Avis LENGOW
Bonjour, je souhaite partager ce témoignage car cela pourra aider plus d’un. Malgré que je suis en CDI dans une grosse société avec un salaire honnête et mon épouse en intérim qui gagne aussi bien sa vie, nous avons eu du mal à trouver un crédit auprès des banques parce que malheureusement nous sommes fichés. Le système de prêt en ligne que je voyais comme mensonge a été mon porte bonheur grâce à une femme que j’ai contacté. Dans un climat de confiance, j’ai puis contracté un prêt de 50.000 euros afin de mettre en place certains projets de famille. C’est rare de rencontrer une personne aussi fiable dans ce domaine car les abus de confiance sont légions mais où que vous soyez, si vous êtes dans le besoin d’un prêt entre particulier je vous recommande cette femme et croyez-moi vous aurez gain de cause. Son adresse mail en cas de besoin : ribeaucourtchantal@gmail.com
Sheetty company
Les gens parlent mal de leurs collègues dans leur dos devant le CEO pour se faire une Belle réputation en détriment de l'image des autres. Posez la question à civile
Une ambience désagréable de guerre de princesses et pseudo féministes extrêmes au niveau de management qui rabaissait les hommes.
Chiffre d’affaires et bénéfices de LENGOW
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2022 |
|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 13 M |
| Salaires et traitements (€) | 3,6 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 |
| Marge nette (%) | -54 |
| Résultat d’exploitation (€) | -8,5 M |
| Résultat net (€) | -9,1 M |
| Trésorerie disponible (€) | 692 k |
| Autres dettes financières (€) | 17 M |
| Capital social (€) | 586 k |
Il suffit d'une erreur ou une critique envers la direction pour rapidement éclabousser l'image d’un collaborateur et donner l’impression de limiter les possibilités d’évolution. Le pire ce sont les deux à la tête support technique à Nantes qui montrent également des faiblesses en matière de leadership, avec des difficultés dans la gestion de la pression et des émotions, ainsi que des problèmes de communication (manque de clarté, messages contradictoires) et la maîtrise des langues étrangères, chez elles n'est pas un atout alors qu'on est à l'international. Une ambiance de rumeurs, de discussions dans le dos et la création de groupes ou de rencontres organisées entre certaines personnes renforcent aussi un sentiment d’exclusion et de favoritisme.
Chinese team appears to operate with a work culture similar to what is often seen in China, where there is a strong emphasis on dedication, long hours, and productivity. While this commitment can lead to impressive results, it sometimes seems that less attention is given to employees’ emotional well-being and work-life balance. We need to comprehend that we are in France, not in China!
Yes back then, the head APAC was capable to call you last minute before leaving or even ring you on the weekends begging you to answer the clients on Wechat or Weibo 微博 with no extra bonus. She is still there, but she doesnt speak French and she is arrogant and narcicistic person
Environnement de travail marqué par un manque de sécurité psy - peu de liberté d’expression, peur du jugement. La moindre erreur ou critique à la direction peut endommager votre image ce qui bloquera toute évolution dans la société et aussi les mauvais regards des gens qui vont parler dans le dos.
• Communication souvent indirecte ou peu assertive, générant de la confusion et du stress.
• Peu de reconnaissance du travail accompli.
• Culture de contrôle plutôt que de confiance, limitant l’autonomie et l’engagement.
• Bilan : fatigue mentale, baisse d’implication et turnover alarmant.
Mauvaises signes
+Gestion d'un narratif positif comme mécanisme d’autoprotection quand il y a des problèmes réels.
+Positivisme toxique: être positif est sûr, être critique est risqué.
+Les incitations sont mal alignées : dire la vérité peut pénaliser, répéter le discours officiel protège.
+Dissonance cognitive collective.
+Réputation d'expertise made on Lkin, on ne montre pas la réalité interne. Départs massifs
+ Trois types de profile peuvent être retrouvé:
Ceux qui ne voient pas le problème.
Ceux qui le voient et s’adaptent.
Ceux qui le voient et partent.
Lengow a traversé de nombreux changements, propres à une société tech qui a 15 ans. Pour des profiles qui souhaitent apporter leur connaissance, prendre de la responsabilité et jouer un role important dans l'optimisation permanente, c'est la boîte idéale; A taille humaine, et avec une grande ambition à toujours mieux servir ses clients.
Avis donné par la RH instruite pour dire que travailler chez eux est genial. Coutumiers de fait.
Mauvaise entreprise
Mal payé
Équipes techniques qui ne maitrise pas le français ni l'anglais.
La personne à la Tete de support n'ai aucune expertise e-commerce et ne sait parler anglais. Elle a été recommandée. La promotion interne est nulle
Gap de salaire important entre le support et les équipes de customer sucess -disca annuel-
Quelles seraient selon vous les solutions pour améliorer cette situation ? Avez-vous pensé à chercher des opportunités ailleurs ?
- Clear Process
- Planified avancements
⚠️ Faites attention à (supprimé par l'administrateur), elle se mêle avec des hommes qui portent une bague
Pourriez-vous clarifier quels aspects du processus et des avancements sont bien planifiés? Serait-il possible d’avoir plus de détails sur les expériences avec la gestion ?
Pas recommandé de travailler ici
Les commerciaux devrait tous passer pour un test anti dumping. Il se peut qu'il y ait des surprises
Quelles types de surprises sont souvent rencontrées avec les commerciaux ? Y a-t-il eu des situations spécifiques qui ont conduit à ces commentaires ?
Bonjour Yann, pourriez-vous dire quelques mots sur le côté salaire /avantages ? Merci
Votre expérience s'éloigne de la réalité.
@Laura
Les requis de***** pour pourvoir un poste sont complètement dépassés. Ils demandent des connaissances techniques + parler plusieurs langues + expérience CMS/Marketplace + Service client pour un salaire minuscule de
Merci de votre retour. Et avec tout ça y a t'il des gens qui travail toujours dans cette entreprise ? Font ils toujours des recrutement ? Merci
1. Les masochistes
2. Pas sûr que ce soit une bonne option. Une grande paetie des employés souhaitent partir
nul fromager
Si vous avez quelque chose à dire au sujet de cette entreprise, prenez la parole
Travaillez-vous dans ce secteur ? Pourriez-vous en dire plus sur le travail chez LENGOW ?
Secteur intéressant, mais regardez les avis sur Glassdoor et Indeed. La société ne va pas bien depuis 2021
Je parle espagnol, recevrai-je des primes chez LENGOW ?
Vous ne recevrez des primes liées au fait de parler une langue. Au contraire, ils vous feront travailler plus avec le salaire minuscule à proposer. La prime est par équipe, c'ést à dire, en commun. Il y aurait des gens qui travaillent moins et plus. Cela cause beaucoup des conflits.
Bonjour , est ce que l entreprise recrute actuellement ? y a t'il une formation que propose l entreprise ? Merci
Il n'y a pas une formation en vrai. La RH vont vous faire lire des articles d'un guide que vous pouvez trouver sur Google et c'est tout. Les managers vous abandonnent pour qu'après, vous fassiez votre travail en autonomie. Si vous n'avez pas une personnalité autonome, je ne vous recommande pas de travailler chez****
On n'a pas le droit de dire ici les montants, mais le salalre n'est pas loin du SMIC.
Bonjour tout le monde. Nous voudrions poser des questions sur les détails du travail dans LENGOW. Les conditions d'emploi sont-elles correctes ? Le recrutement se fait-il à distance ? Merci beaucoup pour l'indice
Ne venez pas!! Il y a plusieurs de gens en plein exode. Le salaire est trop bas et l'environnement est trop toxique.
Non. Je vous invite à regarder les avis de Glassdoor et Indeed. La société n'est pas financièrement stable. Les salaires sont extrêmement bas. J'ai connu quelqu'un qui était payé au SMIC avec un BAC+5. La communication est toxique trop de commérage et des histoires d'affinité au l1t. La RH est instruite pour dire que travailler chez eux c'est genial, mais en vrai c'est qu'une façade. Du moment que vous êtes embauché, changer de poste est compliqué, ils ont un Master pour donner des excuses bidons pour empêcher votre évolution et encore vous changez de poste sans augmentation de salaire. Cette société a été pervertie par le rachat des américains.
Pas la peine. Il y a des gens qui ont déjà fait l'appel à l'inspection du travail. Il y a une prévision de suppression de poste
Les gens ont peur de représailles
Cartographie de LENGOW
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI