Ambiance de travail conviviale : Plusieurs employés soulignent la bonne ambiance et l'esprit d'équipe qui règne au sein de l'entreprise.
Investissement dans la formation : L'entreprise met l'accent sur le développement des compétences de ses employés à travers diverses formations.
Avantages sociaux : TCB INOX offre certains avantages sociaux intéressants tels qu'une mutuelle d'entreprise.
Horaires parfois exigeants : Certains employés mentionnent que les horaires de travail peuvent être irréguliers, avec des jours où la charge de travail est plus élevée.
Salaire peu compétitif : Par rapport à d'autres entreprises du secteur, le salaire est parfois jugé moins attractif par certains employés.
Évolution de carrière limitée : Des employés ont exprimé que les opportunités d'évolution au sein de l'entreprise peuvent être limitées, notamment dans les postes techniques.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Les 100 Vœux recherche un Business Developer avec le dispositif ARDAN pour 6 mois, en vue d'un CDI. Vous contribuerez à la croissance en France et à l'international via le développement client (BtoC/BtoB) en ligne et hors ligne. Une formation en commerce/marketing est requise, l'espagnol ou l'anglais est un plus.
Le dispositif ARDAN est-il idéal pour ce rôle ambitieux? Des avis sur l'expérience de travail avec Les 100 Vœux?
Je viens d apprendre que comme ancien salarié je me fais insulter auprès de mes anciens collègues par mon ancien employeur qui n est qu un (supprimé par l'administrateur) incompétent (supprimé par l'administrateur)
Aucune personne travaillant dans cette pseudo entreprise ne témoignera car le couple qui dirige manipule tellement le personnel a Grand coup de chantage a la fermeture de l'entreprise que les langues se deliront plus tard
Il n'y a que les montagnes qui ne se rencontrent pas.
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Bonjour, comment sont les services de cette entreprise ?
Nul aucune écoute du responsable de fabrication qui n'en fait qu'à sa tête vu qu'il se croit supérieur à tout le monde.
L'entreprise régresse d'année en année depuis que ce couple a repris en donnant des pouvoirs à ses deux fils qui frise le néant.
Essayer une autre entreprise
Bonjour, est-ce que vous recommandez cette entreprise ?
Bonjour, est-ce que vous recommandez cette entreprise ?
Car cette entreprise reconnue à été détruite
qualitativement par une famille incompétente dans le domaine de la fabrication et pas aidé par leurs deux fils qui eux frise vraiment le néant
J attribu une étoile car on ne peut pas en mettre zéro.
Je développe ,20 ans dans cette entreprise aux mains d une famille incompétente mais d une suffisance difficile à imaginer et mes mots sont vraiment loin de la réalité.
En bref a fuire
La gestion humaine frôle le mépris dans cette vraiment petite entreprise et ce n est guère mieux pour le côté professionnel
C'est juste une boîte géré par un couple à vomir
Ayant travaillé 20 ans avec le plus low coast de ce qui peut être au niveau fabrication a l'image du chef d'atelier patron et multi casquette alors que tout est très compliqué pour lui au fait il se nomme gilles clid.....
Dirigeant suffisant et narcissique méprisant avec les clients et leur personnel
Personnel très compétent contrairement à son Pseudo chef d atelier qui cumul les casqettes et qui se perd tout seul multiples chantiers à refaire erreur de côtes.
Surtout pas
Aucune écoute de la part des dirigeants
De plus en plus de salariés accordent de l’importance non seulement aux missions, mais aussi à l’ambiance de travail. Comment évaluez-vous celle de TCB INOX ?
Ambiance déplorable due au management du couple propriétaire de cette entreprise.
Entre monsieur je sais tout et madame psycho rigide il ne peut y avoir une Ambiance saine
Y’a combien d’étapes dans leur process de recrutement chez TCB INOX ?
Aucun processus personne ne veut aller dans cette galère
Ils disent que dans TCB INOX qui est proche FA BREMART, il y a plus de patrons indulgents. Quelqu'un peut le confirmer?
Étant un ex salarié de tcb inox j ai entendu pendant des années les dirigeants déblatérer sur l entreprise bremart sur la qualité des installations et sur les dirigeants de cette entreprise
Aucune culture de qualité à la merci de personnes incompétente sur le processus de fabrication entreprise géré par une famille pas au niveau du produit qu elle fabrique heureusement que les personnes de l atelier gère au max pour éviter la catastrophe
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI