qui constituent les véritables moteurs de réussite chez nous. C’est ce qui fait la richesse et la singularité de nos équipes.

Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs ou souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter.

Quel type de missions ont été confiées pendant l'apprentissage? Comment sont structurées les formations internes pour l'évolution de carrière?

Y a-t-il des exemples spécifiques de ce qui a été promis gratuitement et s'est révélé payant ? Et à quel moment exactement les frais supplémentaires ont-ils été révélés?

Bonjour, nous regrettons que votre anonymat et le contenu de votre message ne nous permettent pas de vous identifier dans notre base clients. Aussi, il nous est difficile de vous apporter une réponse précise.

Nos solutions sont proposées sous forme de leasing avec des mensualités qui sont fixes et non indexées. Lors de la signature de votre contrat, le montant du loyer qui vous a été présenté ne contenait aucun coût caché ; la maintenance pièces, main d'oeuvre et déplacement étant également incluse dans la prestation.
Nous ne comprenons donc pas le sens de votre message avec quelque chose d'offert qui deviendrait payant. Et encore moins vos sous-entendus d'arnaque...

N'hésitez pas à préciser votre identité ou à nous contacter au 04 91 820 821 afin que l'on puisse échanger plus concrètement sur la réalité de votre situation.
Croyez bien que nous attachons une attention toute particulièrement à la satisfaction de nos clients, et faisons systématiquement le maximum pour répondre à leurs attentes.

Nous restons donc à votre disposition pour échanger sur votre problématique
Cordialement,
L'équipe Lease Protect France

Le contrat est-il clair sur les conditions de résiliation et les frais supplémentaires ? Y a-t-il d'autres avis d'anciens clients qui peuvent confirmer ces expériences ?

Bonjour Monsieur,

Nous réitérons ici la réponse que nous vous avions déjà faite sur une autre plateforme de dépose d'avis compte tenu des différents avis que vous avez déposés en ligne :

Nous sommes très étonnés de votre commentaire et de votre volonté de chercher à nuire à notre image alors que nos conditions sont tout à fait claires et comparables aux conditions pratiquées par la grande majorité des acteurs de la sécurité sur le marché du professionnel.

Nos contrats sont établis sur des périodes de 63 mois (et non 68) et la mensualité ne comprend pas « juste de la location » comme vous le dites, mais la mise à disposition du matériel, l’entretien et la maintenance du système sur toute la durée du contrat ainsi que l’abonnement au centre de télésurveillance en charge de la gestion des déclenchements et des levées de doute nécessaires au déplacement des forces de l’ordre.

Nous vous remercions de votre compréhension et vous rappelons que nos services restent dans l’attente de votre accord pour remonter le matériel à votre nouvelle adresse.

Cordialement,
L'équipe Lease Protect France pour Vigifrance

Entreprise qui ne cesse de croître avec de belles perspectives d'évolution. Que ce soit pour des postes à dimension commerciale, technique ou administrative, ce qui importe le plus est notre volonté d'apprendre et notre motivation. Je recommande !
Les + : Management de proximité, réelle écoute des collaborateurs, salaires attractifs, projets transverses...

Bonjour, comment est le climat entre collègues? Est-ce que vous pouvez préciser quels sont les postes à pourvoir actuellement?

Dans ce cas si vous arrivez à l'avoir pensez vous qu'il règlera la situation ?

Bonjour Monsieur (supprimé par l'administrateur),

Nous réitérons ici la réponse que nous vous avions déjà faite sur une autre plateforme d'avis à l'époque de votre 1ere dépose d'avis :

Nous avions eu plusieurs discussions concernant votre désir de mettre fin à votre contrat trois ans avant la date d'échéance. En septembre 2023, nous étions parvenus à un accord mutuel à ce sujet. Nous continuons donc de regretter que vos avis négatifs restent en ligne alors même que nous avons fait le maximum pour répondre à vos attentes.
Veuillez noter que nous restons entièrement à votre disposition pour toute question ou préoccupation supplémentaire.

L'équipe Lease Protect France

Est-ce qu'il existe des options pour réduire ou annuler les frais mentionnés dans le contrat à l'amiable ? Le retour à la situation actuelle est-il envisageable sans trop de complications ?

Bonjour,

désolé mais nous ne comprenons pas votre question, ni l'intérêt que vous portez à cet échange avec notre client.
Merci de nous contacter au 04 91 820 821 et de demander à être mis en relation avec le Responsable du Service Communication afin de mieux cerner vos attentes.

Cordialement,
L'équipe Lease Protect France

Merci beaucoup pour votre recommandation; Est-ce qu'ils ont besoin des techniciens actuellement?

Bonjour,

oui le Groupe Finalease est régulièrement en recherche de techniciens pour assurer les installations électriques courant faible et la maintenance des systèmes de sécurité de nos clients professionnels.
Toutes nos offres d'emploi sont régulièrement mises à jour et accessibles ici : (supprimé par l'administrateur)

Autrement, n'hésitez pas à transmettre votre candidature spontanée directement à l'adresse : (supprimé par l'administrateur).

Cordialement.

Super merci à vous, est-ce que vous avez des conseils à me donner par rapport aux éventuels futurs entretiens ?

Je vous remercie de votre retour! est-ce qu'ils sont professionnels et ont une bonne réactivité et communication?

Vous avez-vous même été victime ou l'un de vos proches ? Je suis en discussion avec eux, ça ne vaut pas la peine de continuer ? Merci de votre retour.

@Univers Geek je suis vraiment désoler pour vous!!! Vous souhaitez qu'il vous rembourse votre argent?

Bonjour oui mais pour le être franc lease protect vient de m appeler et sont en train de régler le problème

Sa fait 1 an et demi que nous avons passer par eu et sa fait 1 an et demi que sa ne fonctionne pas

Tout est dit

De quoi vous parlez exactement ? Je vous en serais gré d'expliquer votre commentaire. Cordialement

Ce commentaire sans arguments ne fera croire à personne.

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