
Avis L.P.F. ET ASSOCIES
J'ai réalisé un stage dans cette entreprise en février et en juin 2026 et je souhaitais les remercier, l'accueil y est très chaleureux et les missions données fut très intéressante et enrichissante pour moi.
Medecin de fonctiôn
J avais un gros soucis juridique et il me restait un temps limite pour une date btoire devant le tribunal
J oublierais jamais tous les maîtres avocats de ce cabinet qui ont travaillé acharnement et course contre le temps pour déposer une requête dans les temps
Et grâce aux plaidoiries au tribunal
J ài pu gagner ma cause
Je recommande vivement ce cabinet
Car pour moi il a à été un cabinet salvateur ou j allais perdre presque tout
Grâce à leur assistance accompagnement. Plaidoirie qui ont convaincu le tribunal
Et résultat un grand soulagement
Encor milles merci à toute l'équipe de ce cabinet
Dr Malki habib
Lors de mon stage, j'ai eu l'opportunité de maîtriser les fondamentaux de la création de dossiers. J'ai particulièrement apprécié l'équilibre entre autonomie et accompagnement : j'ai pu gérer mes missions de manière indépendante tout en bénéficiant d'une oreille attentive pour mes questions. L'équipe est extrêmement accueillante et l'encadrement est irréprochable. En bonus, les conditions de travail sont excellentes (horaires stables, tickets restaurant, etc.)
De plus, l'entreprise cultive un véritable esprit de cohésion. Dès mon arrivée, j'ai été accueillie avec un kit de bienvenue (tote bag et goodies), une attention qui facilite immédiatement l'intégration. Cette culture d'entreprise se ressent aussi tout au long de l'année à travers des moments forts, comme les déjeuners d'équipe et les activités organisées pour les fêtes de fin d'année, ce qui crée une ambiance de travail très humaine.
Combien de temps a duré ton stage et comment as-tu postulé ? Peux-tu nous parler un peu du processus de recrutement ?
On nous promet une formation complète, mais elle est souvent assurée par des salariés qui n’ont commencé que quelques semaines avant nous. Le management est toxique et il y a une forte pression sur les objectifs : on nous demande d’accomplir un volume élevé d’actes par jour, et toute erreur est entièrement de notre responsabilité. L’entreprise traite les salariés comme de la main-d’œuvre facilement remplaçable, ce qui explique les périodes d’essai longues (4 mois). L’environnement est stressant avec un profond manque de considération pour les salariés une fois qu’ils ne sont plus “utiles” à leurs yeux.
Pourrait-on en savoir plus sur les types de formation proposés et comment elles sont structurées ?
C’est généralement une formation à la va vite avec une prise de note. Il y a, dans des cas rares, des tuto écris qui permettent de mieux se former.
Bonne expérience professionnelle au sein de cette étude avec des associés disponibles et à l’écoute.
Est-ce que tous les services sont aussi performants ? Existe-t-il des formations en interne pour se perfectionner ?
Ayant passé un entretien avec(supprimé par l'administrateur)je tombe sur aucune intégration, politesse à l air d être payante,plateau (supprimé par l'administrateur) des vraies vipères, un grands tournoveur les salariés à peine arrivent aussitôt partis. Ayant fait 1 mois 5 départ, des cdi (période d essai de 3 mois ) mais qui se terminé en cdd de 3 mois(supprimé par l'administrateur)
Pareil j'ai eu un entretien, aucune Integration et visite des lieux on m'a directement mise au travail.
L'ambiance est lourde et pas joyeuse. Aucun reel contact avec les collègues chacun dans son coin sauf si tu as la chance d'être dans un petit groupe. Heureusement que je suis parti très vite.
Je ne sais pas si les patrons vont écouter les personnes qui vont se plaindre. L'ambiance générale n'est pas top d'ou le turn over. Les Patrons font de leur mieux peut être mais avec certains employés c'est pas génial, certains ce sentent supérieurs voir hautaines parce que plus anciens, pas de bonjour chacun pour soi.
Je confirme. aucunes organisations. Ils veulent que l'argent
C'est une entité que je qualifierai de malhonnêtes et d'arrivistes avec leurs procédures abusives. Leurs clients sont des clients avec qui, il est impossible d'obtenir des arrangements de paiements échelonnés. il m'ont fait 5 actes pour une procédure alors qu'une seule voir deux ou trois suffisait. j'en suis arrivé a payer 1000€ de frais d'huissier pour un paiement de 1200€. je vais faire tout mon possible pour les emmerder et retarder le paiement de l'argent saisie en faisant des oppositions, au moins il n'auront rien pendant au moins 1 an et leurs clients engageront des frais d'avocats... ils ne se gaveront pas avec l'argent saisi.
Comment est actuellement la situation au travail chez L.P.F. ET ASSOCIES ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?
Quels sont les profils recherchés pour les stages chez L.P.F. ET ASSOCIES ?
Cartographie de L.P.F. ET ASSOCIES
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI