directeur
Responsabilités
- exploiter toutes informations/situations permettant l’identification d’opportunités commerciales et la fidélisation des clients
- entretenir et développer un portefeuille de clients
- proposer des solutions en respectant les impératifs, objectifs et contraintes des clients
Voir plus +12 - comprendre et analyser les demandes clients et proposer des solutions pertinentes et adaptées
- accompagner les clients dans la mise en œuvre des solutions préconisées en assurant la réalisation des différents livrables
- piloter le projet en organisant, coordonnant et animant l’équipe projet
- garantir le suivi des actions/activités mises en œuvre par l’utilisation efficiente des outils de suivi à disposition
- superviser et/ou assurer la production de livrables
- assurer la mise à jour des projections de revenus du projet
- participer à la montée en compétences des consultants
- evaluer les risques et proposer des solutions pour les maîtriser
- assurer le reporting interne et/ou externe nécessaires a la facturation
- contribuer à l’amélioration continue des outils, techniques et méthodes
- promouvoir les propositions commerciales chez les clients
- capitaliser sur les missions réalisées/retours d’expériences
Exigences
- anticiper les besoins émergents dans ses différents domaines de compétences
- contribuer à l’évolution des méthodologies et des techniques utilisées
- grande autonomie
Voir plus +12 - expertise avérée dans l’accompagnement collectif et individuel, ainsi que dans le dialogue social
- organiser la veille technique
- expertise dans la gestion des plans de rémunération et de restructuration
- capacité à prendre du recul
- capacité à manager des équipes transverses
- assurer un retour d’expérience et remonter les difficultés rencontrées lors de la réalisation des missions
- excellente capacité d’adaptation
- agilité et proactivité
- sens des responsabilités
- expérience significative dans le pilotage de projets complexes idéalement acquise au sein d’un cabinet de conseil RH en transition de carrière
- rigueur notamment dans l’organisation et l’animation des projets
- piloter les équipes de consultants affectées à ses projets, participer à leur formation , a l’évaluation et au développement de leurs compétences
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste directeur
| MICHAEL PAGE INTERNATIONAL FRANCE | 29166 € | 13000 € 29166 € |
| CLEMENCE CONSULTING | 17000 € | 13000 € 29166 € |
| VO2 | 16400 € | 13000 € 29166 € |
| Orcan Intelligence | 16000 € | 13000 € 29166 € |
| UNIVERSITE CLAUDE BERNARD LYON 1 | 15708 € | 13000 € 29166 € |
| MGT CONSEIL | 15500 € | 13000 € 29166 € |
| NEXORIS | 15000 € | 13000 € 29166 € |
| COGITEAM | 15000 € | 13000 € 29166 € |
| GROUPE ASTEK | 13000 € | 13000 € 29166 € |
| E3M MANAGEMENT | 13000 € | 13000 € 29166 € |